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#21 Re : Cuisine / Saveur » Les loulous ont mangé... » 11-06-2010 15:20:03
Coucou ! hier
concombre
gratin de pates/ veau/tomates
dan...e chocolat
ce midi
radis/pain beurré
epinards/riz
filet de sabre
camembert
1/2 banane.
#22 Re : Pause café » Elle est bonne celle là !!! » 10-06-2010 23:11:36
coucou, ben y a des parents, je trouve qui manquent pas de touper !!
en tout cas c'est mon point de vue !!
voilà une annonce sur site connu d'un parent :"Je cherche une nounou pouvant récupérer mon fils à 16h30 (ou 17h30) à la crèche et le garder jusqu'à mon retour du travail 19h."
!!!!!!!!!!!!!!!!
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l'annonce aurait du être : recherche une nounou bouche trou !!!!
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Coucou micky et bien sur un site (kii...ji ) j'ai vu cherche ass mat low coost !! si si veridique (en loire atlantique ) alors !!ou va t'on ? non mais heinnnnnn on va se facher ! les charters oui les ass mat nonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn .
#23 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Sorties perso systématique de l'assistante maternelle » 10-06-2010 15:58:42
Coucou ! oui je sais pas de solution miracle a proposer , la bonne volonté des deux coté ne suffit pas toujours , d'ou l'eternel débat ! courses ou pas , retard ou pas !! perso je fais tout mon possible pour avoir mes r/v le soir (apres 18.30 mn ) chez le medecin traitant , par exemple j'ai besoin de passer des radios et bien je suis obligée d'attendre + de 8 jours encore pour avoir un rendez vous qui ne dérange pas mon travail !
Reconnaissons le tout de même que si on veut vraiment être reconnue comme travailleuse !(ça me rappelle quelqu'un ! lol ) et bien il faut tout faire pour ! Je sais il y a sûrement des cas particuliers (horaires décalés ou autre qui méritent du respect et du bon sens ! sinon personne ne trouverai a faire garder ses loulous mais et je pense vraiment que cela doit rester exceptionnel .
Pour le retard du papa cela devrait se solutionner quand même ! car attendre c'est long et ça gache aussi la qualité d'accueil des autres enfants car on ne peux rien entamer ou prevoir !
Allez que chacun y mette du sien .et ça va aller.
#24 Re : Le métier d’assistante maternelle » probleme d assurance » 10-06-2010 15:42:10
bonjours
voila mon assurance habitation assure aussi l' enfant que je vais acceuillir mais le souci et que l assurance est au nom de mon mari donc l'attestation aussi d'apres vous est ce inportant ou pas ? le relai est fermé doc je ne sais pas
merci les filles de m'aider
Bonjour , est tu bien sûre que cela couvre aussi les enfants que tu accueille pendant ton activité ? a tu bien précisé que c'etait ton metier d'être ass mat ? juste au cas ou car le jour ou il y a un problème il est trop tard ! Peut être est ce le cas alors je n'ai rien dis !! bonne journée a toi .
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 10:58:08
La réponse est simple : NON
Ce n'est pas légal, si ils te licencient, ce n'est pas pour te réembaucher le lendemain.
Et quel est l'intêret si ce n'est toucher la prime de licenciement ?
De toute façon tu la percevras dans 1 an quand tu seras licencier
Non so je ne serais pas licenciée si c'est moi qui arrête !! donc c'est pour ma pomme !
biz.
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 10:56:49
je trouve ca un peu..... spécial (pour pas dire autre chose) de faire cela.. je comprend qu'il yest un gain d'argent mais le bien être de l'enfant ne passe t-il pas avant???
a ce compte ne prend carrément pas l'enfant en péri et trouve un autre contrat
quant a la légalité de licencier et de reembaucher derriere, en formation on nous a dis que c'était illégal...
Désolée que tu trouve ça un peu (special ) eh oui il faut croire que au final nous serons toujours (les braves dames qui aiment les enfants et font ça pour rien pour rien ou tout comme ! )Je trouve parfois que certaines questions ne font pas bien !! ohhhh honte a moi .Bon tant pis je vais m'extraire du sujet , les modos vous pouvez fermer et merci quand même .
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 10:18:48
Non 4i si ils me licencient au 31 aout et m'embauchent en sept que risque t'on en fait ? tu vois suis un peu bornée parfois lol .
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 10:03:49
ben je ne vois pas où est le gain car tu conserves ton ancienneté du 1er contrat (obligatoirement) donc ils te devront la prime de rupture de cette année sup en + si tu veux faire un licenciement ...
(pour rester dans la legalité ce sera un licenciement conventionel)je ne vois pas du tout l'interet de faire toutes ces demarches puisque le resultat sera le même
sauf que tu cherches un moyen d'avoir ta prime de rupture sur la periode passée
(je comprend bien)
sans perdre des sous alors que c'est toi qui demissione en fait...
car c'est toi qui ne souhaite pas poursuivre après cette année supplementaire en peri, non?maintenant comme dit vois avec eux et trouvez un arrangement
moi je repond en fonction de la ccn...
Non 4i je n'aurais rien si c'est moi qui arr^te et je precise que au depart je ne veux plus de péris ! alors le resultat ne sera pas le même car je ne vais quand même pas leur demander de me licencier dans 1 an si c'est mon choix !!quand même et pour le montant qui ne sera pas le même , ben c'est vrai non ? appelons un chat , un chat! , et comme tu dis ce n'est pas moi qui demissionne en sept c'est l'enfant qui va être scolarisé , donc - de soussous ben oui ! .
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 09:56:04
Mais s'ils te licencie et qu'ils te réembauchent après il y a quand même un moment où tu ne drevrais pas avoir de contrat avec eux. Sinon, légalement c'est pas un licenciement mais un avenant.
Bonjour oui je sais mais est ce possible ? grrrrrrrrr que c'est compliqué , je devrais en fait dire non ! Mais heumm dur , dur .
#30 Re : Pause café » BB lycanthe est arrivé !!!!!! » 08-06-2010 09:54:21
Félicitations aux heureux parents , joie et bonheur en famille pour vous , Pensée aussi pour la maman qui doit bien veiller sur elle ! afin d'être en forme , un enfant c'est que du bonheur .
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 09:44:22
non tu perds tout si tu fais ce que toi tu demandes : poursuivre qu'un an
maintenant faut en parler avec tes employeurs
si ils acceptent de te verser l'indemnité de rupture faites une rupture conventionelle (voir dans infos & articles)
là ça reste légalmes reponses ici ne sont qu'en fonction du coté legal des choses,
les arrangements "à l'amiables" sont toujours possibles...
mais ne jamais oublier que pour des histoires d'argent le vent tourne toujours du mauvais coté
mon conseil : parlez honnetement de tout (y comprit de cette prime de rupture)
pour qu'il n'y ai aps de mauvaise surprise le jour où.
Coucou 4i , bon resumons et allons au bout du raisonnement (peut être un peu tordu ) soit je refuse leur avenant ,malgré notre bonne entente durant ces années ! soit j'accepte pour faciliter la 1 ere année de loulou et je perds tout en arrêtant dans 1 an !!! Poussons le truc et si les parents me licencient parce que je refuse ! et que ils m'embauchent après ? ça reviendrai au même et dis moi a quel niveau est la (fraude ) ? pour qui ? puisque je ne compte pas m'inscrire au assedic !.
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 08:50:08
non tu ne peux faire rupture et réembauche avec le même employeur ...si c'est juste un changement d'heures.
ça reste un avenant
et cet avenant restera la nouvelle base du contrat tant qu'aucune des parties ne change quoi que ce soit au contrat (horaires, tarif, etc...)en tout cas je te deconseille ce genre de "bidouillage"
ça fini toujours mal
Ce qui veut donc dire en bref que je perd mes indemnités et tout ça pour faire plaisir aux parents ? mais qui va trouver a redire en fait c'est un du non ? pour le coup je vais y reflechier a 2 fois car c'est sûr que les peris je voulais arrêter cette année alors !!.
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 08:43:25
si j'ai bien compris tu accepterais l'enfant en peri mais qu'une année puis il te licencieront sans avenant ni rien puisque les conditions seront les mêmes... à ta demande?
non pas reglo du tout. c'est un licenciement de complaisance
en principe tu devras demissioner.voir si les pe seront encore d'accord quand il verront la prime de rupture...
en rompant de suite (rentrée 2010) ils "gagnent" 1 an...si tu etais à leur place, tu accepterais de payer uen prime de rupture alors que c'est l'assmat qui souhaite rmpre?
attention aujourd'hui vous êtes ok mais dans 1 an?
on a dejà vu ça...reste à voir la rupture conventionelle, mais financierement ce sera pareil.
Bonjour 4i , non je voudrais , puisque il y changement d'heures faire comme si ils me licenciaient , pui me reembauchaient aussitot en me presentant leur nouveau calcul (que je connais ) et que j'accepterais ! car si dans 1 an et pour les arranger je m'arrête comme je leur ai deja dit ben je perds tout puisque ce sera moi qui demissionnera ! .alors ?
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 08:36:47
Mille excuses c'etait parti trop viteeeeeeeeeeeeeee. biz.
#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ! est ce possible et reglo ? » 08-06-2010 08:25:21
- romanou
- Réponses : 27
Bonjour , voila ma question et tout est dans le titre ! Je pense accepter de garder en peri petit loulou accueilli depuis sa naissance (ou presque soit jan 2007) j'ai deja l'ainé depuis 2004 (journe d'abord puis peri depuis )
Avec le papa on a parlé de ça et je leur ai dis que si j'acceptais ce serait seulement pour 1 an (pour aider a sa 1ere année en somme )j'ai été franche et les parents sont ok ! la question est pouvent ils me licencier , afin de me regler mon licenciement sur la base la + favorable ! sympa ; et me faire aussitot une proposition en accueil peri que j'accepterai ? pour être claire et franche ça m'arrangerait car cela fait tout de même 6 ans ensemble et si moi j'arrête dans 1 an ils ne me devront rien !
Je veux bien reflechir a la question mais pas non plus (perdre ) mes indemnites ; Je precise que je ne m'inscrirai pas a l'assedic donc pas de triche de ce coté la .
Ne soyez pas dure svp et comprenez moi quand même ; bon couer oui mais bête non .
#36 Pause café » êtes vous de l'ile maurice ? » 03-06-2010 16:13:54
- romanou
- Réponses : 4
Bonjour y en a t'il parmi le fofo de l'ile maurice ? zhom et moi on aimerait bien y aller mais (le cout ) est la et il faudrait connaitre les bons plans (aviona/r , hotel ou location , vehicule ou pas ) bref je suis preneuse svp !.et la meilleure periode aussi !
a ++ romanou.
#37 Re : Besoins de l’enfant » adoption » 03-06-2010 14:34:30
bnjour avez vous eu en garde un enfant adopté ? et comment avez vous vécu cette expérience ? moi je le vis actuellement et je trouve que c'est pas simple...mais j'aimerais connaitre vos vécus merci
Bonjour vallou17 , perso 2 petites filles adoptées (même famille) vrai que au 1 er entretien je m'etais dit que surement ce serait des parents tres protecteurs , ça parait evident !! mais très agreable surprise des parents geniaux , a l'ecoute , qui avait tout expliqué a la petite (1 an ) quand je l'ai eu et m'on fait toute confiance , j'ai eu la deuxieme ensuite et pareil , belle experience et tu sais un enfant addopté ou non reste un enfant avec ses particularités et partout il y a des parents (surprotecteurs )
a refaire sans hesiter .et de plus des petites adorables .
#38 Re : Pause café » retraite à quel âge? » 26-05-2010 23:00:33
Coucou , alors moi la retraite ça m'enerveeeeeeeeeee , d'abord il faut rajouter des trimestres , pour bien sur toucher des clopinettes ! allons soyons serieux qui en etant ass mat n'a pas eu de (trou ) dans ses trimestres ? surtout avant quand on cotisait sur un (forfait ) que l'on gagne plus ou pas !! alors la grande question est !! qui voudra nous donner ses enfants a garder a 60 ans et + ? surtout que plus on est censees approcher de l'age ! la question vient forcement au 1 er rendez vous !! ma belle soeur qui je le precise est une 58 aine bien fringante se voit poser la question a chaque nouvel accueil ! donc si les parents ne veulent plus de nous , soit a cause du risque santé ou de la peur de ne ^plus être dans le coup ; comment feront nous ? De plus le fait que tous les regimes ne soit pas concernés alors la !!! grrrrrrrrrrrrrrr . encore les ***qui bossent dur qui seront lésés , deja nous notre retraite ne sera pas sur nos 6 derniers mois de salaire ! avec promotion 6 mois avant !! ou va t'on ? .
Bon j'arrête je vais mal dormir cette nuit !! .
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot par internet » 26-05-2010 09:11:06
bonsoir,
je fais ma déclaration par internet donc je n'envoie pas la feuille que les impots mon donné pour la déclaration de chaque enfant (le calcul) ?
merci de vos réponses
Coucou moi non plus je ne joins pas mais a la case prevue pour ecrire je note (calcul avec abbattement specifique ass maternelle ) et les feuilles de calcul sont a votre disposition si besoin ! )
voila je fais comme ça depuis 3 ans et je range tous mes calculs dans le dossier impots .
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot et heure exonérées » 24-05-2010 23:05:23
ah bon nanoute 75 et ça suffit ?
et est ce que tu barres les heures exonérées ou pas
est ce que ce chiffres change ou pas
je sais pas si je me fais bien comprendre
coucou missnou29 bon tu vois slon ton calcul a toi et sinon tu barre et tu rectifie , comme pour le reste et si tu fais via internet dans la partie (message ) tu mets assistanta maternelle et fiche de calcul a disposition ! moi je fais comme ça depuis 3 ans .