Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour !

J'accueille * depuis 09/09. Nous avons commencé avec un forfait de 27h/sem, la maman recherchant du travail et le papa étant posté. Lorsqu'elle a trouvé un poste, ils ont mis en place un planning trimestriel. A ce moment, un avenant a été fait jusqu'au 31/10/10, date de fin de contrat de la maman. Depuis elle a été renouvelée, il y a eu d'autres plannings mais plus d'avenant et le salaire change à chaque nouveau planning. * est rentré à l'école depuis et j'accueillerais leur 2ème enfant dans les mois à venir.
cette situation ne me convient pas d'un point de vue juridique ; je ne sais pas comment amener les choses aux parents, je ne veux pas créer de malaise. J'aimerais vos avis et suggestions.
Merci d'avance de vos réponses.

PS : désolée si je ne suis pas dans la bonne rubrique !

bonjour,

je m'occupe d'une petite de 24 mois qui refuse quasi systématiquement de me dire bonjour en arrivant.
quelle serait votre réaction ?
pour ma part, j'insiste et détourne mon attention d'elle puis, si cela n'a pas d'effet, je détourne son attention pour qu'elle dise bonjour au chien afin qu'elle me le dise aussi !!! je ne suis pas sûre d'avoir l'attitude adapté et j'aimerais avoir vos conseils.

merci

bonjour à tous,

mes questions concernent les congés payés, pour info, j'ai posé du mercredi 2 juin au mardi 15 (reprise le 16) :

d'une part, j'accueille du lundi au vendredi et je me demande combien de jours sont déduis de mes 5 semaines ??? dois-je compter les samedis ?

d'autre part, j'accueille les jeudis et vendredis et souvent il y a des heures complémentaires. nous avons établit un salaire de base qui finalement n'est jamais le même, quel est le calcul pour le salaire des congés ?

voilà, j'espère avoir été suffisamment claire et merci de votre aide !

caroline

bonsoir à tous,

je suis nouvelle sur le site et je me pose quelques questions sur les congés payés (pas uniquement sur ce sujet, d'ailleurs mais une chose à la fois !!!).

je suis embauchée depuis sept 2009 par 2 employeurs en année complète, l'un 40h-3j/sem , l'autre 27h-2j/sem.

première question :
mon employeur a posé ses congés 2semaines fin décembre. de ce fait je n'ai pas eu l'enfant et je me demande comment ça se passe. il me dit que je dois prendre des congés sans soldes et n'être payée 2 semaines sur 4.

deuxième question :
je dois prendre mes congés à partir du 01 juin 2010 (cotisés de septembre 2009 au 31 mai 2010). comment se posent-ils ? est-ce que je dois poser 5 jours si je n'accueille que 3 jours dans la semaine ? et quels sont les calculs (sachant que je dépasse souvent les 40h/sem !!!) ?

est-ce que je leur impose les 5 semaines ? sinon comment faire avec deux employeurs ?

j'espère avoir été assez claire, merci de m'éclairer car tout ceci est très flou !!!

à bientôt