Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Comme les jours sont aléatoires, tu fais une moyenne journalière sur 5 jours : 32/5 = 6.40h.
En juillet, il y a 3s et 8j potentiels soit 3*32+8*6.40 = 147.20h.
Tu dois faire une retenue de 2s et 4j soit 64h+4*6.40h = 89.60h.

Retenue = 589.20/147.20*89.60 = 358.64€

coucou maminette!

moi mon dossier est enregistré et rempli sous "Microsoft word"

tu double clic avec ton index sur la souris (à gauche quoi)

un nouveau cadre va s'ouvrir avec en titre "option de champs: case à cocher"

tu cliques sur case activée
et ensuite sur ok...

ta case va se cocher

un conseil, pour que ça se voit mieux tu mets cette partie en gras car sinon ça se voit moyen je trouve

minnette91 a écrit :

oui oui pas de souci! mais du coup la regul je prends juillet en entier aussi ou je compte mes heures reelles?

pour la régul, tu fais total de tes salaires ( juillet avec le calcul que j'ai fait plus haut )
à comparer avec les h qu'il était prévu que tu fasses selon ton contrat jusqu'au 11 juillet ( date de la rupture )

zuenna a écrit :

minnette91 a écrit :

Re bonjour!

pour le calcul des cp , doit-on prendre le nb de semaines prevues au contrat (43 dans mon cas) ou bien le nb de semaines reellement travaillees?
ici nous sommes partis sur 43 sem de presence pour calculer la mensu mais en realite pour cette annee, je n'aurais eu l'enfant que 40 sem du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 . du coup je ne sais pas quoi prendre en compte

merci de vos reponses

Bonjour,

Tu prends ce qui est prévu au contrat, soit 43 semaines car je suppose que les 3 semaines supplémentaires d'absence sont dûes aux parents et donc des absences injustifiées

coucou,
Il peut très bien y avoir que 40 sem de travail effectif entre juin 2013 et mai 2014 si le contrat à commencé après le 1er juin 2013

quand a commencé le contrat ?

minnette91 a écrit :

Bonjour, besoin de votre aide .

Voila, j'ai un contrat qui finira en juillet pour rentree scolaire . Les parents m'ont demande de leur calculer approximativement la fin de contrat pour prevoir l'argent a mettre de cote , sauf que je bloque tout simplement sur le dernier salaire a verser.

voila le detail:

-debut contrat 29/08/2011
-fin contrat : 11/07/2014
-mensu : 120h/mois a 4.91€ brut
-contrat sur 4 jours (planning variable)

c'est bete mais j'ai pu tout calcule (regul,120e,cp ) mais le salaire en lui meme je sais plus
je fais au reel? ou bien avec le calcal de la cour de cassation?? mon souci c'est que comme le contrat s'arretera le 11 juillet , il n'y a pas lieu de prendre en en compte le mois entier,si???

merci pour vos reponses!!!

coucou,
tu parles de planning variable,
est ce que ce sont les horaires /j qui sont variables, ou les j de travail/sem ?

Merci je veux bien . je te note la mienne des que je reçois.

Merci. Oui je suis daccord pour le soutien et lentre aide surtout que je manque de confiance en moi lol.
Mais bon il faut le tanter au moins et lavoir ce serai une satisfaction .
Biz les filles a bientot on se donne des nouvelles de temps en temps.