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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cp » 02-12-2019 15:35:02

Et je complète en disant que comme tu dois être en cp avec tous tes employeurs en même temps, si ces 2 semaines sont des sans soldes avec un seul employeur, elles le seront aussi avec tous les autres employeurs ce qui veut dire déduction avec tous tes employeurs de ces 2 semaines et soumises bien sur à accord de tous tes employeurs.
tu auras donc au total non pas 7 semaines mais 9 semaines d'absence.

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cp » 02-12-2019 15:08:38

amie31 a écrit :

je n'impose pas .... je pensais échanger ..c'est pas pareil ..

Donc ils peuvent refuser et là pas le choix. Soit ils te l'accorde en sans solde en plus de tes 7 semaines prévues et déduction des 2 semaines , soit ils ne te l'accordent  pas et pas le choix, tu dois y renoncer.

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cp » 02-12-2019 13:50:06

lulu64 a écrit :

d ailleurs, grace à ton post, je viens de vérifier sur mon contrat
j'utilise d'ailleurs le contrat de parme dispo sur ce fofo

et bien concernant les congés , autant pour l'am que pour le pe, il y a noter
"période d'hiver" , "periode d'été" , "autres periodes "...

Les périodes sont définies par la loi : nous pouvons imposer 4 en été du 1er mai au 31 octobre et 1 en hiver c'est à dire en dehors de cette période. Donc en aucun cas on peut en imposer 2 en mars ce qui ferait 3 en hiver

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cp » 02-12-2019 13:48:51

Vous oubliez juste une chose : les cp on peut les imposer mais la loi dit maintenant 4 semaines  entre le 1er mai et le 31 octobre et 1 en hiver. Hors elle veut imposer 2 semaines en mars en plus de celle de l'hiver ce qui est illégal  car ça ferait 3 en période d'hiver et non pas 1 et le pe est parfaitement en droit de les refuser.
Il y a 7 semaines de congé prévues pour ami en tout , donc les 2 autres semaines sont des congés supplémentaires
et là, elle ne peut pas les imposer du tout surtout qu'elle sont notées au contrat en avril

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cp » 29-11-2019 19:24:15

amie31 a écrit :

elle sont noté ainsi / une semaine décembre une fevrier une avril et 4 en été

et oui .....

#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cp » 29-11-2019 11:40:02

amie31 a écrit :

ah si si ils sont au courant depuis janvier 2019 j'ai la preuve par mail

Le problème c'est que au contrat, les dates des cp sont notées et que c'est là dessus que les pe se sont basés ,
Comment sont elles notées au contrat?

Parce que oui, on peut les imposer mais attention, elles sont imposées au contrat et donc difficile de revenir dessus après .

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cp » 29-11-2019 09:06:59

Tu n'as pas respecté les délais de remise de dates de cp.
Tu aurais dû donner tes dates au plus tard le 1er mars 2019 pour tes congés allant du 1er mai 2019 au 30 avril 2020.

#28 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Marre de ce manque de considération » 30-10-2019 09:12:56

kikine747 a écrit :

pas faux mais tu vois ce qui m'a dégouté : un jour j'ai offert un cadeau a un petit (avec le recul presque un enfant roi) sa réaction a été de dire " ça c'est nul c'est pour les bébés" (heuuuu okayyyy) et sa mère de répondre "pas grave on le donnera a x pour noël"
heuuu ouais!! un cadeau qui ne plaît pas je peux comprendre tout le monde en a eu, mais on a au moins la politesse de dire merci et de ne pas dénigrer le présent devant celui qui offre... suis peut être vielle France ou rigide peu m'importe mais je trouve que la politesse se perd grandement et c'est bien dommage, cela se voit de plus en plus rien que dans la prise de contact pour faire garder son enfant.. juste un sms à 20h "bonjour avez vous de la place?" (et encore j'ai toujours eu le bonjour) sur un autre forum une am avait juste eu un sms avec "vous prenez combien?" (le jour ou j'ai un sms de ce genre je sais déjà quoi répondre tongue lol )
sans compter les demandes de rdv pour le dimanche... bref là n'est pas le sujet quoi que ça démontre un manque flagrazn de considération pour la profession en elle même

Des cons, il y en aura toujours mais pour moi, c'est vraiment une toute petite minorité si ce n'est exceptionnel. Et ce n'est pas à cause d'un con que je vais en faire subir les conséquences à tous les autres qui sont sympas et respectueux wink

#29 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Marre de ce manque de considération » 29-10-2019 19:38:31

kikine747 a écrit :

(d'ailleurs c'est bien le seul métier ou c'est l'employée qui fait des cadeaux aux enfants de l'employeur... mes employeurs ne m'ont jamais souhaité un bon anniversaire donc pourquoi moi je devrais le faire?)

ça n'est quand même pas comparable .. dans un autre travail tu n'as aucune relation avec les enfants de ton employeur .
Et ça n'est pas au pe que tu fais un cadeau mais à l'enfant que tu accueilles tous les jours et ce pendant des fois au moins 3 ans . je me fiche complètement des remerciements des parents tant que l'enfant est content. pour moi, c'est le principal.

Mes pe ne m'ont jamais souhaité mon anniversaire et d'ailleurs, je n'attends jamais qu'ils me le souhaitent. D'ailleurs, je ne leur souhaite jamais le leur, je ne sais jamais quand c'est.

Pour moi, la véritable relation c'est entre l'ass mat et les enfants et donc jamais de cadeau aux parents, quels qu'ils soit. Aucune raison de leur faire le moindre cadeau

#30 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Marre de ce manque de considération » 29-10-2019 17:43:38

genialenounou a écrit :

Je n'ai pas congelé mon repas car je prépare frais tous les jours c'est aussi pour cette raison qu'ils m'ont pris la nourriture. De plus le repas a été préparé avec des légumes (et viande déjà congelée cuite) donc je ne pouvais pas recongeler.
Lulu64 a parfaitement compris mon point de vu. Je ne veux pas de cadeaux surtout de mes employeurs. J'ai ma famille pour ça hein ?
Par contre eux apprecient ma souplesse par rapport au contrat... si je comptabilise les heures en plus ça va leur coûter bien plus que 6€. Donc moi je me suis dit bêtement qu'elle avait laissé le chèque du même montant en se disant sûrement que ce n'était pas grave vu que moi de mon côté je n'étais jamais regardante. Je me répète je n'ai jamais voulu "arnaquer" cette maman.  Je fonctionne ainsi depuis des années c'est ce qu'on appelle du "donnant donnant" c'est du savoir vivre pour moi....
Mais j'ai compris la leçon dorénavant je facturerai TOUT sympas ou pas sympas.

Vous ne donnez pas de recapitulatif en fin de mois ?
Ce sont les pe qui font les calculs chaque mois de ce qu'ils vous doivent ?

#31 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Marre de ce manque de considération » 28-10-2019 19:01:59

genialenounou a écrit :

C'est elle qui m'a fait le chèque de ce montant là  !

elle avait peut être oublié et j'imagine que vous ne lui avez pas rappelé ..

#32 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Marre de ce manque de considération » 28-10-2019 18:16:24

genialenounou a écrit :

Et retirer sur le mois suivant ce qui n'est absolument pas légal là ça ne choque personne?

Il y a eu erreur comptable: un repas compté alors qu'il n'aurait pas dû l'être .
L'ir n'est à payé que si repas consommé ce qui n'a pas été les cas .

#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment identifier mes 5 semaines de cp en année incomplète ? » 15-10-2019 09:58:33

DIVINIDIL a écrit :

Bonsoir, j'ai 4 contrats en année incomplète (37, 37, 40 et 42 semaines).

Donc 10 semaines sans accueil. Parmi ces 10 semaines comment je définis quelles sont mes 5 semaines de cp ? et ce pour voir si certaines semaines me donnent la possibilité de ne poser que 5 jours grâce à un férié.

Par exemple, aux vacances de Noël je n'ai personne donc je ne pose pas ? A la Toussaint j'accueille 2 enfants pendant une semaine donc c'est moi qui pose, idem en février et en avril mais du coup ça fait déjà 3 semaines, reste que 2 semaines pour l'été, pas possible.

Quelqu'un peut-il m'expliquer car je suis perdue. Merci

Vos dates de vos 5 semaines de congés communes à tous vos employeurs doivent être notées au contrat si signé après le 1er mars pour la période du 1er mai au 30 avril de l'année suivante . Sinon, les dates doivent être communiquées au plus tard le 1er mars .
Donc vous vous en tenez à ce qui est inscrit au contrat, 3 été, 1 noël, 1 Paques mais il va falloir préciser les dates exactes

#34 Re : Le métier d’assistante maternelle » le role de la PMI » 24-09-2019 20:15:10

mamanetnounou a écrit :
katia21 a écrit :
mamanetnounou a écrit :

merci pour vos réponses à toutes!
en effet, mes escaliers vont au sous-sol et quand les enfants y descendent, c'est avec moi pour prendre la voiture qui y est...

nous avons vu avec un syndicat et du coup, en effet, ils ont démontré des abus...

nous sommes donc en pleine crise mais nous avons fait remonter les infos plus haut et ça devrait bouger...

bonne journée à toutes!

Donc les enfants vont au sous sol!!!!La demande de la PMI est par conséquent légitime.

bien sûr qu'ils y vont!!!
mais on ne met pas des barrieres partout!!! et comment on apprend aux enfants a monter les escaliers??
on n'accueille pas des enfants pour les élever dans un cocon sécurisé!!! Nous ne sommes pas une creche!!
nous sommes un accueil familial!!!
on ne met pas des barrieres aux enfants, on leur apprend a ecouter le non et a faire seul!!

je ne comprends pas du tout cette maniere de fonctionner, si on met des barrieres aux enfants, ils n'avancent pas... on est là pour leur apprendre à faire par eux meme et a suivre les regles!

et puis je n'ai pas de mur!! je ne vais pas fabriquer un mur pour mettre une barriere tout de meme!! ca fait 10 ans que je suis dans cette maison et toutes les puer m'ont toujours dit que c'était impossible a cet endroit! et maintenant, il faut! c'est impensable!

bref, je n'ai pas trouvé de texte de loi nous obligeant a mettre des barrieres partout donc pour moi, les puers abusent de leur pouvoir!

A partir du moment où les enfants ont accès à un escalier, il faut une barrière . On ne les empêche pas de monter, ils le feront avec vous . C'est juste une manière de sécuriser au cas où.
Vous confondez sécurité et motricité.
Si vous contestez cette barrière, vous allez au devant de problèmes avec la pmi.
Le non n'empêche nullement le risque d'accident qui arrive si vite et sans qu'on s'y attende. Vous faites ce que vous voulez avec vos enfants mais vous devez sécuriser ceux que vous accueillez, même si c'est un accueil familial
La seule chose qui me parait de l'abus dans ce que vous nous avez dit, c'est le fait que la puer ouvre elle même les placards. elle ne'n a nullement le droit mais doit vous demander de le faire.

Le référentiel précise qu'on a un devoir de sécurisation des enfants, les barrières en bas des escaliers dont ils ont accès en fait partie, pas besoin de texte spécifique  :

Il conviendra de vérifier la capacité du candidat à gérer et aménager son espace de façon
à garantir la sécurité et le bien‐être de l'enfant accueilli, dans une logique d'anticipation et
de prévention. En cas de refus d’aménagements prescrits par l’évaluateur, l’agrément
pourra être refusé. 
Il s'agit également de repérer les risques évidents et manifestes pour la sécurité des
enfants accueillis dans une habitation qui est un domicile particulier et non un lieu dédié
entièrement et exclusivement à l'accueil d’enfants. Bien entendu, sera appréciée la
capacité du candidat à identifier les risques évidents qui pourront conduire à refuser
l'agrément. 
Il est important de préciser, si la sécurité constitue le seul motif de refus, la possibilité de
revoir le dossier une fois les modifications réalisées

#35 Re : Le métier d’assistante maternelle » Visite de constatation suite à dénonciation anonyme » 24-09-2019 16:16:22

Babou74 a écrit :

J'ai des collègues qui ont été contrôlée suite à des lettres anonymes ou non
elles ont toujours été prévenues par téléphone puis par lettre de la visite de la PMI
Et ont toujours su quelles étaient les accusations soit lors de la visite soit dans le courrier. Et ont eu ensuite  quelques soient les sanctions un courrier retraçant les faits et raisons des sanctions ou non.

J'ai aussi été la victime d'une dénonciation et elles sont venues  sans avertir 7 mois après la dénonciation.
Par contre j'ai su qui c'était puisque pas anonyme et ce qui m'était reproché. Classé sans suite et elles ont été charmantes lors de la visite. elles ont fait leur travaille sans parti pris, elles se sont faites leur propre opinion

#36 Re : Le métier d’assistante maternelle » le role de la PMI » 24-09-2019 09:46:49

Drine37 a écrit :
zuenna a écrit :

Je ne vois marqué nul part que c'est pour un sous sol ..

mamanetnounou a écrit :

je peux comprendre certaines choses comme une barrière de cheminée ou une barrière devant mes escaliers du salon qui descendent au sous-sol, mais pas dans le sens de la montée!

Effectivement je n'avais pas vu, mesa culpa .
Mais si les enfants ne vont jamais au sous sol accès impossible pour les enfants, la puer n'avait même pas à le visiter .

#37 Re : Le métier d’assistante maternelle » le role de la PMI » 24-09-2019 09:05:15

rosebleu a écrit :

Les filles je pense que la barrière est juste en haut de l'escalier car les enfants ne descendent pas au sous sol, donc pas besoin de remonter si le sous sol leur est interdit donc pas de nécessité de la barriere en bas .
On sécurise les endroits où les enfants ont acces .

Je ne vois marqué nul part que c'est pour un sous sol ..

#38 Re : Le métier d’assistante maternelle » le role de la PMI » 24-09-2019 09:04:40

Ses demandes sont tout à fait normales.
Pour les portes des placards, elle doit vérifier tous ceux dont les enfants ont accès. Par contre, elle n'a pas le droit de les ouvrir elle même, elle doit te demander de les ouvrir devant elle. Par contre, si tu refuses, elle en tirera les conclusions.

L'interdiction de cuisiner est purement abusif. Je continue à le faire avec autorisation de la puer mais j'ai dû lui démontrer qu'il y avait un but pédagogique pour les enfants. Nous préparons ensemble, goutons, citons les noms etc... et ça ne doit pas durer des heures .

elles ne cherchent pas des petits trucs pour démontrer qu'on est une mauvaise ass mat. Elles s'assurent juste que tout est mis en oeuvre pour la sécurité des enfants et donc pour vous protéger par la même occasion du risque d'accident chez l'enfant. Accident qui pourrait avoir de lourdes conséquences pour l'enfant mais également pour vous sur le plan pénal sans parler de la perte d'agrément .

Il ne faut pas croire qu'elles font cela uniquement pour nous enquiquiner .

La barrière en bas des escaliers, je n'ai pas attendu la venue d'une puer pour en installer une. Je l'avais déjà il y a 30 ans pour mes propres enfants ....

#39 Re : Besoins de l’enfant » Problème de propreté » 09-09-2019 07:49:59

Soniavivien a écrit :

Les Gommettes j'ai déjà essayer....
La faire vider elle même sa culotte Drine37 On A le droit? Si oui alors j'essaierai car je n'ai pas encore tenter....j'avoue que je n'en peu plus et en plus elle vie s me le dire avec le sourire quand elle vient de faire....grrrr

A 27 mois, cet enfant n'est ni dans la provocation ni dans les caprices.
Il y a surement un gros problème qui la fait agir comme ceci. Jalousie peut être mais qui la dépasse et dont elle n'est pas responsable sciemment. Cet enfant a plus besoin d'aide que de punitions , ces caca dans la culotte sont à voir comme un appel au secours plutôt que comme de la provocation réfléchie.

#40 Re : Besoins de l’enfant » Problème de propreté » 09-09-2019 07:46:00

Drine37 a écrit :

Bonjour.

Si vraiment cela est une provocation, fais-lui vider elle-même sa culotte dans les toilettes et nettoyer.

Il y a quelques années j'ai eu un petit qui quand il allait aux toilettes faisait exprès de faire pipi à côté  (j'ai réussi à le choper sans qu'il me voit). Crois-moi après avoir nettoyé 2-3 fois tout son pipi par terre, il a vite arrêté. Plus d'intérêt à faire une bêtise si ce n'est pas nounou qui se retrouve embêté mais lui même big_smile

Non mais tu plaisantes j'espère .. à 27 mois, penser qu'il fait caca exprès dans sa culotte pour embêter et provoquer et lui faire vider sa culotte et nettoyer  ??????
Décidément, tu as des méthodes qui sont à la limite des mauvais traitements .....

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