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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 17-08-2011 23:43:41
donc, nous en sommes tous à la même situation de compter nos sous, je le comprends, mais c'est ridicule de chercher une petite économie, qui frise l'illégalité.
Ce n'est pas du tout une question de sous.
Pour les jours fériés, je ne le savais pas. Maintenant oui.
C'est juste une question de facilité.
si je mets un nombre d'heures par semaine, il y a des semaines, où ce ne sera pas ça, il faudra se rappeler que cette semaine là, il n'y a pas assez d'heures et les mettre en heures complémentaires et tout
Alors que je sais à l'avance toutes les heures pour l'année, que ça pourrait faire une mensu claire tout de suite et comme ça, je n'aurai à rajouter en heures complémentaires que lorsque je rentre plus tard pour une réunion ou autre.
ma méthode est illégale ou juste hors convention ?
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 17-08-2011 17:52:56
je lui donne un planning annuel
pour les congés, les anciennes demandaient les 10% par mois de suite
la nouvelle veut 1/12e par mois
aucune ne m'a jamais parlé du maintien de salaire et je ne pense pas que ça vaille le coup dans mon cas
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 17-08-2011 17:00:08
moi je veux bien suivre la ccn mais j'aimerai aussi comprendre ce qui ne va pas dans ma méthode
il ne me semble pas léser mon ass mat avec ça
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 17-08-2011 14:33:21
Je voulais rajouter les fériés dans ma façon de calculer sinon j'ai bien compris qu'ils sont inclus.
Pour Pajemploi, mon calcul revient au même : nombre d'heures totales : 12 = nombre d'heures moyen, ça revient à la même chose que vous
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 17-08-2011 11:30:20
bah vous vouliez je cite "un contrat correct cette fois"
relisez la ccn la mensualisation est obligatoire!
Oui je veux un contrat correct mais je n'ai jamais dit que je ne faisais pas de mensualisation
je l'ai toujours faite et je continuerai
c'est moi la première intéressée : ça me permet de déclarer des salaires en juillet et en août et donc de toucher les aides CAF
Pour ce qui est des jours fériés, j'avoue que je découvre la règle. Mais je ne suis pas la seule car mes 2 anciennes nounous n'en ont jamais fait cas
je les rajoute donc : pas le 11 novembre car pas 3 mois d'ancienneté, pas Noël, pas jour de l'an, pas Pâques, pas le 14 juillet ni le 15 août car pendant les vacances : il reste donc 1er mai, 8 mai, ascension et pentecôte.
Pour la mensu donc, je rajoute les jours fériés
mais je ne vois toujours pas pourquoi mon calcul ne va pas
je calcule le nombre d'heures totales d'accueil sur l'année, je rajoute les jours fériés et je divise le tout par 12 pour avoir un salaire par mois
tout ce qui n'est pas prévu dans le planning annuel, passe en heures complémentaires
pourquoi il faut absolument avoir un nombre d'heures par semaine ?
quel en est l'intérêt ?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 16-08-2011 00:52:23
Et en quoi la solution de compter le nombre exact d'heures dans l'année ne convient pas ?
plutôt que de faire du trafic pour la semaine de Toussaint ou la semaine après Noël que je viens de décourir (on reprend un mardi et non le lundi)
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensu - contrat instit » 15-08-2011 22:22:05
- Lisadba
- Réponses : 52
Bonjour,
En septembre, je commence un nouveau contrat avec une nouvelle ass mat.
J'aimerai être sûre qu'il soit bien correct cette fois, contrairement aux deux autres précédents !
J'ai eu mes réponses pour les CP mais maintenant je me pose des questions sur la mensu.
Le calcul est le suivant : nb heures par semaine x taux horaire x nb semaines : 12
Ca ok.
Mais si le nombre d'heures n'est pas toujours le même selon les semaines ??
Moi, je suis instit donc je sais exactement quand je vais laisser mes enfants.
Et par exemple, au retour des vacances de Toussaint, il n'y a que deux jours ou même les semaines où il y a un jour férié ....
Dans mes précédents contrats, j'ai fait de deux façons différentes.
Le premier, j'ai calculé le nombre de jours sur l'année où ils étaient accueillis, j'ai divisé par 4 (pour avoir une moyenne de 4 jours par semaine) et j'ai trouvé mon nombre de semaines.
Le deuxième, j'ai directement calculé le nombre d'heures total où ils étaient accueillis, parce qu'il y avait un jour où ils n'étaient pas accueillis le même nombre d'heures que les autres jours donc pour la moyenne, c'était compliqué !
Ai-je été claire ?!!
Qu'en pensez-vous ?
#28 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp contrat instit » 02-08-2011 23:31:12
quand c'est pas comme ça, c'est en fin de conrtat que ce doit compliqué !
il doit y avoir encore plein de calculs à faire
là, vu que je finis le contrat, c'est nickel, tout clair !
je verrai avec la nouvelle et si on part sur le 1/12e, je reviendrai vers vous quand je finirai le contrat !!!
pas tout de suite j'espère, j'en ai marre de changer de nounou !!!!
#29 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp contrat instit » 02-08-2011 23:20:00
Merci beaucoup les filles
c'est nettement plus clair maintenant pour moi
mais les 10% par mois me semblent plus simple finalement, non ? c'est réglé tout de suite et on n'en parle plus ! il y a un inconvénient ?
juste pour savoir : dans tous les cas, je note 2.5 jours par mois alors que réellement, elles ne cumulent pas 2.5 jours ?
#30 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp contrat instit » 02-08-2011 23:10:39
Comment je fais pour changer mes déclarations ?????
Ma prochaine nounou m'a dit vouloir 1/12e par mois.
Le 1/12e commence dès le premier mois comme pour les 10% ou en juin 2012 ?
Et là ce sera aussi 2.5 jours par mois à mettre sur la PAJE ?
#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp contrat instit » 02-08-2011 23:01:14
en juin 2010, j'ai déclaré les 2.5 jours de mai 2010
en juin 2011, j'en ai déclaré 10 et je voulais déclarer les autres sur juillet et août
en fait je crois que je fais n'importe quoi depuis le début
mais donc vous me reparlez de 2.5 jours par mois ?
#32 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp contrat instit » 02-08-2011 22:54:19
Le contrat date de mai 2010.
le nombre de CP m'intéresse pour la déclaration PAJE
et puis je change de nounou à la rentrée et la nouvelle ne fera pas pareil donc si je peux savoir tout de suite avant de faire des bêtises !!!!
#33 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp contrat instit » 02-08-2011 22:44:31
Donc comme elle garde mes enfants pendant 36 semaines, soit 9 x 4 semaines, elle acquiert donc 9 x 2.5 jours soit 22.5 jours
c'est ça ?
#34 Embaucher une assistante maternelle » calcul cp contrat instit » 02-08-2011 17:04:51
- Lisadba
- Réponses : 36
Bonjour,
Je suis enseignante donc ma nounou ne garde pas mes enfants pendant les vacances scolaires.
Pour les CP, c'est 2.5jours par mois travaillé.
En juillet 2011, elle ne les a gardés qu'1 seul jour et pour août 2011, elle ne va pas les garder du tout.
Elle a donc cumulé combien de CP sur ces 2 mois ?????
Question supp : depuis le début du contrat, ma nounou me fait payer 10% en plus à chaque mensu pour ses CP ?
Je ne suis pas sûre que ce soit correcte ? J'aurai dû commencer les 10% en plus seulement au 1er juin qui a suivi le début du contrat ?????
Merci pour votre aide.
#35 Re : Embaucher une assistante maternelle » payer et déclarer les CP » 29-06-2011 15:24:35
donc dorénavant je mets 2.5 jours par mois sur la paje ?
et pour les anciens, c'est tant pis ?
#36 Re : Embaucher une assistante maternelle » payer et déclarer les CP » 28-06-2011 23:07:18
Je déclare tout maintenant ?
#37 Embaucher une assistante maternelle » payer et déclarer les CP » 28-06-2011 22:50:24
- Lisadba
- Réponses : 4
Bonjour,
Chaque mois, je paie 10% en plus pour les CP.
Mais sur la déclaration de la PAJE, je ne marque pas de CP. Je pensais le faire ce mois ci puisque la période de cumul des congés est arrivée à son terme, n'est-ce pas ? (du 1er juin au 31 mai)
Est-ce que j'aurai dû mettre 2.5 jours chaque mois sur ma déclaration ?
Merci d'avance pour vos réponses.
#38 Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat » 28-06-2011 22:47:15
- Lisadba
- Réponses : 3
Bonjour,
Je suis instit. Mes enfants sont donc gardés sur une année incomplète. Ils n'y vont jamais pendant les vacances scolaires.
Pour des raisons diverses, je dois changer de nounou. Je dois donc rompre le contrat.
Quand dois-je envoyer ma lettre de licenciement ?
Sachant qu'elle n'aura plus mes enfants à partir du 2 juillet et que je commence avec la nouvelle le 1er septembre ?
J'ai un préavis d'un mois à faire.
Suis-je à la bourre parce que ses congés commencent le 2 juillet ?
Ou alors à partir du 2 juillet, ce ne sont pas ses congés payés ?
En fait, dans notre contrat, il n'est pas marqué les dates de ses CP, juste qu'elle n'a pas les enfants pendant les vacances scolaires.
Merci d'avance pour vos réponses.
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 2 mois puis pause de 6 mois puis reprise » 30-04-2010 11:02:44
et ça ne peut pas être de l'occasionnel de mai à décembre et mensu à partir de janvier ?
sachant que mai et juin seront plein et qu'ensuite ça sera à la demande avec un minimum
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 2 mois puis pause de 6 mois puis reprise » 29-04-2010 22:10:19
Voilà ce qu'on m'a proposé cet après-midi :
faire un contrat avec accueil occasionnel pour commencer et donc payer au réel
mai et juin seront complets ou presque, et de juillet à décembre, l'accueil sera nul (voire ça me laisse la possibilité de le mettre si besoin - alors qu'avec le cas du licenciement je ne peux plus le mettre)
et à partir de janvier faire un avenant au contrat et partir sur une mensualisation pour un 'vrai' accueil
qu'en pensez-vous ?
