Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je reviens ver vous... :'(
J'ai expliqué le tout à mon AM et elle m'a bien confirmé que c'était 10% des congés payés et non pas 1/12 de l'année..
Par contre, nous ne sommes pas d'accord pour les calculs... HELP

Nous sommes parties sur un capital congés de janvier à mai. Donc 13 jours.
mon calcul est les suivant:

10%*(5mois*salaire de base)+(nb de jrs travaillés dans le mois*h/jr*salaire/h)

10%*(5*682.5)+(10*9*3.5)= 656.25 auquel j'ajoute les indemnités d'entretien..

Et on procèderai à un rattrapages des 1/12 versés..

Mais elle me soutient que je devait lui verser 10% en plus tous les mois à la place du 1/12 donc 68.25 euros par mois au lieu des56.88 que je versais. En gros, c'est moi qui lui doit de l'argent..

alors voilà mon calcul: :

(3.5E*45h/sem*52 sem) / 12 mois = 682.50
j'y ajoute le 1/12 ème par mois : 56.88 euros
avec les indemnités d'entretien, 3 euros par jours selon le nombre de jours et les heures complémentaires et/ou supplémentaires si éventuellement il y en a ..
Donc au total un peu plus de 800 euros en général

Oui c'est tout à fait ça.
Comme je l'ai dis nous sommés parties sur un calcul de 52 semaines donc année complète. Mais comme je l'ai précisé, n'etant pas sûre de pouvoir bénéficier des même congés qu'elle, on nous a conseillé de partir sur une année incomplète d'où le 1/12 par mois (et non pas 10%, cette erreur de langage justement du fait que je pensais que nous étions à la base en année complète).

Le problème est que le calcul du salaire à été fait sur 52 semaines (année complète) avec un ajout de 1/12 ème du salaire tous les mois (année incomplète)
Les deux calculs ont été mélangés.. (merci la collègue!)

Je viens de voir pour les calculs des cp en année de 52 semaines (je n'arrive mais à me souvenir si c'est complète ou incomplète)
J'ai le contrat sous les yeux et c'est précisé "les modalités de paiement sont fixées par les deux parties dans le contrat de travail , selon l'une des quatre modalités suivantes [...] Soit par douzième de chaque mois"
Par contre il est précise que les congés sont acquis du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours..
J'en ai mal au crâne..

Pourrai-je avoir un exemple de calcul s'il vous plaît?

Non je n'ai pris aucune vacances avant, j'ai repris le travail début janvier. Ces deux semaines sont nos premières vacances.
Comment peut il y avoir 5 semaines si le calcul est fait de janvier à mai?
Aucune absence de prévu au contrat puisque je ne savais même pas comment organiser mes vacances..
Il y a seulement eu quelques jours enfant malade de son côté et du mien et quelques jours où je ne l'ai pas emmené à cause de rendez vous à la pmi.

Bonsoir!

Le calcul est sur 52 semaines avec 45h par semaine.

(3.50*45*52)/12

Hors convention peut être mais personnellement je suis novice en ce qui concerne cela et c'est elle qui a fait ce choix..
Jusqu'à ce jour je ne comprends toujours pas la notion d'année incomplète, nous prenons nos vacances ensemble.
Dernière question.. Pour la semaine de congé sans solde, je l'enlève de la remuneration de base?

Mais de toute façon elle ne peut pas arrêter le contrat du jour au lendemain il y a un délai de prévenance et un préavis à respecte donc..

Merci beaucoup!! Elle m'a apporté un bulletin de situation donc nickel