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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour demandé par assistante maternelle » 05-05-2011 23:27:34

isabeau17
Réponses : 1

Bonjour,

Ma nourrice a besoin d'un jour au mois de mai pour une l'intervention chirurgicale de son fils (ce qui me semble tout a fait normal). C'est un jour ou elle doit garder mon fils pendant 10 heures, je pose un RTT. Dois je décompter les heures de la mensualisation ? Merci de vos réponses.

#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » certificat médical » 25-08-2010 14:56:23

Meme pour des produits comme de la crème en vente en supermarché ? Je savais pour les médicaments avec une prescription médicale (avec posologie...) et je le comprend mais pour de la crème hydratante par exemple je ne savais pas. Merci pour la réponse je vais l'expliquer ce soir à mon médecin, je doit aller chercher mon certificat entre deux patients.

#24 Embaucher une assistante maternelle » certificat médical » 25-08-2010 14:39:52

isabeau17
Réponses : 4

Bonjour,

Ma nourrice me demande un certificat de mon médecin (renouvelable tous les 6 mois) pour l'autoriser a administrer du paracétamol, mettre du ***creme*** ou de **creme***,donner du ***homeopathie*** ou mettre un antiseptique pour mon fils. Mon ancienne nourrice ne me l'avait pas demander et quand j'ai demander ce fameux papier a mon médecin il a fait des bonds dans son siège... Les assmats ont une réglementation a ce sujet (ce ne sont que des produits en libre service) si oui pouvez vous me le dire. Merci

#26 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat pour uniquement le mercredi ! » 23-05-2010 16:13:24

Oui je crois que si elle n'est pas d'accord pour le nombre de vacances je chercherais ailleurs.Tu es d'accord pour mon calcul de garde le mercredi lulu ?
Pour mon ancienne nourrice qui n'avait que mon fils ainé je faisais ma déclaration à la paje et je n'ai jamais fourni de bulletin de salaire... ou trouves t on un bulletin de salaire ? Et sur la déclaration de la paje comment fais t on pour déclarer les nombres d'heures pour deux contrats qui ne sont pas identiques si on doit déclarer la totalité des salaires ??? J'ai l'impression de pas etre claire là ! lol
Je ne peux pas imposer pour l'autre, en fait elle a un agrément pour 4 enfants : elle a déjà 3 petites filles à temps complet plus mon fils cela fera 4 mais elle garde une des filles uniquement le lundi, mardi et vendredi et donc elle peut prendre mon fils ainé le mercredi comme ça elle ne dépasse pas  plus de 4 enfants ensemble. Le reste du temps mon fils ainé va a la garderie le matin et le soir, c'est une solution pour que mes deux fils restent ensemble...
Elle ne peut pas garder plus de 4 enfants ensemble

#27 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat pour uniquement le mercredi ! » 23-05-2010 15:56:05

Pour mon fils gardé les mercredis je n'ai qu'a déduire les semaines des vacances scolaires soit 17 semaines.
Alors mon calcul va etre 9 heures x 3 euros x 35 semaines (52 - 17 semaines) / 12 = 78,75 euros, pour les cp je fais la règle des 10 % soit 7,87 donc une mensualisation de 86, 62 euros avec rajout de l'entretien et du repas ???? Quelqu'un peut me dire si c'est exact ? Pour mon autre fils gardé a temps plein je fais pareil en rajoutant également les 10 % des cp pour la mensualisation ???
En fait Lulu je ne veux pas employer mon assmat de force c'est juste que nous avons déja fait l'effort de passer de 17 semaines de vacances à 9 semaines : elle ne peut  prendre mon fils ainé que le mercredi et j'ai donc sollicité les grands-parents pour les vacances scolaires (qui habitent à 800 kms...) et je ne vais pas séparer mes fils pendant cette période, elle est donc sure d'etre déja payée a ne pas garder mes enfants. Je sais que c'est un métier a part entière régie par des textes mais aussi une grande latitude de choix d'emploi du temps pour les assmats... je ne cherche pas une assmat pour me débarasser de mes enfants mais pour s'en occuper quand nous ne pouvons pas le faire, nous prenons plus de vacances qu'elle soit mais ils me semblent normal  que nous voulions etre avec nos fils pendant ces vacances ! On est pénalisé parce qu'on essaye de tout faire pour passer le plus de temps possible avec nos enfants tout en gardant nos vie professionnelles.... Moi mon employeur ne me paie pas a rien faire.... Merci pour la réponse Babou

#28 Embaucher une assistante maternelle » Contrat pour uniquement le mercredi ! » 23-05-2010 12:13:36

isabeau17
Réponses : 12

Bonjour,

je vais faire garder mon fils de 6 mois à temps plein chez une assmat ainsi que son frère qui va à l'école uniquement le mercredi, pour qu'ils ne soient pas séparés. Je sais rédiger le contrat pour mon plus jeune fils en revanche comment faire pour mon fils ainé ? il n'est gardé qu'un seul jour par semaine (9 heures) et pas les vacances scolaire.
Autre question : notre assmat pose 5 semaines de vacances et nous 9 (on a plus au niveau de nos emplois...) peut elle refuser un contrat établie sur 43 semaines ? (sachant que pour ces 5 semaines elle nous impose ces vacances sans concertation).
Bonne continuation a vous et merci pour votre aide !

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info sur tarif net et brut » 14-10-2009 23:23:23

Ok pour prendre la calculatrice et lui expliquer mais le souci c'est qu'elle ne connait pas le chiffre 0,7739 pour les conversions c'est moi qui lui ai appris (par votre intermédiaire d'ailleurs ...) et la elle a fait la démarche d'aller sur le site de la pajemploi et je crois que me lancer dans l'explication de babou 74 ne va pas porter ses fruits...
Je viens de refaire la conversion comme doit la faire la pajemploi cela porte le chiffre a 0,7810 au lieu de 0,7739... je ne vais pas la contrarier .
Allez sur le site de la pajemploi je vous assure que les chiffres ne sont pas les memes

#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info sur tarif net et brut » 14-10-2009 23:11:00

Ok je lui fais moi meme un certificat de travail mais pour l'attestation assedic ? on se la procure comment ?
De plus pour info je viens de vérifier les dires de mon assmat, je suis allée sur le site de la pajemploi et j'ai fait la meme simulation qu'elle pour passer du brut au net et sur le site il dise que pour 2,10 net c'est un brut a 2,69 !!!! c'est quoi leur calcul... qui faut il croire ? Mon assmat va croire que je lui raconte des betises...

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info sur tarif net et brut » 14-10-2009 22:57:55

Merci beaucoup mesdames,
je vais lui soumettre mon calcul, elle me dit qu'elle a fait sa conversion sur le site de la paje...
elle choisira soit un net a 2, 10 avec pour un brut a 2,71 soit un net à 2,08 pour un brut a 2,69 !
Encore juste une dernière p'tite question : mon prochain contrat sera sur 7 mois du 1 janvier 2010 au 1 aout 2010 (mutation du papa dans une autre ville...), je fais une mensualisation sur année incomplète et je lui paie ses congés payés tous les mois (10 % du salaire brut en plus par mois) au 1 aout est ce que j'ai un préavis de fin de contrat a lui envoyer ? je lui dois quelque chose ?

#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info sur tarif net et brut » 14-10-2009 22:15:21

isabeau17
Réponses : 14

Bonsoir,
Ma nourrice va augmenter son tarif, pas de souci mais je ne comprend pas son calcul :
En ce moment elle prend 2,60 brut soit en net 2,012 € avec le calcul
brut = net /0,7739
net = brut x 0,7739
Elle veut passer a 2,69 brut pour avoir un net a 2,10 €.
Si je suis le calcul du passage net a brut pour avoir un net à 2,10 ne faudrait il pas que le brut soit plutot à 2,71 ? ou la base de calcul a t elle changée ? Je ne veux pas la léser si elle a fait une erreur.
Autre petite question quand je vois les calculs sur une année incomplète ils apparaissent tous en brut moi je fais le calcul en net sur la base de mon calcul normal ou pas ?
Merci pour les infos

#33 Re : Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat » 23-02-2009 23:25:07

Merci pour toutes ces infos précieuses.
Bonne soirée agenaise !

#34 Re : Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat » 23-02-2009 23:14:33

ces congés lui sont payés tous les mois. l'indemnité de rupture correspond a la totalité des salaires depuis le 1 janvier 2009 ?
Pour les heures je ne comprend pas trop : mon assmat a mon fils  45 heures par semaine, pour calculer les heures faites je reprend tout depuis le 1 janvier et je multiplie les heures effectuées par le prix de l'heure et je compare ce résultat avec les salaires mensuelles ?????

#35 Re : Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat » 23-02-2009 22:59:15

je suis en année incomplète et le contrat date du 1er janvier 2009... nous en avons refait quand mon assmat a augmenté son tarif horaire pour etre carré mais elle garde mon fils depuis mars 2008

#36 Embaucher une assistante maternelle » rupture de contrat » 23-02-2009 22:39:04

isabeau17
Réponses : 8

Bonsoir,
Mon fils est gardé par une assmat du tonnerre depuis qu'il a 3 mois mais malheureusement mon mari a appris qu'il était muté cet été... nous avions un contrat à l'année. Comment cela se passe : nous licencions notre assmat ? c'est une rupture de contrat y a t il un préavis ? une indemnité ? Comment fait on pour calculer ce qu'on lui doit ? ou ce qu'elle nous doit ?
Je suis un peu perdue ...  déjà que cela m'attriste...
Une petite aide de votre part serait agréable.
Bonne soirée à toutes

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret de contrat en cours d'année » 03-12-2008 01:04:39

Merci j'espère pour mon fils ne pas déménager... mais bon c'est ainsi.
Sur votre site il y a plein de choses interessantes mais aussi des histoires un peu tristounes entre parent et assmat alors voila moi je voulais dire que l'assmat qui s'occupe de mon trésor est SUPER !!! attentive, stimulante, gentille, disponible bref il faut savoir qu'il existe ce genres de personnes, qu'elles sont nombreuses et que je suis sur qu'il y a plein de parents comme moi qui sont ravis d'avoir une assmat aussi précieuse dans leur quotidien !!!!
Bonne soirée à toutes et merci encore

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret de contrat en cours d'année » 03-12-2008 00:53:14

Merci tristine,

En fait nous refaisons le contrat car elle change son taux horaire et que le premier contrat était sur une année incomplète et que le deuxième est sur une année complète.  Au fait un contrat avec 9 semaines de vacances pour les parents dans l'année est bien toujours un contrat sur une année complète ?je profite peut etre .....
Pour revenir au licenciement il y a un préavis ? je lui paye tous les mois 10 % du salaire pour les congés, je ne lui devrais rien  a la fin du dernier mois ?

#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret de contrat en cours d'année » 03-12-2008 00:40:00

isabeau17
Réponses : 6

Bonsoir à toutes,

J'ai une énorme interrogation concernant le contrat de mon assmat.
Mon fils a la chance d'avoir un assmat du tonnerre ! malheureusement dans 6 mois nous risquons de déménager pour cause de mutation de mon mari mais ce n'est pas du sur pour le moment, je dois refaire mon contrat au 1 janvier 2009, qu'est ce qui est le mieux :

- de faire un contrat sur 6 mois ?
- de faire un contrat sur 12  mois  et ensuite de l'interrompre ? une mutation peut elle justifier un licenciement ? ou un arret de contrat ? je ne sais pas comment l'appeler ... et surtout comment procéder pour etre le plus réglo possible sans léser mon assmat ?
merci pour les réponses.

#40 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure brut et net » 02-10-2008 19:45:44

isabeau17
Réponses : 6

Bonjour à vous,

pourriez vous me dire le calcul que l'on effectue pour passer d'un montant heure brut a heure net, mon assmat a augmentée son taux horaire et je dois recalculer en fonction mais je ne sais plus....
Merci pour le coup de main mathématique !

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