Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

La maman vient de me téléphoner et a régularisé la situation, donc pas de soucis, la paje lui a dit que ça arrivait.

4I, quand j'ai fait ma déclaration, je me suis basée sur les bulletins de salaire perso, et je n'ai pas fait attention qu'il manquait l'attestation paje, quelle étourdie!!!!!

Enfin tout finit bien, ouf!!! au moins on ne m'y reprendra plus.

Merci beaucoup.

Bonjour,

Moi aussi j'ai 3 enfants, 10 ans, 5 ans et 4 ans et je suis agréée pour 3, mes enfants n'ont jamais été un frein pour les parents que j'ai rencontré, au contraire, à chaque fois les parents qui viennent craquent litéralement pour ma fille ainée, car elle est très calme et douce et les enfants sont tout de suite attirée vers elle.

Et puis tout est question d'organisation, j'ai un planing où chaque chose est définie pour me vie privée et professionnelle (excepté les week ends et vacances, bien sûr!!!), et je m'en sort très bien.
Dès le 1er rv avec les parents, je leur explique bien,  que je suis passionnée par mon travail mais que j'ai également une vie de famille d'où l'importance de respecter les horaires d'arrivée et de départ.
Et en cas de retard de me prévenir afin que je m'organise pour les trajets scolaires, ou les activités sportives ou mes mêmes les rv que j'aurais pris personnels.

Et en ce qui concerne mes enfants, ils sont ravis d'avoir des enfants autour d'eux, et lorsque je dois accueillir un bébé, alors là ils sont aux anges.
Et je leur explique régulièrement que c'est mon travail, et que j'aime beaucoup les enfants que j'accueille mais que ce ne sont pas mes enfants, et qu'eux sont les amours de ma vie.

Je pense que les parents sentent si l'on est capable ou pas d'accorder vie professionnele et vie privée.

Bonjour,

Moi aussi je suis intéressée par le tableau.
Merci beaucoup par avance.

Bonjour,

Ce matin, la maman m'annonce qu'elle confiera la petite à une autre assmat le vendredi jusqu'à la fin du contrat (le 20/02) et que du coup, elle me passera ces vendredi là en CP.
Donc je lui dit qu'il en est absolument pas d'accord, que je travaille avec d'autres enfants le vendredi et que je ne serai donc pas en congés.

Là elle me rétorque "mais comment je fais? " pour l'adaptation et puis je ne peux pas payer 2 nounous.
Et que c'est moi qui l'ai mise dans l'embarras donc que pour elle c'est normal.

Là je crois rêver !!!!!!!
Franchement, je n'ai même plus envie de la voir !!!!

Bonjour agenaise,

J'ai 3 employeurs, mais elle me dit qu'elle n'a pas le choix, donc si je refuse le fractionnement de la 5ième semaine, est-ce qu'elle me doit cette semaine là?

Bonjour,

Je suis assistante maternelle, et moi aussi j'ai en garde un bébé de 5 mois 1/2 (je le garde depuis 2 mois), qui pleure, il adore les bras et dès que je le prend il sourit, gazouille....
J'ai 2 autres petite fille en garde 2 ans 1/2 et 17 mois et l'idée de rompre le contrat, ne m'a jamais efleuré l'esprit.
Apprendre à gérer les pleurs cela fait  parti de notre métier et puis rare sont les bébés qui ne s'expriment pas.
A priori votre nounou a du mal à gérer donc il est vrai que si elle est déja réticente de continuer le contrat, ce n'est pas bon signe, donc il vaut peut être mieux chercher une autre nounou un peu plus disponible et un peu plus attentive à votre bébé.

Bonjour,

Je te conseille vivement de remettre une copie aux parents, car il m'est arrivé le même soucis avec ma fille l'année dernière, elle avait 16 mois et a été hospitalisée d'urgence et comme je n'avais pas donner de justificatif, la maman m'a licencié comme une "malpropre" mettant en cause le fait qu'elle n'ai jamais reçu de justificatif et donc doutait de cette hospitalisation (comme si on pouvait jouer avec la santé de son propre enfant !!!!!).

D'accord,

Merci beaucoup.