Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
fin de contrat le 30/08/2013 , année incomplète , contrat enseignant
régularisation OK
pour le paiement de l'indemnité compensatrice des CP; puis-je choisir la solution des 10% du salaire net de juin , juillet et août puisque plus avantageuse du fait du paiement des CP en juin dernier plutôt que la méthode du maintien de salaire choisi jusqu'à présent?
merci de votre aide
bonne journée

bonjour
mavoisine ,assmat, est en maladie depuis le mi juin 2012 et risque d'être prolongée encore longtemps
elle a 4 employeurs
trois d'entre eux ont fait un cdd pour remplacement et le 4eme employeur a fait un cdi
ce dernier employeur demande à son assmat de démissionner car sa longue maladie désorganise leur planning  et du fait qu'ils ont fait un cdi , ils se rendent compte qu'ils n'ont pas fait comme il fallait
les trois premiers ont bien compris qu'elle ne reprendrai pas de sitôt et ont fait en accord avec l'assmat , un licenciement
doit-elle démissionner du dernier employeur et sinon quelle solution y aurait-il du fait que ce 4eme employeur gardera l'assmat actuelle mais sans licencier la première assmat
j'ai essayé d'être claire dans mon exposé

merci de vos réponses

bonne soirée

bonjour
ma collègue assmat est en arrêt jusqu'à la date de ses vacances prévues mi-juillet , il était prévu qu'elle déménage début août , de ce fait , elle a envoyé sa démission aux employeurs
un employeur lui refuse sa démission car elle est en maladie , mais si elle l'envoie lors de sa reprise , elle sera en vacances et son préavis sera reporté et elle devra le payer puisqu'elle aura déménager donc ne pourra pas l'effectuer
que faire?
elle renvoie sa démission en rar et stipule qu'elle est en droit de le faire même si l'employeur déchire le courrier , cela sera-t-il valable ?
sur ses 5 contrats , c'est le seul parent qui refuse
elle se retrouve bien ennuyée
elle a donc besoin de vos conseils
merci pour elle
bon dimanche ensoleillé