Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Ma mère qui est assistante maternelle aussi a une demande sur une courte période.
Elle commence le 8 février pour 20h par semaine jusqu'au 30 juin 2010.
La maman de l'enfant a trouvé un cdd
Comment calculer une mensualisation sur une si courte période ?
Doit elle faire un cdd et cdi ?

Merci par avance  de vos réponses

Bonjour,

Je fait appel à vous car je ne trouve pas vraiment la même situation que moi sur le forum, ni de réponses dans la ccn et il faut le reconnaître je suis un peu perdue avec les textes de loi et tout ce qui s’y rattache . Je vais essayer d’être claire.

Le papa d’un de mes petits loulous m’a appelé (il est en vacances). Son fils va à l’école en septembre 2010. Il désire arrêter le contrat fin juin car il ira en garderie avec son frère en juillet, en août il sera en vacances. Il m’a dit qu’il ne voulait pas me régler d’indemnités de rupture. Soit il rompt le contrat pour la date anniversaire et ressigne un petit contrat pour finir l’année, soit il finit le contrat jusqu’à la fin de l’année scolaire soit fin juin. Je ne comprends pas l’intérêt de faire 2 contrats.

Le contrat a débuté le 12 mars 2008, 35h / semaine sur 40 semaines dans l’année. Cela fait donc plus d’un an mais c’est pour un départ à l’école, donc logique.

Si j’ai droit à cette indemnité (ce que je pense), comment la calcule-t-on ? Car j’ai eu beau lire et relire les sujets qui s’y rapporte je mélange un peu tout, les 1/5 et les 1/120. Je ne lis pas forcément les mêmes choses.

Merci par avance de vos réponses

Bonjour,

j'ai préparé ma déclaration selon l'aide du site.
j'ai recu ma feuille de déclaration et là surprise : le montant des heures exonérées (heures complémentaires et supplémentaires) ne correspond pas

j'ai fait : le nombre d'heures supplémentaires et complémentaires (selon la PAJE ou BS) x par le tarif net horaire. Pour les impôts j'ai reçu jusqu'à 80€ en plus pour certains employeurs. Je les ai appellé : ils ne savent pas et ont suivi les relevés de la PAJE. Pour la PAJE : ils ne savent pas et ne peuvent pas changer c'est une plate forme de renseignement.

si je prends le tarif horaire brut x nbre d'h je retrouve leurs chiffres à quelques centimes prêt ?

ai je raison dans mon calcul ? heures comp et supl x tarif horaire net  ou doit on faire autrement ?

merci d'avance pour votre aide précieuse

Bonjour à vous toutes (tous)

Ma p’tite femme vient de se faire licencier (retrait de l’enfant, les parents déménagent).
Vous avez bien sûr deviné qu’elle est Ass. Mat.
Je fais appel à vous car nous ne sommes pas d’accord sur un point de calcul pour « le solde de tout compte »  Voici les faits :

Contrat en année complète
Début le 01 mars 08 pour un accueil en journée.
Avenant au 01 septembre de 08 pour un accueil sur 4 jours de 9h00 en « périscolaire » (un peu d’heures le soir et beaucoup pendant les vacances scolaires)
Fin le 27 février, (préavis du 13 au 27, pas de garde de l'enfant pendant cette période)

Pour faire les bons comptes :
-Il faut bien calculer la différence entre les heures effectuées depuis le 01/09/08 et la  mensualisation ?
S’il y a trop perçu, ma femme doit bien rendre cette  différence ?

-Pour le soldes des CP, comment cela se calcule-t-il? (méthode des 10% ou il faut faire un calcul avec les jours de CP restants) Sachant qu'elle a posé 2 semaines en juillet dernier.

Par avance merci pour votre « arbitrage » et pour votre aide bien sûr.
Le mari de l'ass. mat.

Bonjour,

Depuis mi octobre, un de mes contrat a changé suite à une reprise d'activité pour la maman.

J'ai la petite fille 52h : sem  sur 45 semaines / an, voilà ce que j'ai fait mais est ce le bon raisonnement :

pour la mensualisation :
     [ (45 sem x 45 h x 2.24 €) + (45 sem x 12 h x (2.24 € x 1.25) ) ] / 12 mois = 504 €

pour la déclaration d'impôt : les heures complémentaires ne sont pas déclarables car non imposables

pour la déclaration de la PAJE :
     heures normales : 45
     heures majorées : 12 + heures suplémentaires si il y a

Merci pour votre aide.