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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et reste de CP en année complète. » 23-05-2013 19:21:06

Oui il y a toujours eu un décompte de fait. La maman tient tout cela bien à jour!
Les jours restants a prendre sont mon solde à fin mai 2013   + ceux que j'aurais acquis  pour  juin et juillet 2013.

D'après ce que dis la paje je comprends aussi en temps. Si je n'ai pas tout pris la maman me versera mon mois de salaire travaillé normalement et mon indemnité 1/120 mais rien de plus (pas mon solde ce CP!!).

#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et reste de CP en année complète. » 23-05-2013 18:57:23

2petitsloups
Réponses : 27

Bonjour,

J'accueille un p'tit gars depuis mars 2011. Le contrat va cesser car le petit rentre à l'école.
Le petit devrait partir fin juillet. Le problème est que je n'ai pas pris suffisamment de congés.
A fin juillet j'aurais un solde 16 jours. Je pensais en toute bonne foi me les faire régler  à l'issue du contrat. La maman pensait que cela était bon mais en téléphonant à la Paje elle m'a appris que si je ne prenais pas mes congés avant le départ de l'enfant ils étaient perdus!
Je suis en année complète donc dans le calcul de ma mensualisation ils sont payés tous les mois dans mon salaire. Je comprends le principe.
Mais comment faire? C'est mon premier accueil et mon premier départ! Je n ai donc jamais été confrontée à cela. Avec l'expérience je saurais qu il faut avoir un solde à zéro quand l'enfant part!
Je ne peux pas non plus être en préavis lors de mes propres congés (Aout). Mais si nous sommes en accord avec mon employeur est ce bon?
La solution dernière serait d'être en CP pour cet enfant en juin  (et en préavis en juillet ) mais tout en travaillant pour mes  autre accueils en juin!.
C'est compliqué et la maman de l'enfant et moi sommes perdues!!
Comment gérez vous vos fins de contrats ?? merci de vos conseils peut être existe  t il une solution à laquelle on ne pense pas!
Merci


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#23 Re : Le métier d’assistante maternelle » délais pour réaliser les préconisations suite à agrément. » 20-11-2012 19:21:25

Merci à toute pour vos réponses. Je vais tout de même téléphoner à la PMI demain car le GC me demande de sécuriser un espace ou les enfants ne sont pas censés aller. L espace de jeux ok mais l autre endroit je ne pense pas les y mettre à jouer!

#24 Re : Le métier d’assistante maternelle » délais pour réaliser les préconisations suite à agrément. » 20-11-2012 14:48:37

En fait ce que je ne comprends c est le délais si court que l on me laisse. Faire les aménagements y a aucun soucis mais la personne m a dit que j avais jusqu a ma demande de renouvellement (bien sûr je les aurais faits avant) mais là j ai juste un mois selon le courrier du conseil général qui valide mon demande pour mon nouveau logement et mon extension.

#25 Le métier d’assistante maternelle » délais pour réaliser les préconisations suite à agrément. » 20-11-2012 13:59:46

2petitsloups
Réponses : 5

Bonjour,

Je suis assistante maternelle depuis 2010. J ai déménagé  il y a peu et j ai vu la visite de l assistante social pour agréer ma nouvelle maison et faire une demande d 'extention. J ai quelques petites choses à faire notament à l'extérieur afin de bien sécuriser l espace jeux!L assistante social qui visitait m'a dit que j avais jusqu  a ma demande de renouvellement pour faire ce qu il y avait à faire (2015) et ce mation j ai reçu un courrier qui stipule que je dois faire cela dans un délais de 1 mois seulement. Je ne comprends pas pourquoi! Savez vous quel est le délais pour effectuer les preconisations suite à une demande d 'agrement?Merci de vos réponses.

#26 Re : Le métier d’assistante maternelle » Activités entre collègues » 07-02-2012 16:14:54

merci de vos réponses,j attends que la puéricultrice me rappelle. On verra ce qu il en est dans ma région!

#27 Le métier d’assistante maternelle » Activités entre collègues » 07-02-2012 14:48:22

2petitsloups
Réponses : 7

Bonjour,
Ma question va peut être vous paraître bête mais je souhaitais savoir si nous avions le droit de nous voir entre ass mat (1 ou 2 collègues  max) afin de faire des activités en commun avec les enfants que nous gardons. Actuellement activités manuelles vu le temps froid!!les parents sont informés et ok mais une ass mat m a dit que cela était interdit sous peine de se voir retirer notre agréement!!!Est ce vrai ou pas? je n ai jamais entendu parler de cela en formation .
Merci de bien vouloir me tenir informé car je trouve cela un peu gros...

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en colere vraiement ! » 26-03-2011 11:41:53

Bonjour,

Lorsque je recherchais une Assistante maternelle pour ma puce,j en ai rencontre certaines se souciant peu de la CNN...contrat de 52 semaines imposé...forfait repas+ie impose...je n avais pas le choix car même si je souhaitais fournir le repas et bien elle m iposait le même forfait...ma puce n avait que 3 mois et demi à cette époque mais elle me retorquait que non elle acheterait la boite de lait et qu elle faisait toujours comme cela..De plus je l allaitais et souhaitais tirer mon lait.Elle me disais vous n allez pas l allaitez toute sa vie et le forfait c est le forfait..

Bien sur elle ne tenait pas compte du nombre de jours pour enfant malade avec justificatifs...bref rien de tout cela .Quand je lui parlais de la CNN elle de disait oh si on tient compte de cela...il faut bien que je paie l ecole de commerce de ma fille ainée..
Evidement vu le discours je n ai pas laisse pepette et j ai pris un conges parental car j en rencontrait pas mal avec ce discours...J ai obtenu une place en creche familiale.
Aujourd hui je suis moi même as mat et bien évidement je respecte cette CNN...
Même si cela fait déjà 5 ans je trouve n apprecie toujours pas ce comportement .Elle profitais  et profite toujours de l "ignorance" de certains parents pour abuser ...

#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés parental+accueil occasionnel. » 19-11-2010 15:58:25

2petitsloups
Réponses : 3

Bonjour .

je suis agréee depuis la fin de l été et fait ma 1ere partie de formatio obligatoire.
je suis actuellement en congés parental et pour le moment je n ai pas d enfant en accueil.
Par contre je vois une maman ce soir qui cherche une AS MAT un peu d ans l urgence pour lundi prochain.
Cela serait un contrat occasionnel car me contacterai selon ses besoins.tant que j ai n ai pas d enfant régulier pourquoi pas.!
ma questions est la suivante je sais que je peux avoir un complement de congés parental avec la CAF/du nombre travaillées ce mois ci.
Les PE font une attestation sur l honneur indiquant le nombre d heures que j ai effectué.
Mon dossier est ensuite ré étudier tous les 6 mois.
Or si par exemple en décembre la maman n a pas besoin de mes services comment cela se passe t il est ce que mon dossier est de nouveau examiné auprès de la caf ou ne vais je toucher pendant ses 6 mois que  le montant recu ce mois ci (le complement!) a priori 241.88.
Evidement la personne que je viens d avoir au tel ne sais pas me repondre et me dit rappeller la semaine prochaine...
Oui mais j aurais peut etre commence sans savoir ce que je fais le mois prochain.

merci de vos réponses

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualite sur année incomplète » 19-10-2010 18:42:38

Ok merci je vais les rapp pour leur preciser mon erreur oups pas facile les debuts...

#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualite sur année incomplète » 19-10-2010 18:38:06

Bonjour madette
Oui ils ont 8 sem de rtt au total +nos 5 semaines de conges payes que nous prendrons ensembles.Soit 13 sem au total.
Merci de votre reponse je pars donc sur un accueil de 39 sem alors?
merci

#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualite sur année incomplète » 19-10-2010 18:28:58

2petitsloups
Réponses : 4

Bonjour

Je viens d obtenir mon agréement.J ai vu des Pe hier.Nous partirions sur une année incompléte car ils ont 8 sem à eux deux de RTT.Nos conges seraient en commun dois je le, deduirent?
Cela feraient 52- 8 sem de rtt-5semaines de cp soit 39 semaine d accueil?
Merci de vos réponses.

#34 Le métier d’assistante maternelle » Formation AM dans les Côtes d Amor » 04-09-2010 16:48:45

2petitsloups
Réponses : 1

Bonjour

J ai obtenu mon agréement depuis peu et je souhaitais savoir s il y avait beaucoup  d'attente pour faire la 1ere formation obligatoire dans le dept des côtes d armor?
J ai déjà reçu un appel pour une garde d enfant à partir de Janvier cela laisse le temps mais on ne sait jamais si l attente est longue!!...
Merci de vos réponses!

#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Charges salariales pb de compréhension... » 13-07-2010 21:29:08

2petitsloups
Réponses : 2

Bonjour à toutes et à tous!

Je suis actuellement en cours d'obtention d agréement pour devenir AS MAT.
Les parents nous paient notre salaire net.
Les charges patronales (les leurs donc?) sont prises en charges par la CAF.
Ensuite la PAJEMPLOI (apparement ) m envoie mon bulletin de salaire ou apparaissent mon brut moins mes charges puis mon net (celui payer par les parents employeurs).

Ma question est la suivante qui paient alors mes propres charges salariales ?
J ai essaye de me renseigner auprès de la responsable de la RAM mais elle n a pas pu me renseigner.

Je trouve cela flou car 2eme question quand on parle taux horaire avec les parents nous parlons toujours du tarif NET /heure?

Merci de bien vouloir éclairer ma lanterne...

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