Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Lol Mamimijoss... en fait je crois que je cherche quelqu'un qui me ressemble

Bonsoir,
J'ai reçu la semaine dernière (fin janvier) un versement en CESU préfinancés millésime 2015 (donc valables jusqu'à fin janvier 2016) de la part d'un pe dont je ne suis plus l'employée, le reçu pour solde de tout compte ayant été signé début décembre 2015.
Ce pe me dit avoir fait une erreur d'ordre de versement et me demande le remboursement. Je suis surprise qu'on puisse faire une telle erreur puisque sur le site il est bien demander de valider la somme versée à l'employée unetelle. Je ne compte pas garder cet argent puisqu'il ne m'était pas destiné. Mais j'ai constaté que les numéros de chèques notés sur la demande de versement de janvier se trouvaient entre les numéros des derniers versements que ce pe m'avait faits en octobre. PE qui m'avait d'ailleurs dit, en novembre, ne pas me payer en CESU n'en ayant plus.
Je voudrais savoir si cette situation s'est déjà produite pour des ass mat. Je n'ai pas envie d'être considérée comme complice d'une fraude (si l'intention du pe était de ne pas perdre ces CESU de 2015) et risquer de ne plus pouvoir être payée en CESU.
Faut-il rembourser le pe ou faut-il demander à rembourser le CRCESU? Si c'est le pe que je dois rembourser, faut-il lui demander de signer un reçu de paiement?
Merci de m'aider à démêler les nœuds de cette situation...
Bonne soirée. Isabelle

Bjr j'ai une question toute bete , j'ai un rdv en juin au tribunal et sur ma feuille il y a ecrit , votre presence est obligatoire. J'ai fournit a mes employeurs cette feuille pour justifier mon absence longtemps a l'avance. J'aurais aimer savoir si l'employeur doit deduire cette journee sur mon salaire ou pas car comme c'est obligatoire je n'y peux rien . Merci

sauf que la maman je pense se trompe de bonne foi le ram lui a dit, le ram s'est planté et elle se retrouve avec cinq mois de salaires à payer sans que le travail soit presté...

qu'est-ce qui est juste?

lui as tu montré les textes? parce que sinon, c'est ta parole contre celle du ram qui dans l'esprit des parents est une autorité... bien plus que l'ass mat...

Bonjour .

J'ai une question sûrement particulière .

Je garde 4 enfants au domicile des parents . Les deux plus jeunes 1 an et 2 ans sont avec moi la journée . Les deux plus grands 5 ans vont à l'école .
Afin d'éviter de laisser en pousette les petites, les parents ont choisis de prendre une jeune femme pour les sorties d école .

Donc jai la possibilité de respecter le rythme des petites .

A 1 an elle ne fait pas ses nuits et donc manque de sommeil, même la sieste elle résiste ( crise d'angoisse quand elle est allongée dans un lit ou même dans les bras . Des qu'elle comprend qu'elle doit aller au lit ) donc moi je rassure au max avec rituel et je laisse la porte ouverte ( d'ailleurs petit à petit j'arrive à fermer même pour l endormir )
Mais il arrive que parfois elle soit décidée à ne pas dormir et finit par réclamer la sieste vers 14h .
Alors que la deuxième de 2 ans dort déjà depuis 13h ... voir  plus tôt quand elle est ko .

Mais du coup les après midi parfois les mamans me demandent si je suis sortie avec elles . Mais pas tous le temps car ça m'embête de réveiller la petite de 12 mois qui pour le coup dort peu et cumuler ais du manque de sommeil .

Et bien que j'ai l'aide d'une baby situer elle part à 17h 45 ... et j'ai les bains /douches . Et repas à donner donc je ne peux pas rentrer trop tard le soir et à 19h je m'en vais et les enfants doivent être prêt et aussi avoir dîner ( oui ça fait tôt 18h30. ... )

Alors oui le soucis c est que ça pénalise celle qui a 2 ans de parc l'après midi (car nous y allons le matin en général )
Et les deux plus grands qui aiment me rejoindre au parc après l'école avec leur baby siter   ....

Mais voilà je ne pense pas que réveiller la petite pour le parc vaut la peine ?

Je sais que si j'avais les sortie d'école des plus grands je n'aurais pas eu le choix mais pour le coup j'ai le choi ...