Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir et merci,

de janvier à mai 2012, 19 semaines travaillées + 3 jours (mardi mercredi et jeudi)

de juin 2012 à mai 2013   46 semaines travaillées

Et pour le 2ème contrat, qui a débuté le 22/08/2011  FIN 05/07/2013, quelle 1ère  période de référence j'inscris sur l'attestation ?
du 22/08/2011 au 31/05/2012 ?   37 semaines travaillées + 3 jours

Puis du 01/06/12 au 31/05/13  46 semaines travaillées

Pouvez vous me préciser les jours de cp acquis pour chaque période ?

Merci beaucoup

ps : sur l'attestation, il faut détailler  les dates précises  des congés pris ?

Bonjour,

Ce qui me tracasse c'est que je lis sur les forums que lors de l'inscription à Pôle emploi, on te compte des jours de carence pour congés non soldés en temps quand les cp sont payés par anticipation 10%. Parfois même, Pôle emploi ne tient pas compte de l' attestation employeur . J'appréhende de me retrouver plus d'un mois sans indemnisation donc je vais tenter de faire un récap cp acquis, pris et restant qui sera exact et ce depuis le début du contrat ? pas seulement sur les 12 derniers mois ? et en plus de l'attestation il faut aussi inscrire sur les BS page emploi les congés pris chaque mois, signé par employeur et salarié ?

C'est bien ça ?

Rebonjour'

Merci occitane pour la precision.

Nathodisab, le contrat a débute en janvier 2012 et le deuxième en septembre 2011 (2 ruptures le 5 juillet)

Merci d'avance

Coucou c'est encore moi !

Sur les BS de Page Emploi de août 2011 il est noté 1.5 j CP  puis à partir de septembre 5 jours de CP ! Ca ne va pas du tout ça ...

Apparemment, ils comptent 2.5 j CP par mois et non pas par période de 4 semaines et en plus j'espère que j'acquiers 2.5 j de CP /mois quelque soit le nombre de contrat , c'est bien ça normalement, rassurez moi ? sinon je vais avoir un nombre incroyable de jours de carence...

Ma question sur comment définir un temps partiel ou complet dans le cas d'une assistante maternelle, c'est simplement parce que sur le site pôle emploi, lors de la simulation de l'indemnisation, on nous demande si nous effectuons un temps partiel ou complet...

Bonne soirée et désolée de vous enquiquiner avec mes questions sans doute un peu idiotes..

Bonjour,

En fait mes CP me sont réglés 10% tous les mois par anticipation depuis le début du contrat.

Tous mes cp acquis en 2011 ont été pris mais cette méthode des 10% va me poser apparemment problème pour les jours de carence CP lors de mon inscription à Pôle Emploi.

Je dois faire un tableau récapitulatif cp acquis et pris depuis le début du contrat ou seulement sur la dernière période de référence  ?

Merci pour ton aide, s'il te plait ,les CP c'est dur, dur ...!
surtout avec cette méthode des 10% que je n'aurais jamais du mettre en place car tout un tas de problèmes...

Bonjour,

Merci pour ta réponse, donc il faut faire une récap detaillée des cp acquis et pris DEPUIS LE DEBUT DU CONTRAT?

Et sur les bulletins de salaire PAGE EMPLOI que l'on fournit à POLE EMPLOI, il faut les signer, PE et ASSMAT, et inscrire aussi les infos concernant les CP ?

Quelle galère...!

A bientôt

Bonjour,

Merci pour vos réponses mais je ne suis pas plus avancée...

Moi aussi il me semble que le délai de carence est de 7 jours quelque soit le nombre de contrats perdus...

Quelqu'un a t' il des infos plus précises à m'apporter ?

Et concernant l'attestation des PE, faut il faire un récap de tous les cp pris etc... malgré le paiement par anticipation ?

Merci et bon week end