Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je trouve ça très bien si vs le faites au terme du contrat . Je dit juste que ns p.e parfois on pt être déçu de notre ass mat car les choses se modifie pdt le cours de période d essai ou au moment de la signature du contrat alors que ses TPS la ne st pas signales lors de l entretien. Ou y a des ass mat qui ne se met pas en arrêt qd elles st malade et préviens juste je suis malade ou mes enfants sont malade je vous prévient mais je reste disponible pr garder votre enfant perso mon ass mat me la déjà fait et sa m énerve car je sais très bien que mon enfant sera malade après . Bref ai je le choix ... Cependant être ass mat n est pas évident mais être p.e non plus car avt d être employeurs ns sommes des salariés

Surtout si le p.e a perçu son salaire

Oui c est vrai les personnes peuvent changer ou pas car derrière il faut retrouver un autre emploi et vu qu il y a comme tte personnes des factures a payes DC les personnes continuent a acceptés sans pr autant faire un scandale a son patron vu la conjoncture économique de notre pays

Comme vs dites c est pas bon pour votre bebe préserver vs de cette colère .... Tt les pe ne st pas mauvais comme les ass mat. Et vs inquiétez pas concernant le coût que mon enfant peut me coûter je suis assez responsables pr n en faire qu un afin de pouvoir assumer son avenir car c est beau d aimer les enfants mais il faut savoir financièrement assumés petit ados et jeune adulte

Ds tt métiers y a des bons et mauvais côtés mais arrêtés svp de penser que travailler a l exterieur est mieux si c est le cas reprenez votre ancien job .

Prime pour l emploi pas tous . Crédit d impot. C est vrai mais pr autant il faut avances l argent et remboursement de la paje pas complètement qd vs donnez 600 par mois la paje rembourse pas autant même pas la moitié sur un smic vs ressentez la claque du mois et les revenus de l employeurs est totalement déclarés DC impôts a payes . Smic pour 39 heures semaines avec 10 heures de route semaine non rémunérés l employeurs car la route pr le pe n est pas rémunérés

Bonjour, je suis d accord avec ctomyh. Y a de tout y a des super ass mat comme des mauvaises et des parents en or comme des parents sans scrupule.  Par contre, je pense. Que financièrement certaines ass mat. St bien lotie sachant que vos revenus st peu déclarés  au fisc alors que les parents employeurs  pour certains touchent le smic et leurs salaires st déclares  totalement plus frais de route pr travailles . Y a des inconvénients des deux côtés DC je pense pas que le fait de toucher 3.00 de l heure en moyenne  par enfants et peu chère payes . Une institutrice travail avec 28 éleves en moyennes et ielle ne touche  pas 81 euros  par jour .  Donc arrêter de vs plaindre sur le plan financier car je pense qu une bonne  ass mat choisie ce métier par désire et non par nécessitée .  Et nous employeurs ont peu parfois trouver scandaleux certaines réflexions . Perso j ai connu ce forum pour avoir des réponses sur certaines choses que j ai et je vous remercie. Par contre je vois que ds la charte il est inscris qu il fallait faire attention de ne pas dévoilés des infos prive afin d éviter d être reconnue et pas de chance j ai reconnu mon ass mat sur certaines choses qui me scandalise car mme a raconte son plus beau mais bon je vais faire abstraction sur certaines choses même si je me dde si je vais pas l envoyés au tribunal pour avoir dévoilés des infos d ordre prive. DC svp arrêtés d être tjrs scandalisés par les parents car ça devient lourds comme je dit plus haut y en a des très bien ds votre métiers et d autres qui devraient se remettre en question. Et le parents employeurs ctomyh ne vs juge pas elle parle en général .... Coup de gueule aussi des parents employeurs grrrr

Ça tombe très mal donc pas de chance ;-(

Je viens de regarder les épreuves du cap et il note duree 2h30 pr ep1 l épreuve donc si elle passe les deux jours d épreuve je suis dans mes droits de lui déduire un jours et demi si elle souhaite passer les autres épreuves ?