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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration des CP mensualisés à la PAJE » 01-06-2015 16:04:23
Merci!
Donc, si je déclare 2 jours, sachant qu'une journée de travail est de 10h, je devrai ajouter 20h aux heures normales ? et 15h, quand je déclarerai 1.5j.
C'est ça ?
et on ne touche pas aux "jours d'activité".
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration des CP mensualisés à la PAJE » 01-06-2015 15:38:22
- Petronille76
- Réponses : 9
Bonjour
Je viens de faire le calcul pour payer les congés à mon AM.
Il a été convenu que je lui paye par douzième chaque mois.
Pas de problème pour le calcul du nombre acquis et de leur rémunération, je maîtrise! 
Là, où ça se complique, c'est pour la déclaration PAJE.
Il me semble qu'il faut déclarer les congés quand ils sont payés. Comme je vais lui payer 1/12 chaque mois, je dois donc déclarer 1/12 des jours de congés chaque mois.
Elle a acquis 21 jours de congés, ça fait donc 1.75 par mois...
Est-ce que je peux déclarer "1.75" ou bien la PAJE n'accepte que des chiffres ronds ?
Est-ce que ça change quelque chose pour le "nombre de jours d'activités" et pour "le nombre d’heures d'activités" ?
Merci
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dénombrer les jours de congés » 04-02-2015 10:16:41
Merci!
Je ne sais pas pourquoi j'avais un doute si le jour férié tombait un vendredi...
Donc, ce sera bien 5 jours.
Merci encore pour la réponse.
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dénombrer les jours de congés » 03-02-2015 23:40:18
- Petronille76
- Réponses : 3
Bonjour
Quand on compte le nombre de jours de congés pris, on compte tous les jours de la semaine y compris le samedi indépendamment du nombre de jours de garde par semaine programmés au contrat.
Ainsi, quand l'AM prend 1 semaine, c'est 6 jours de congés pris.
Si le jeudi est férié par exemple, ça ne comptera que pour 5 jours.
Mais si c'est le vendredi qui est férié, est-ce que ça ne change rien et ça compte 5 jours ou est-ce que ça compte 4 jours ?
Mon AM va prendre la semaine du 1er mai : je lui décompterai 4 ou 5 jours de congés ?
Merci
#25 Embaucher une assistante maternelle » Déclaration PAJE et congés » 07-01-2015 23:14:01
- Petronille76
- Réponses : 1
Bonjour
Je voudrais une confirmation sur la façon de déclarer les congés à la PAJE.
J'ai un contrat en année incomplète depuis le 1er octobre.
Il est prévu au contrat qu'on calcule le droit au congés le 31 mai et que je les paye ensuite par douzième tous les mois à compter de juin 2015.
Mon AM a pris la 1ère semaine des 5 semaines auxquelles elle a droit à Noël.
Pour la déclaration PAJE, on est bien d'accord que je n'ai rien à déclarer sur décembre puisque je ne dois déclarer que ceux que je lui paye ?
Et à partir de juin, je devrai déclarer chaque mois 1/12ème du nombre acquis que j'aurais calculé fin mai ?
Par exemple, si elle a acquis 24 jours, je déclarerai 2 jours chaque mois ?
Ensuite, concernant la rémunération, les 1/12ème dus au titre des CP seront-ils à inclure sur la ligne "salaire net" ?
Et enfin, les lignes "nombre de jours d'activité" et "nombre d'heure d'activité" restent-elles bien inchangées ?
Merci et bonne année à tous et toutes !
#26 Re : Pause café » si probleme d'acces /connexion au forum » 22-09-2014 13:37:15
la dernière que je me suis réjouie de pouvoir accéder au forum toute la journée sans problème, j'ai retrouvé le message de maintenance le soir même...
Mais bon, là, ça fait 2 jours que je l'ai pas eu...
#27 Re : Embaucher une assistante maternelle » Envoyer le contrat à la CAF ? » 22-09-2014 10:30:30
Bonjour Petronille,
Alors comme les autres. En fait, les aides ne se cumulent pas si tu as 2 assmat sous contrat aux mêmes horaires etc. mais est-ce ton cas ?
Apparemment, tu as bien licencié ta première assmat et embauché la suivante, je suppose que tu n'as pas 2 assmat en CDI en même temps ?
En fait ce mois ci, je termine la première et j'ai l’adaptation de la seconde, les contrats vont se chevaucher un peu puisque le premier contrat se termine le 30 septembre et l'autre débute le 18 septembre, premier jour de l'adaptation pour un début de garde le 1er octobre.
#28 Re : Embaucher une assistante maternelle » Envoyer le contrat à la CAF ? » 22-09-2014 10:23:28
Bonjour,
Quand tu déclareras ta nounou habituelle sur la paje tu fais comme d'habitude.
Pour la seconde, il faudra créer sa fiche dans ta liste d'employés (il y a un onglet "nouvel employé". Et ensuite tu fais ta déclaration normalement.
c'est bien ce qu'il me semblait, d'ailleurs, sur le site de la CAF, sur mon espace personnel, c'est clairement indiqué que si j'ai un nouveau salarié, je dois le déclarer directement sur le site Pajemploi...
Les cotisations sociales sont prises en charge pour les 2 par contre l'aide au mode de garde n'est pas multiplié par 2.
ça me rassure, qqun m'avait dit qu'il ne prenait en charge les charges sociales que pour un... et je me doute que je ne vais avoir qu'une seule aide..
Par contre pour l'envoi des contrats c'est n'importe quoi. Le contrat est confidentiel entre toi et les parents. Ca ne regarde personne d'autre que vous.
Bon courage
Merci, mais bon, j'attends la réponse à mon mail à la CAF... on va bien voir leur réactivité... ^^
En tout cas, ça me confirme qu'à Pajemploi, sont pas forcément très au point... 
#29 Re : Pause café » si probleme d'acces /connexion au forum » 21-09-2014 21:05:23
je remarque qu'aujourd'hui dimanche tout fonctionne correctement serait ce possible que le forum beug car trop de connexions en même temps ?
j'ai déjà eu le message de maintenance à 6h30/7h00 du matin : pas sure qu'il y ait tant de monde que ça à cette heure là...
#30 Embaucher une assistante maternelle » Envoyer le contrat à la CAF ? » 20-09-2014 19:05:34
- Petronille76
- Réponses : 5
Bonjour
J'ai appelé Pajemploi pour savoir comment ça se passait pour déclarer 2 AM en même temps et si les charges sociales seraient bien prise en charge pour les 2...
Elle n'a pas su me répondre et m'a dit de me renseigner auprès de la CAF mais elle m'a dit plusieurs choses qui m'ont interpelé...
Elle m'a dit qu'il fallait que je leur fasse un courrier pour déclarer ma nouvelle AM : je croyais que ça se faisait automatiquement sur le site de Pajemploi...
Et elle m'a aussi dit qu'il fallait que j'envoie le contrat à la CAF...
Je n'ai jamais envoyé de contrat à la CAF, moi... ça vous parle ?
Ou bien elle m'a raconté n'importe quoi??
Dans le doute, j'ai envoyé un message à ma CAF mais ça me parait bizarre...
#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » Déclaration PAJE et relais entre 2 AM... » 18-09-2014 21:23:14
Bonjour sauf que pour la deuxieme si vous les declarer toute sles deux pour la meme periode cous risquez d avoir les charges patronales a payer il me semble
oups... alors ça, c'est pas cool...
J'essaierai d'appeler la Paje demain pour être sûre...
#32 Re : Embaucher une assistante maternelle » Déclaration PAJE et relais entre 2 AM... » 18-09-2014 16:20:26
Mais si, vous pouvez.
Evidemment, ils ne vont pas multiplier l'aide par 2, mais on peut déclarer 2 personnes le même mois.
Ah ouais, chouette alors, plus de problème!!! 
merci
#33 Embaucher une assistante maternelle » Déclaration PAJE et relais entre 2 AM... » 18-09-2014 16:16:05
- Petronille76
- Réponses : 5
Je me sépare d'une AM pour en embaucher une autre...
Le contrat de la 1ère se termine le 30 septembre et on enchaîne avec la suivante dès le 1er octobre.
Ma 1ère AM ayant posé des CP, j'en profite pour faire l'adaptation chez la nouvelle.
Le contrat de la nouvelle AM doit bien être daté du 1er jour de l'adaptation ?
Je fais comment pour déclarer septembre :
- j'aurai une mensualité pleine pour la 1ère AM
- j'aurai les heures d'adaptation à payer à la nouvelle...
Mais je ne pense pas pouvoir déclarer 2 AM pour le même enfant sur le même mois!!!
Vous savez comment faire ??
Merci
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si l'AM prend plus de congés que prévu au contrat... » 18-09-2014 15:59:08
ça serait mieux de faire comme à EDF...
c'est mensualisé, si on n'a pas versé assez, on donne la différence, si on a versé trop, ils nous remboursent, EUX !! 
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si l'AM prend plus de congés que prévu au contrat... » 18-09-2014 15:47:51
et puis, j'ai une responsable de ram extra compétente
La chance !!!
Quand je vois le mal que j'ai eu à expliquer la "nouvelle" (qui a quasi 10 ans quand même...) convention à mon AM qui elle tirait ses infos de gens soi-disant compétents (Fepem, paje, PMI...) qui ne semblaient pas savoir que les 10% mensuels de CP ne se faisaient plus par ex....
Et quand je lui ai parlé que je tirais mes infos, entre autre, d'un forum d'ass mat, elle m'a rétorqué qu'on trouvait n'importe quoi sur les forums...
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si l'AM prend plus de congés que prévu au contrat... » 18-09-2014 15:35:15
c'est quand même pas logique alors, si le pe perds des ronds
là, je suis bien d'accord mais la CCN est ainsi faite...
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si l'AM prend plus de congés que prévu au contrat... » 18-09-2014 15:04:48
parce que pour toi, ici, l'am a bien été trop payée, du coup?????
alors, elle va rendre les sous-sous????
dis nous tout, ô maître zuenna
solde négatif, ça reste dans sa poche... quasi un mois de salaire en sus...
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si l'AM prend plus de congés que prévu au contrat... » 18-09-2014 15:03:58
Si les jours perlé savaient été déduits car du sans solde et non pas passés en cp, ça aurait effectivement changé les choses pour la régul.
Le trop payé à l'ass mat aurait été surement moins important .T'as presque tout bon car pas sur quand même que Pétronille devait de l'argent
Vu qu'elle a pris la quasi totalité de ses congés sur les 9 mois du contrat, la régul est largement négative... donc même en déduisant les jours perlés, je pense que ce serait resté de toute façon négatif...
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si l'AM prend plus de congés que prévu au contrat... » 18-09-2014 14:48:47
Il y a 30 jours de déduis pour l'ass mat.
Quand elle les prend, il n'y a pas réduction de salaire puisque déjà déduit.
Par contre , si elle en prend plus que 30, non prévus au départ, ça passe en congé sans solde à déduire du salaire le mois concerné
D'où l’intérêt de faire le décompte au fur et à mesure et pas à la fin...
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si l'AM prend plus de congés que prévu au contrat... » 18-09-2014 14:47:13
Notre erreur a aussi été de na pas faire le calcul du nombre de jours pris au fur et à mesure...
Dans ma tête, comme ils étaient déduits au départ, ce n'était pas la peine...
Du coup, j'ai modifié ma fiche de présence avec ma nouvelle AM : chaque mois, on calculera le nombre de CP pris et on fera la cumul et on saura où on en est !!
