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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 24-08-2011 21:53:11
- assmat81
- Réponses : 2
bonjour,
Je viens de voir que le solde de tout compte n'est plus obligatoire, je voulais avoir une confirmation de votre part. Merci par avance
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 04-08-2011 23:10:32
si tu as déjà été inscrite alors ils ont enregistrer la feuille que tu as envoyé. Par contre tu appelles le 3949, car pour une assmat c'est compliqué sur le net si tu as perdu plusieurs contrat, de là il te donne un rendez vous et ils t'envoient un dossier à remplir, et puis dans les 10 jours ils te répondent.
#23 Re : Besoins de l’enfant » interdit » 04-08-2011 20:53:30
Coucou, nous c'est juste déconseillé, mais pas interdit, je sais par un parent qu'une crèche l'utilise alors que ce n'est pas très bien pour l'enfant et qu'ici ils n'aiment pas ça, mais bon aucun texte qui l'interdit.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 04-08-2011 20:45:26
Coucou moi j'en viens, tu es inscrite ?
Car tu dois t'inscrire avant au 3949 et avoir un entretien, après ça va très vite.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation pôle emploi » 19-07-2011 21:35:26
merci Jellenna oui c'est ce que j'ai pensé après. MErci beaucoup
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation pôle emploi » 18-07-2011 16:15:36
ok donc c'est sans merci beaucoup
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation pôle emploi » 18-07-2011 15:33:33
- assmat81
- Réponses : 4
Bonjour
J'aurai voulu savoir pour l'attestation pôle emploi ils demandent les salaires mensuel brut, est ce que c'est avec indemnités d'entretien tel qu'il est sur le bulletin de salaire de pajemploi ou sans indemnités d'entretien ?
Merci par avance pour vos réponses et votre aide.
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat de travail » 13-07-2011 14:08:55
vu qu'ils ne m'ont pas tout payé c'est ce que je pensais merci!!
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat de travail » 13-07-2011 13:51:26
- assmat81
- Réponses : 3
Bonjour,
Je dois voir des parents pour signer les papiers de fin de contrat. C'était du 6 juillet 2009 au 2 juin 2011. Ils viennent de déménager.
Sur le certificat de travail est ce qu'il doit mettre sa nouvelle adresse ou l'ancienne celle qu'il y a sur le contrat.
Merci par avance pour vos réponses
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 06-07-2011 15:42:18
Tu comptes les semaines travaillées en mai et juin, tu multiplies par ton tarif et le nombre d'heures hebdomadaires prévues au contrat. Tu enlèves ensuite les jours fériés et de maladie et tu compares avec ce que tu as touché.
j'ai comptais ça fait 10 semaines j'ai tout fais mais j'ai pas enlevé les jours férié et maladie, mais c'est pareil si je prends le salaire de base pour juin ce qu'elle aurait dû me payer normalement et bien je retombe comme si je déduisais. Donc c'est bon ça veut dire que j'en tiens compte de la déduction.
Merci pour vos réponses
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 06-07-2011 14:36:05
Les déductions de juin correspondent à quoi ?
528€ correspond à quoi ? (salaire, cp, ie)
528€ c'est le salaire de base inscrit sur le contrat sans indemnités d'entretien. ce qu'elle me paye tous les mois plus les indemnités, les cp je les ai calculé déjà c'est bon.
Les déductions c'est les jours férié et maladie
#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation » 06-07-2011 11:38:26
- assmat81
- Réponses : 5
Bonjour,
J'aurai voulu avoir une petite précision svp.
Je galère un peu avec la régularisation en fin de contrat.
On m'a fait les calculs mais je doute que ce soit juste.
J'ai le contrat depuis le 17 avril 2011 j'arrête le 8 juillet 2011 c'était en année incomplète.
Donc le premier mois ça compte pas car c'était au réel pour l'adaptation
Après la base du salaire était de 528 € pour le mois de mai
et juin normalement 528 mais comme il y a eu des déduction ça fait vers les 400 €
Pour la régul la dame à pris 528 + 400 pour savoir ce qu'elle m'a payé et voir ce qu'il manque, mais en prenant 400 € euros et bien au final le parent va me payer ce que j'ai déduit en juin, c'est idiot non?
En fait je devrais prendre les deux mois 528 € non?
#33 Re : Bricolage / activités manuelles » Cadeau pour fin de contrat? » 30-06-2011 11:18:58
coucou
alors moi je fais un album photo, un cd avec les photos et un montage vidéo photo sur dvd ça fait un souvenir, voilà:!!
#34 Re : Bricolage / activités manuelles » Peinture vers quel âge ? » 24-05-2011 12:05:59
oui je sais mais c'est ma plus grande.
#35 Re : Bricolage / activités manuelles » Peinture vers quel âge ? » 24-05-2011 00:20:10
ok merci à celles qui m'ont répondu c'est gentil, j'essayerai et on verra le résultat. lol!!!
#36 Re : Bricolage / activités manuelles » Peinture vers quel âge ? » 23-05-2011 16:04:01
merci mamandidi c'est la peinture à doigts que j'ai acheté et je me demandais si je pouvais en faire faire à la petite de 13 mois
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur declaration paje » 23-05-2011 11:55:24
comme nanda me semble que j'avais lu ça sur un magazine
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » a se tirer par les cheveux » 23-05-2011 11:51:02
pourquoi fais-tu des feuilles de paye, tu n'as pas celle de pajemploi ?
Après si tu parles de la feuille de présence, tu prends la base que vous avez calculé sur le contrat et tu y rajoutes les indemnités.
Je comprends pas trop
#39 Bricolage / activités manuelles » Peinture vers quel âge ? » 23-05-2011 11:12:53
- assmat81
- Réponses : 9
Bonjour,
J'aurai voulu savoir à partir de quel âge vous faites faire de la peinture aux loulous?
Merci par avance pour vos réponses
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frais d'entretien » 05-05-2011 15:46:46
bonjour, jusquà 8h de garde c'est 2.65, pour 9h c'est 2.86 (depuis janvier 2011) et ensuite pour tout depassement, c'est 0.31 de plus par h depassée. Bonne journée.
c'est exactement ça, par contre à faire attention de ne pas demandé en dessous du minimum, par exemple pour 10h d'accueil le minimum c'est 3.17 € car apparemment s'il y a un contrôle et bien ils demandent aux parents de rembourser la différence, j'ai appris ça au relais ce matin car moi je suis en dessous pour 10 heures et c'est les parents qui sont en tord.
