forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis... » 22-07-2011 10:25:18
- CROUZ
- Réponses : 8
Bonjour,
j'ai commencé un contrat au 1 sept 2010 et je le termine au 1 sept 2011 (l'enfant rentre à l'école).
Pour le préavis comme cela fera un an pile, c'est quinze jours ou un mois?? car je sais que si le contrat a moins d'un an c'est quinze jours et plus d'un an un mois; mais pour un an pile??
ce préavis prend effet à la date de la poste ou à présentation de la lettre??
merci pour vos réponses.
bonne journée.
#22 Re : Besoins de l’enfant » enfant qui tape » 21-07-2011 10:08:08
j'ai eu un petit qui a "tapé" plusieurs mois, maintenant presque fini; il faut beaucoup parler et si cela ne marche pas effectivement je ...punissais en isolant le petit et en lui expliquant les choses. ( après discussion et accord des pe qui faisaient la même chose); moi je ne le mettrai pas dans le parc, car selo moi c'est comme punir en disant je te remet au lit alors que parc= jeu et lit = plaisir du dodo donc ne pas mélanger les endroits "plaisir" et un endroit ( couloir, coin...) où le petit sera "punit".
Je vais paraître horrible!!!! mais la punition doit s'accompagner d'explications et bien sûr ne pas durer longtemps mais il faut qu'il comprenne...surtout si il se mord lui même...
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul heures le mercredi en plus d'un contrat initial périscolaire... » 11-07-2011 16:41:46
En fait, j'aurai à priori le petit 2 mercredis/mois ; comment l'inclue dans ma mensu.?? mon calcul de départ est-il bon? merci...je suis un peu perdue.
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul heures le mercredi en plus d'un contrat initial périscolaire... » 11-07-2011 12:04:39
- CROUZ
- Réponses : 4
je vais avoir un petit en périscolaire (va à l'école le matin) le L/M/J/V
A priori, je l'aurai certains mercredi...je compte tous les mercredi sur l'année X nombre heureXtaux horaire , le tout div.par 12 et je rajoute ce résultat à ma mensu d'origine?? cela dit si je fais ce calcul cela n'est pas super avantageux pour moi...
On m'a parlé de compter en heures complémentaires?? c 'est à dire?? merci de m'éclairer, je vois les pe demain.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire quand enfant malade ? » 11-07-2011 11:56:09
Idem mais complètement d'accord avec toi, qd les enfants sont malades les uns après les autres , au niveau du salaire cela baisse beaucoup!!! cela dit comme cela m'arrivait régulièrement, j'en ai parlé autour de moi et nombreuses sont les AM a être rémunérées qd l'enfant est malade, bien entendu elles ne demandent rien car dans ccn il y a les 10 jours, mais certains parents sont trés compréhensifs et trouvent cela "normal" de rémunérer l'AM. Donc en gros...au bon vouloir des pe....
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé mat. » 07-07-2011 18:17:33
- CROUZ
- Réponses : 1
bonjour,
dans notre profession, "les règles" sont-elles les mêmes pour un congé maternité, puis parental que dans les autres professions?? où puis-je me renseigner par rapport aux conditions svp? quelles sont les conditions requises et les "prestations"? merci
#27 Re : Besoins de l’enfant » porte bebe ou echarpe de portage ou double marche » 05-07-2011 16:20:24
Alors, moi je prendrai évidemment une double poussette...pour la marche pour celui de 15 mois c'est tôt...mais tu peux essayer.cela dit, pas trop le choix...l'écharpe ou porte bébé, chez nous c'est strictement interdit en tous cas vivement déconseillé( PMI)...trop près du corps/contact bébé. cela dit ça je le comprends et en tant que parent je crois que je n'aimerai pas...cela dit si cela est autorisé dans ton secteur, tu peux en parler aux pe, car chacun à desavis différents sur ce sujet, peut-être trouveront-ils cela trés bien?...bon courage.
#28 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis » 04-07-2011 13:16:52
- CROUZ
- Réponses : 4
j'ai un préavis (de 15 jours) , au niveau des dates, je cpmpte 15 jours en comptant le samedi (15 jours ouvrables) ou pour la date de départ je compte sans les samedi?? merci
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 04-07-2011 12:04:13
- CROUZ
- Réponses : 3
bonjour
les pe me doivent en solde tout compte des cp non pris (licenciement).
le calcul en "argent" se fait sur jours ouvrables ou ouvrés?
il me reste 13 jours non pris ouvrables, ils me doivent 13 ou 11 jours (je retire le samedi).Merci.
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dépassement horaire » 03-07-2011 22:13:14
merci beaucoup, je pense faire comme toi babou74, à partir du 1/4 si trop répétitif...
#31 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dépassement horaire » 03-07-2011 20:46:09
- CROUZ
- Réponses : 5
bonjour,
à partir de combien de temps faites vous payer une heure en plus??
Je ne l'ai jamais fait mais me suis aperçue que j'aurai dû, car au début on dit 10 min ce n'est pas grave et les 10 min deviennent 20 pui 40 min...
par ex j'ai entendu dire que si 1/4 heure en plus on compte l'heure??
comment faites vous SVP?
merci
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 02-07-2011 00:46:48
oui c'est ça. merci encore.
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 01-07-2011 20:12:59
merci!! en fait je travaille les douze jours! (j'ai déjà retiré les samedis!
#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp » 01-07-2011 19:19:47
- CROUZ
- Réponses : 5
bonjour
on me doit 12 jours de cp; comment calculer le montant svp??
taux horaireX nombre heure par jourX nombre de jours??
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis » 01-07-2011 19:08:38
en fait je travaille jusqu'au 1 septembre. Etes vous sûre?? quel est le risque de le faire?
#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis » 01-07-2011 18:24:23
- CROUZ
- Réponses : 2
bonjour,
sur ce forum on m'a expliqué que ma période de préavis de 15 jours pouvait être "fractionnée". En fait mon contrat s'arrête le 1 sept, mais j'ai des vacances du 1 au 21 aout puis je reprends du 22 au 29 aout. donc on m'avait dit de commencer mo préavis une semaine avant mes vacances puis reprendre ce préavis après mes vacances. Mais j'ai app. mon relai+pmi, qui m'ont dit que cela n'était pas réellement légal et que cela engendrerai plus de problème qu'autres chose? qu'en pensez-vous??
merci.
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement... » 01-07-2011 16:22:42
je ne comprends plus rien...
Donc jours ouvrés= L/M/M/J/V??
Et donc me cp comment seront-ils payés???
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement... » 01-07-2011 15:34:51
non! les congés doivent être pris bien sûr mais qd ils sont acquis! ma pmi m'a dit que je pourrai prendre mes cp à partir du 31 mai 2011, ayant commencé au 1 sept 2010. or, je peux dificilement prendre tous mes CP entre 31 mai et 01 sept 2011.
les pe n'avaient pas 5 sem, ils sont à leur compte et prennent des vacances en aout.
bref comment fais-je par rapport à ces cp svp?
#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement... » 01-07-2011 15:18:12
- CROUZ
- Réponses : 5
Bonjour,
j'ai déjà posté qchose/ à ce licenciement mais pour être complètement sûre à 100% par rapport aux calculs:
Je prends 17 jours en aout. J'ai commencé mon contrat le 1 sept 2010 et je finis le 1 sept 2011.
Entre ces deux dates, je n'ai pas pris de vacances, juste les 17 jours à venir en aout.
Donc, comme j'ai le droit à 30 jours, je fais 30-17= 13 jours qu'ils me doivent.
Pour le calcul je fais 13 jours X taux horaire X nombre heures/jour?? (c'est ça la formule au réel??)
De plus la prime de licenciement, à priori je n'y ai pas le droit car cela fera tout pile un an mais pas plus d'un an ???
Merci pour vos réponses, car je dois voir les pe début sem.prochaine pour cela.
PS: je suis en année complète
PS2: je n'ai pas pris d'autres vacances, car je débutais et n'avais pas acquis mes congés.
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul "faux" périscolaire » 29-06-2011 16:16:06
merci, et je vais travailler qq mercredis , en moyenne deux par mois (max); je calcule tous les mercredis de l'année, X taux horaireX nombre heures le tout divisé par 12 et je rajoute le résultat à ma mensu de départ? ou je fais au réel chaque mois en fonction des mercredis travaillés ( je les rajoute au réel?) merci
