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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualistion » 27-04-2011 20:17:52
Attention le CDD n'est prevu que pour un remplacement d'assistante maternelle. Si elle n'a actuellement pas d'assistante maternelle elle ne peux vous faire de CDD.
A la limite vous pouvez faire un contrat occasionnel et le changé en CDI en septembre lors du changement d'horaire
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul congé payé » 27-04-2011 20:14:20
- nannylucie
- Réponses : 3
Bonjour voila je cherche à savoir comment je peux calculer mes congés payés.
si j'ai bien compris
pour le calcul du maintiens du salaire :
en année incomplète :
nombre de semaines travaillées / 4 semaines X 2.5 jours = nombre de jours ouvrable acquis
ensuite pour le calcul de la somme à versée
CP acquis X tarif horaire X horaire journalier moyen
ex pour 1 mois travaillé (disons mi-mai) : 2 sem travaillées / 4 sem X 2.5 jours = 1.25 on arrondi donc à 2 jours de CP acquis.
2 jrs de CP X 4.01 € X 8.68 hrs = 69.61€
Avec la méthode des 10% je devrais touché 19.25€ (salaire de 192.48€)
la différence est quand même de 50.36€.
Mais que ce passe-t-il lorsque l'assistante maternelle a des enfants de - de 15 ans? si j'ai bien compris on dois rajouté 2 jrs de plus par enfant.
reprenons l'exemple du calcul du maintiens de salaire, je rajoute 4 jours de CP en plus car j'ai 2 enfants de - de 15 ans
ce qui nous donne : 6 X 4.01 X 8.68 = 208.84€
Là la différence est de 189.59 €
Alors quelqu'un pourrait m'avancer car je trouve ces différences quand même énorme en utilisant les deux calculs possibles, et puis je me met à la place des parents, l'assmat travaille 2 semaines et elle touche 208.84€ de CP je ragerais à leur place.
#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impot et heures supp au contrat » 27-04-2011 19:52:17
- nannylucie
- Réponses : 1
Bonjour, j'ai beau chercher et je ne trouve pas la réponse c'est pourquoi je post.
Ma situation :
contrat 50h/sem. mais je n'effectue en moyenne que 38h/sem.
Les parents me paie quand même les 50h.
Mon problème :
Je viens de recevoir ma déclaration d'impôt et sur celle ci il est noté 134 € dans la case "revenu d'heures supplémentaires exonérés d'impôt", hors je n'ai réellement effectué que 44€ (montant des heures sup. effectuées et majorées).
Alors d'où viens ce montant que la PAJE a déclaré?
car si je calcul les heures au delà de 46h payées mais non effectuées, je devrais tombé sur 14.67h à 3.88€ = 56.92€/mois
et 56.92 X 3 mois = 170.76 €
170.76 + 44€ (hrs effectuées et majorées) = 214.76
Du coup je suis perdue que dois-je déclaré dans les revenu d'heures sup. exonéré? Quel est le calcul?
De même que la PAJE a declarer 1966 alors que je trouve 1575 après toutes les déductions.
peut-etre que je me suis trompée dans le calcul j'ai fais:
salaire net + CSG/CRDS imposable + entretien et repas puis j'ai déduis 3 heures de smic x nbre de jours supérieur à 8h et 3 heures de smic X heures inferieure à 8h / 8 heures.
De plus j'ai travaillé pour un parent juste 8 jours (contrat occasionnel) et je viens de m'apercevoir qu'il ne m'a pas déclaré, j'ai pourtant tout (le contrat, la fiche de paie et le solde de tout compte) par contre il ne m'a pas fourni la fiche assedic. Que dois-je faire? Je dois quand même déclarer ce revenu aux impôts?
Voila j'espère que vous pourrez répondre a toutes mes questions.
Merci
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Début de contrat en fin de mois » 18-03-2011 01:23:17
- nannylucie
- Réponses : 12
Bonsoir, voila je vais accueillir un nouvel arrivant en fin de mois et on se pose la question sur le calcul de la mensualisation.
Le problème c'est que je n'arrive pas à trouver le calcul. Je souhaite utiliser le calcul de la cours de cassation pour être dans la loi (pas de réel).
Je serais en année incomplète sur 43 semaines.
D'après ce que j'ai vu sur le forum le calcul de la cours de cassation doit être celui-ci:
mensualisation / nbre de jours réellement travaillés x nbre de jours d'absence= montant à déduire de la mensualisation
hors cela ferais:
662,64 / 9 X 14 = 1030,77
ou alors d'après l'autre calcul :
nbre d'heures non travaillées x salaire brut mensualisé / nbre d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées = montant à déduire de la mensualisation
178 X 778.28 / 241.5 = 573.64
Ce qui serais plus plausible avec la seconde solution.
Dites moi si le calcul est bon, car d'après ce que j'ai lu ces calculs ne sont valables que pour une année complète.
Merci d'avance de vos réponses.
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration PAJE » 17-03-2011 10:53:25
- nannylucie
- Réponses : 1
Bonjour, voila j'ai une question concernant la déclaration PAJE.
J'accueille une fratrie et j'ai accepté en décembre un avenant pour "XX" (la plus grande) que je ne garde maintenant plus que les après-midi. Cet avenant c'est fait avec une augmentation de salaire. Je garde donc "XY" (son petit frère) pour 3€ net de l'heure et "XX" à 3.30€ net de l'heure.
Malheureusement mes déclaration PAJE ne correspondent plus du tout à la réalité. Il est noté dessus salaire horaire normal : 3,00. Je pense que l'erreur viens de là. La différence peut varié de entre 10€ et le mois dernier 80€ de moins par rapport au chèque donné. Comment les parents doivent changer le bulletin de salaire car ce que je ne comprends pas d'après ce qu'ils m'explique il doivent additionner les deux enfants (ex sur mon BS: nbre de jours d'activité, je suis à 32 pourquoi 32? alors que s'ils devaient additionner les deux je devrait être à 40jours)
J'ai avertis les parents que leur déclaration PAJE ne correspondait pas, mais ils ne font pas le nécessaire pour le rectifier. Que dois-je faire.
De plus je me suis aperçu que sur les précédents bulletins de salaire (avant l'avenant) que le montant du chèque était le même que celui de la déclaration PAJE ( salaire net + IE = montant net payé ). Hors il y a les repas compris dans le chèque des parents. Comment cela se fait-il? Car il me semble que les parents ne doivent pas déclarer les repas à la PAJE, je me trompe?
Merci de m'éclaircir sur les points, notamment sur le fait que les parents ne modifie pas les BS et sur le montant identique alors qu'il y a les repas.
Bonne journée à toutes et à tous.
Nannylucie
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation congés payés année incomplète avec horaire selon sem. » 16-02-2011 13:20:15
Personne pour me répondre?
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et augmentation du tarif » 16-02-2011 13:14:43
En lisant ce post une autre question m'est venue. J'ai le même problème qui se pose actuellement.
Les parents m'ont fait un avenant "surprise" (reçu dans ma boite mail et les parents ne m'en avaient pas du tout parlé) avec une énorme baisse d'heure (je perds plus de 200€).
J'ai vu que deux choix :
1. Refuser l'avenant,
2. Présenter un avenant avec augmentation de salaire.
D'après ce que j'ai compris :
Si les parents proposent un avenant et qu'il y a un refus ils peuvent me licencier.
Si je propose un avenant et que les parents refusent je peux démissionner.
Mais quel cas faut-il retenir si ales parents refusent mon avenant?
Je sais pas si je suis très clair.
Merci de vos réponses
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation congés payés année incomplète avec horaire selon sem. » 13-02-2011 19:22:50
Bonjour, merci pour vos réponses. Oui pour le calcul de la mensu. on a bien défini le nombre de sem 1 et le nombre de sem 2 que je travaillerais, ainsi que les semaine où je ne suis pas censé travailler. J'ai bien touché les 10% aussi sur mes H.Sup.
Mais pour la régularisation qui doit être faite fin mai, quel calcul devrais-je faire pour savoir si les parents ne me doivent pas encore de l'argent?
Car comme il est noté dans la CCN, on a deux méthodes de calcul et il faut appliquer la plus favorable.
Le calcul de la seconde méthode aurait été plus simple si je faisais toujours le même nombre d'heures par semaine. Mais vu que là elles varient... sur quelle semaine je dois me baser?
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul tarif indemnité repas ? » 12-02-2011 20:32:25
Bonjour, je suis allée sur des sites canadiens et ils donnent un calcul sur le tarif des repas.
C'est un calcul que j'apprécie énormément et que j'ai fait pour connaitre approximativement les fais de repas, lorsque tu fais les courses aussi pour ta famille.
je te donne un exemple:
je garde 2 enfants
enfant 1 = 12 repas / mois
enfant 2 = 6 repas / mois
Total repas pris par les enfants gardés : 18 repas (bon là c'est un petit mois car j'ai 2 semaines de congés)
Maison : 4 personnes
28 jours (mois de février) X 4 repas (petit-dejeuner, dejeuner, gouter, diner) - 2 hors maison (resto) = 110 repas X 4 personnes = 440 repas
18 repas + 440 repas = 458 repas servis
Coût des courses par mois : 273,56€ (retirer tout ce qui n'est pas servi au enfant ex: alcool, couches pour vos propres enfants, etc.)
273,56€ / 458 repas = 0,60€/repas et par pers.
A noté qu'il faut tout prendre au maximum (le nombre maximum de prise de repas, avec prix maximum des courses par mois). Car cela varie énormément, il peut y avoir des mois où le repas va te couter 1,50€ et d'autre comme ce mois-ci 0,60€.
Où sinon tu peux allez voir en magasin le prix des petits plat préparé pour les enfants, et le faire à ce prix là.
Voila mon petit calcul.
J'espère qu'il pourras t'aider.
Bon week-end.
#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation congés payés année incomplète avec horaire selon sem. » 12-02-2011 20:03:37
- nannylucie
- Réponses : 4
Bonjour, voila je suis nouvelle sur le forum et en faisant un petit tour je me suis posé une question.
Je vous explique mon cas :
Je garde depuis Septembre 2 enfants. Les deux contrats sont en années incomplètes, avec horaires variables selon les semaines (sem.1=40h et sem.2=50h). Les parents ont décidé de me payer chaque mois 10% de mon salaire en plus en guise de congés payés (avec régularisation au mois de juin). Je pensais que l'on n'avait pas le droit, mais quand j'ai appelé la PAJE, elle m'a dit que si c'était possible. Il y a des semaines où j'ai eu des heures complémentaires et supplémentaires et d'autre semaines, où je n'ai pas travaillé tout le temps que j'aurais dû (ex: semaine de 40h, réellement travaillé que 20h.) et des semaines où je n'aurais pas dû travaillé, mais où j'ai travaillé.
Bref, maintenant je me pose la question suivante : Comment faire le calcul de la régularisation?
Je n'ai imposé que 2 semaines sur le contrat, une en aout et une en décembre (pour les autres il est noté qu'ils seront pris pendant les semaines non travaillées). Donc comment savoir quel jour seront les congés payés?
Il y a deux méthodes pour le calcul des CP et il faut choisir la plus favorable :
# soit le dixième de la rémunération perçue au cours de l'année de référence ;
# soit la rémunération que j'aurais touché si j'avais continué de travailler. (comment faire le calcul? quelles semaines devrais-je prendre, sem. 1 ou 2? Si c'est la semaine 2 devrais-je calculer avec heures supplémentaires?)
Et si les parents m'ont versé on trop perçu, devrais-je leur faire un chèque de différence? ou bien garder cette différence?
Je vous remercie par avance de vos réponses et vous souhaite un bon week-end.
Nannylucie