Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'avais pas répondu nan c'est pas la première fois, la première fois je me suis dis bon ok ils ont voulu jouer à la poupée une fois ça passe mais là c'est régulier genre quand maman fait bébé fait en même temps.

Après je veux pas exagérer non plus mais surtout ma première question était c'est bien toxique le vernis ? Donc si j'explique à la maman que c'est pas bien recommandé pour un petit bout je suis pas dans l'erreur ?

coucou merci pour ta réponse, alors je vais pas te donner d'autres détails mais je pensais pas signaler que pour ça il y a tout un tas d'autres choses c'était plutôt pour savoir si je dois en parler à la puer de cette habitude.

Quand je dis manucure c'est juste du vernis sur les ongles, je pense que c'est très toxique je voudrais en parler aux pe mais si tu veux je veux pas arriver avec ma science sans avoir des arguments concrets à leur donner tu vois ce que je veux dire.

C'est un cas délicat il y a plusieurs petites choses qui ne vont pas très bien alors je veux pas trop être sur leur dos mais bon d'un côté c'est le bien être du petit bout qu'il faut préserver c'est pour ça que je vous demande unpeu ce que vous en pensez.

Quoi qu'il arrive si j'apprend que c'est très toxique je vais le lui dire je veux juste en être certaine.

coucou !!

Toutes mes félicitations !! Je me marie en juillet et toi ?!!! Ton menu est top, au départ nous on voulait faire un meshui (je connais pas la bonne orthographe) je trouve que ça y ressemble un peu et c'est une superbe géniale méga top idée !! Alors encore félicitations!!!

HI HI !! coucou 4i !!!

maintenant que tu es là pour répondre j'ai une tite question ton pseudo on le lit comment ? Ça me perturbe depuis que je suis sur ce forum ! Et je me suis dis mince je ne lu ai pas demandé avant qu'elle parte ?

bon peut être que ce sujet a déjà été abordé...

J'espère que tu vas bien et que tu es moins fatiguée en n'intervenant plus ici !

coucou

PEut être faudrait-il essayer de mettre les choses au clair avec la maman du petit bout et de lui expliquer que quoi qu'il arrive il faudra attendre votre congé mat' pour qu'ils prennent l'autre nounou, que jusqu'à présent tout s'est toujours très bien passé avec eux et leur enfant et que chacun d'entre vous allez devoir continuer à faire des efforts pour que ça se passe bien.

Car là j'ai un peu l’impression que c'est de la comédie pour vous faire craquer ! Donc on ne cède pas, c'est tellement plus facile de faire craquer et culpabiliser une femme enceinte...

Une bonne discussion bien franche s'impose et vous savez parfois la franchise et l'honnêteté ne font pas de mal les parents risquent d'être surpris mais surtout vous verrez que leur attitude changera.

Vous êtes enceinte alors ne stressez pas et ne vous laissez pas faire soyez forte ! Une bonne dose de courage et c'est reparti !

Je te fais la hola !!! hihihi !! Je vois trop la scène !! Ca fais du bien des fois de péter son cable !! Et tu as eu raison ! bref je comprend que tu n'ai pas très envie de te mettre dans les prud'hommes mais essaie peut être un recours je sais pas comment ça se passe au départ mais ça se trouve rien que le fait pour eux de recevoir un courrier des prud'hommes va leur faire peur et ils vont te donner ce qu'ils te doivent ! Car tu as des droits !!! Alors prends bien soin de toi et de ton ptit bébé !!! Et courage ...

Hotte
Hoda
Hopi
Heidi
Hulk(a)
Hit
Harmonie
Hell(a)

Bonjour,

Et bien moi déjà je ne le ferai pas rentrer jusque dans mon salon, le couloir ou juste devant la porte c'est bien le reste c'est ton intimité. Tu lui expliques et c'est tout. Peut être que s'il s'assoit pas il restera moins longtemps ... Courage !

Bonjour,

Ecoute moi aussi je suis plus jeune que deux de mes employeurs, j'ai 25 ans et j'ai commencé à 23 ans et je n'ai jamais toléré qu'on prenne le dessus sur moi à cause de mon âge.

Tu lui expliques que tu es une professionnelle que dans le cadre de ton métier, cette formation est obligatoire, que tu dois être payé pendant cette semaine que c'est la loi. En tant qu'employeur elle a des droits mais aussi des devoirs.

Il faut être ferme par moment et ton âge n'est pas une raison pour t'écraser. Soit confiante tu es dans ton droit, préviens là que si elle ne veut pas entendre raison tu en informe la PMI qui la rappellera à l'ordre.

Je sais que c'est parfois difficile quand on est jeune mais franchement ça vaut le coup de ne pas se laisser faire après c'est la porte ouverte à tout ! Courage !