Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si on les donnes un peu avant est ce que c est bon?

moi aussi je serais intéréssée. Merci d avance

j ai fait un  le calcul elle a travaillé 41 semaines la 1 année et a donc droit a 25.5 jours de vacances et elle a pris ses 5 semaines .Pour le deuxieme année elle a travaillée 5 mois et demi et donc elle a droit a environ 12.5 jour et elle a pris deux semaines déja.

Donc la ma question finallement elle a trop pris de vacance..car votre calcul avec les montants j ai pas tout suivit.

c est trop complexe d etre employeur et cette galére tout ceux qui a calculé entre la reajustement car année incomplete l indemnité de licenciement et la les congés...Je pensais que je ne lui devais pas les congés...car je paye les 10% chaque mois
Je n y comprend plus rien...

autant pour moi c est complexe ...donc non je n es pas différencié ses congés donc la semaine de vacances  pendant le préavis est de mon propre chef.Mais alors ces vaacnces a elle je lui doit ses 5 semaines ou pas...

c est moi qui est voulu enlevée les 12 semaines c est a mon iniative

pour les dates c est bon je voudrais savoir si l une de vous c est ceux que je risque si elle denonce la date du préavis.

d accord par contre comment arrivez vous a tombé sur le 2 MAI ?

pour la date si je pars comme votre résonnement que se sont mes vacances est ce que je lui en fais part ou je mentionne sur le lettre que le préavis fin le 26 avril.Ceux que je veux pas c est etre attacable