forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp pour indemnité » 14-07-2014 09:08:12
- Barbamaman
- Réponses : 8
bonjour,
alors début de contrat année complète en oct 2013 et fin de contrat le 31 juillet 2014 :
CP Acquis : 25 cp
CP Posés : 5 en déc. et 5 en avril soit 10 cp posés
Solde cp à me faire payer : 15
j'ai posé mes cp au fur et à mesure de leurs acquisitions.
Questions : même si c'est une fin de contrat puis-je rajouter les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans ?
De plus, le fait que j'ai posé 3 jours sans solde en juin cela change-t-il le calcul de mes cp à me faire payer pour l'indemnité compensatrice de congés payés ?
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 03-07-2014 19:33:41
en fait la méthode de calcul pour la déduction de salaire que tu vas utiliser c'est laquelle ? Heureusement que tu es là !!!! lol
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 03-07-2014 19:31:47
non on est à 579,35 brut on a fait ça car sur le bs que j'ai il calcule tout et la maman et moi on s'est mis d'accord sur ce montant.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 03-07-2014 19:24:08
5,17 brut
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 03-07-2014 19:19:48
je suis en année complète
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 03-07-2014 19:13:16
- Barbamaman
- Réponses : 9
Bonsoir, j'ai été sur c.....e pour utiliser la calculatrice mais elle marche pas.
Voilà j'ai réussi pour les autres bs sauf pour celui-là :
S1 : LMJV 6h30 par jour
S2 : LMV 8h30 par jour
Jours d'absence V13 juin en S2 soit 8h30 d'absence
L16 juin en S1 soit 6h30 d'absence
M17 juin en S1 soit 6h30 d'absence
salaire brut mensuel : 579,35 euros
comment je fais car semaine différentes ???
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Départ du préavis » 02-07-2014 21:48:44
Merci landocean !!!!
#28 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Départ du préavis » 02-07-2014 21:40:33
- Barbamaman
- Réponses : 2
Bonsoir,
Mon employeur m'envoie dans les règles ma LRAR, ne pouvant répondre au facteur, je récupère le recommandé le lundi 30 juin. Dans la lettre , il est noté que à compter du 1er août je n'aurai plus l'enfant , soit le 31 juillet au soir.
Mais je crois savoir que c'est de date à date donc retrait de mon recommande le 30 juin donc 1 mois de préavis , cela fait au 30 juillet au soir ?
C'est ça ? Comment fait- on dans ce cas sinon ?
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul déduction de salaire » 02-07-2014 21:23:15
D'accord la oui j'ai compris !!!! Lol
Merci de ta patience !!
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul déduction de salaire » 02-07-2014 19:22:46
et j'ai une ligne absence alors je note comment et quoi ??
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul déduction de salaire » 02-07-2014 19:21:27
euh non ....dans mon exemple 139,08e et mon taux horaire brut est 4,53e à quoi ça sert de calculer encore le nombre d'heure ? je suis perdue ....
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul déduction de salaire » 02-07-2014 18:10:04
coucou ! quelqu'un peut m'aider car après mon calcul juste je n'ai pas compris comment procéder
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul déduction de salaire » 02-07-2014 17:44:07
oui je suis en année complète avec horaire régulier. Je comprends pas le dernier truc que je dois faire . pour moi il y a une ligne absence sur bs, je mets 139,08 en-dessous de la mensu.: donc 788,22-139,08 et après les calculs habituels comme les hc, cotisations ...
#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul déduction de salaire » 02-07-2014 17:00:03
- Barbamaman
- Réponses : 8
Bonjour, l'outil sur c.........e ne fonctionnant pas je dois faire mon calcul à la main SNIFFF ....
Déduction de salaire : 3 jours sans solde en juin
Dites-moi si c juste :
salaire brut : 788,22 E
jrs non travaillés : 1 lundi 1 mardi 1 vendredi
jrs potentiellement travaillés : 5 lundi 4 mardi 4 jeudi 4 vendredi
soit 17 jrs
788,22:17=46,36 E
3jrs x 46,36=139,08 E
à déduire du BS juin 139,08 E ?? C'est bien cela ?
#35 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi de pentecote et cp sans solde » 02-07-2014 13:00:41
Bonjour, je viens seulement d'avoir internet dsl je n'ai pu répondre à vos réponses.
Pour résumer, vu que je suis multi employeur, je dois avoir un accord de tous les parents que ce soit pour lundi de pentecote et 3 jours sans solde ?
y a-t-il un texte pour la notion d'accord quand on est multiemployeur ? Merci
#36 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi de pentecote et cp sans solde » 12-06-2014 19:42:34
autre chose concernant la journée de solidarité , je viens de voir que nous ne faisons pas partie du code du travail selon la cour de cassation en date du 31 mai 2012 , c'est bien cela ? ce qui induit que nous dépendons du code action sociale et donc nous sommes plus concernées par la journée de solidarité (lundi de pentecôte) ?
De plus, étant multi employeur, dois-je donner les raisons aux autres employeurs pour lesquelles ce ne seraient plus des cp sans solde mais des cp posés imposés par un pe ???
#37 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi de pentecote et cp sans solde » 12-06-2014 19:23:19
Merci Parme pour l'info du F.... dsl je n'aurai pas du le noter.
Concernant mes cp, le pe a l'intention de mettre fin au contrat pour juillet, donc mes cp d'août vont m'être payés.
Oui je suis multiemployeur. Donc même si je n'ai pas noté les 3 jours sans solde par écrit et que les autres parents sont ok sur le fait que je les pose sans solde, le pe n'a donc pas gain de cause ?
#38 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp à poser » 12-06-2014 12:48:27
- Barbamaman
- Réponses : 3
bonjour,
je devais poser sans solde vendredi, lundi et mardi, car je déménage. Mon employeur conteste et veut que je les pose en cp , pensant que ça me dérange ...............
du coup le contrat est : je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.
et en posant vendredi, lundi et mardi ; combien de cp cela me fait poser ?
#39 Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi de pentecote et cp sans solde » 12-06-2014 12:44:09
- Barbamaman
- Réponses : 16
bonjour,
voilà mon employeur commence à chercher la petite bête :
je déménage et j'ai donc posé 3 jours sans solde. il s'est renseigné et me dit "c l'employeur qui décide et donc tes 3 jours seront des cp posés et non sans solde". je précise qu'au départ, il était ok, aucun écrit certes.
De plus, les années précédentes, il était convenu que le lundi de pentecôte, je ne travaillais pas et noté sur le contrat, et là, il me dit " n'étant pas un jour férié, je peux éxiger que tu le fasses"
Quelqu'un peut me confirmer si la fepem est à même de donner des infos juridiques concernant les ass.mat. ?
#40 Re : Besoins de l’enfant » Apprendre certaines règles de politesse... » 16-05-2014 07:14:05
Bonjour,
Quand les enfants sont petits, je leur explique les règles de politesse. Mais , après , si les pe ne réagissent pas , hé bien tant pis. Chez moi, mes propres enfants connaissent la politesse : bonjour, merci.....
Et Surtout, moi aussi lors du premier entretien, je dis aux parents comment je fonctionne comme ça on est bien sur la même longueur d'onde. Mais surtout ne pas focaliser dessus.
