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#21 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et surprise!!! » 16-06-2013 21:12:46

Puis une mensu au 1ER mars 2013: 2J/9h+1J/3h+1J/8h/ semaine sans cp intégrés à payer en fin de contrat.

#22 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et surprise!!! » 16-06-2013 21:10:37

voici notre calcul 3J fois 9H et 1j fois 8H/semaines et 8 semaines de congès parents donc 44 semaines/ année. Mensualisation à partir du 1er juin 2011.

#23 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et surprise!!! » 16-06-2013 21:07:09

oui il y a eu un avenat pour la modification de temps d'accueil biensûr.
Les cp ne me dérangent pas outre mesure, et de les régler non plus, ce que je ne comprend pas c'est qu'il faut envoyer sa lettre de fin de contrat avant ses congés, donc pour nous le 2/08 et qu'en plus elle me demande un salaire pour Août....
Pour les jours de vacances en plus grâce à ses enfants de moins de 15 ans, il faut remplir des conditions, et visiblement ce n'est pas le cas.....

#25 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et surprise!!! » 16-06-2013 20:53:16

les cp étaient dans la mensu jusqu'au 1 mars 2013, mais plus depuis, et elle a préféré que nous lui payons tout en fin de contrat...

#26 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et surprise!!! » 16-06-2013 20:50:35

pour le décés nous étions en vacances, et cela s'est passé si rapidement que nous sommes allé vers elle. elle est mensualise, et pas en congés, elle nous a donc pris notre petite, et précisé que ça faisait partie de la mensualisation, aujourd'hui elle me demande de lui payer ses 3j.... Je ne comprend plus rien....

#27 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et surprise!!! » 16-06-2013 20:44:49

Année incomplète pour notre contrat, le contrat se termine le 2/08 au soir.
Il n'y a rien marqué sur le contrat pour les maladies, sauf verbalement, qu'elle ne prend pas les enfant si: gastro, conjonctivite, bref, les maladies contagieuses.
Quand je parle de carence, c'est qu'elle nous a facturé 3j (de carence ce sont ces propos, comme nous à la sécu) et enlevé le 4ème j du salaire pour enfant malade.... donc sur la semaine d'absence nous avons payé 3j....

#28 Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et surprise!!! » 16-06-2013 20:25:47

mahora
Réponses : 56

Bonsoir, je vais essayer d'être clair car je voudrais avoir des réponses à mes questions.
Nous employons une AM depuis le 04/04/11, et nous arrivons en fin de contrat car notre fille va rentrer à l'école.
Le 1er mars 13 il y a  eu un avenant modifiant le temps d'accueil (-4h semaine). Elle a stipulé dans cet avenant que les cp 2013 serait à régler en fin de contrat qui prend fin le 2/08/13.
Elle nous demande donc 330E de salaire pour août+14J de cp (324E,elle a enlevé 71E de cp déjà pris, donc 253E) et elle sera en vacances 3 semaines, nous devons également lui payer 1 journée (Le 27/08) c'est la loi d'après le rapam.....
Ensuite elle nous demande de lui régler 3j datant de Août 2012, nous étions en vacances, mais décés d'un de nos parents, et elle a noté sur ses heures à ce moment là que c'était inclus dans la mensualisation et qu'il n'y avait que les repas et les frais d'entretiens en sus.
Elle nous a compté également 3 jour de carence car elle a refusé notre fille (qui avait un prb dermato et contagieuse d'après  elle) pendant une semaine.
+ des jours dûs ou férié que je ne peux pas prouver....
Total de tout ça 848E.
Mes questions sont celles ci:
- dois je lui payer ses cp 2013+son moi alors qu'elle ne va travailler que  3J?
-A t-elle le droit de me demander 3j alors qu'elle m'avait précisé qu'ils étaient inclus dans la mensualisation?
- les 3j de carence maladie existent ils également pour les enfants, alors que dans ce cas précis c'est elle qui a refusé mon enfant?
Voilà, j'ai la sensation que tout cela n'est pas net.... Qu'en pensez vous? Merci pour vos réponses.

#30 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...... » 30-01-2013 22:53:35

vous avez un moyen pour recalculer tout ça???? Moi je vous avoue que je n'y comprend rien, et reprendre 22 mois de garde....pffff, je dois voir mon am demain soir, je ne serai jamais au top...... En tous les cas merci de votre aide.

#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...... » 30-01-2013 22:47:27

Je rectifie, 9h par jour, 3 jours par semaine +1 journée à 8h= 35h semaine*3E tarif heure.

#32 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...... » 30-01-2013 22:40:49

Bien, je viens d'apprendre que notre contrat est qaduque malgré le fait qu'il est été signé.... Je m'explique: signé le 04/04/11, en année incomplète, voici le calcul que l'asmat a fait a la "bonne franquette" pour nous qui n'y connaissions rien:
52-8 semaines congés parent= 44
+5 semaines de congés rajouté= 49*9h*3E heure+cp mensualisé
Sauf qu'en année incomplète on ne rajoute pas les 5 semaines de cp, on calcule les cp acquits jusqu'au 31 mai on les paye sur le salaire de mai en juin, ou au moment des cp d'été, et la mansualisation se fait à partir du 1er juin.
Les cp payé par anticipation ne sont qu'une prime exceptionnelle pour la convention collective qui met en garde les employeurs sur le fait que l'employée peut demander quand même ses cp.....(il y a de quoi devenir dingue avec tout ça) Bref, maintenant pour tout recalculer nous devons nous adresser à la législation et le droit du travail pour parler à des juristes compétents, nous avons fait confiance et là on est très embêtés.... Qu'en pensez vous????

#33 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...... » 30-01-2013 14:31:34

A ok merci, on me demande aussi "les jours dûs" c'est à dire les jours de présence de ma fille/jours effectif de garde dans le contrat, mais il me semble que comme c'est mensualisé, que l'enfant soit là ou pas c'est payé, donc "les jours dûs" ne sont pas à payer une nouvelle fois.....!

#34 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...... » 30-01-2013 13:43:56

Les cp on été payé dans la mensualisation depuis Le 04/04/2011.....

#35 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement...... » 30-01-2013 13:21:03

Merci beaucoup, pouvez vous m'indiquer également comment il faut calculer la prime des congès payé qu'il faut donner lors du solde tout compte....

#36 Embaucher une assistante maternelle » licenciement...... » 29-01-2013 13:20:22

mahora
Réponses : 19

Bonjour, je vous écris aujourd'hui pour avoir votre avis, je rencontre de très gros soucis avec mon assistante maternelle pour plusieurs raisons, mais le plus dramatique est que ma petite en souffre depuis quelques jours. Ce matin j'ai essuyé un discours plutôt vocifèrent, et je suis désemparée. Voici ma question, peut on licencier une assistante maternelle rapidement?

#37 Re : Embaucher une assistante maternelle » Paiement par chèque..... » 24-01-2013 23:15:25

Bonsoir, je vous remercie toutes & tous pour vos avis, si différents soient ils.
Je retiens ce soir votre implication, et vos commentaires avisés, et parfois un peu......C'est cool ça.
Cela servira sans doute à d'autres. Je crois que nous avons fait le tour de la question. Merci encore. Bonne soirée.

#38 Re : Embaucher une assistante maternelle » Paiement par chèque..... » 23-01-2013 13:11:27

Il n'y a aucune petite bête a chercher nulle part, ce n'est qu'une demande d'avis, et visiblement ils sont partagés.... Discussions, discussion......

#39 Re : Embaucher une assistante maternelle » Paiement par chèque..... » 23-01-2013 13:06:42

Non moi non plus!!!! Mon employeur me paie par chèque depuis onze ans et demi, et c'est à mon nom, je n'aurai d'ailleurs jamais osé lui demander cela, chacun fait ensuite comme il veut avec son argent.

#40 Re : Embaucher une assistante maternelle » Paiement par chèque..... » 23-01-2013 10:19:31

Merci à toutes pour vos réponses, je retrouve en vos commentaires ce que je pense..... Nous avons décidé de lui rendre ce service et je lui ai dit, comme je vous l'écrivais plus haut, mais effectivement ça me gène, et finalement c'est une histoire personnelle qui ne nous concerne en rien.... Bref, du moment qu'elle a son salaire!!! je ferai une photocop effectivement. Si on a un contrôle fiscal, j'éspère que les impôts seront indulgents....

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