Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
Je viens vous demander conseil.
J'ai une maman qui souhaite que je garde sa fille en octobre mais j'ai une  autre demande pour maintenant sachant que j'ai une fin de contrat jeudi cela me permet de rester en equilibre car l'autre demande commencerait lundi.
La maman qui a besoin pour octobre veut a tout prix que ce soit moi qui garde sa petite alors elle veut qu'ont signe le contrat en partant de la date du 4 septembre et me renumérant le moi de septembre tout en sachant que je n'aurait la petite que debut octobre est ce que j'ai le droit?
Merci de vos conseils.

Bonjour,j'aurais aimé votre avi.
j'ai recu la visite de la puer pour mon extention d'agrément tout est ok elle me l'accorde,ce matin je vais au atelier relais et je dit a l'annimatrice du relais que tout est ok pour la puer elle etait meme contente de moi j'etait trop contente.
Mais voilà qu'elle ma casse le moral en me disant que j'habite au 3eme étage et que cela pouvais etre diffile avec 2 enfants, je suis super bien organisé et si je me suis permise de demander mon extention c'est que moi ca me pose pas de probleme a la puer nomplu elle m'en a parler, demander comment moi je vais m'organisé ensuite elle ma dit qu'apres c'etait au parent de voir si ca les deranger pas.
mais l'animatrice me dit que c'etait "dangereux" pour les enfants là j'etait outrée limite je l'ai mal pris,mes petits ne joue pas dans les escalier des partie commune quand meme et il ne decendre pas tout seul sans me donner la main elle n'est jamais venu chez moi comment peut t'elle dire que c'est dangeureux je pense que je ne suis pas la seul ass mat a habiter a étage surtout dans les grande ville.
Rassurez moi vous en pensez quoi?

Bonjour,une petite question,j'ai une ordonnance qui me donne l'autorisation de donner du doliprane en cas de fievre prescrite par le docteur de la petite que j'ai en garde.
Et je me demander combien de temps est t'elle valable.
Merci.

bonjour,
voilà je fait mes premiers pas dans le metier et je me poser une question.
J'ai un contrat de 45h semaines sur 35 semaine que l'on a divisé sur 10 mois puisque je sais a l'avance la date de la rupture de contrat,enfin jusque là tout va bien.
Mais je me demande comment est calculer le bulletin de salaire par la paje puisque au réel j'effectue 180h par mois mais je ne suis pas renuméré les 180h tous les mois puisque avec la mensu tout est etalé sur l'année,mais ma question se porte sur le bulletin de salaire quel nombre d'heures va etre calcule pour optenir le meme montant que ma mensualisation?
j'espere que vous m'avez suivie car j'ai du mal a me suivre moi meme.
merci beaucoup si quelqu'un peut m'éclairée.

bonjours a toutes
voilà j'ai un petit soucie j'espere que certaine d'entre vous pouront m'aider.
voilà mon souci: je viens de signée un contrat le 19 octobre pour une periode de 1an avec 44 semaines de garde, mais la petite rentre a l'ecole en septembre prochain et je sais par avance que les parents me ferons une rupture de contrat a la date du 31 aout 2010 ce qui fait que j'aurais la petite 10 mois.Mais voila les mensualisations sont calculer sur 12 mois ce qui fait que au total arriver au 31 aout j'aurais trop percu comparer au heures reelle travailler.
je me suis renseigner au relais et elle ma dit de diviser le tout par 10 au lieu de 12 mais ca me parait etrange puisque l'ont a calculer sur 44 semaines et je peut pas diviser 44 semaines par 10 mois.
Enfin je suis un peut perdu si quelqu'un peu m'aider ca serait vraiment gentil de votre part.
merci.