Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

Je suis Assistante Maternelle Agréee depuis 8 ans et faute de trouver des gardes d'enfants dans ma commune, je souhaiterais passer mon CAP Petite Enfance, ce qui me permettra de changer "de vie" et de pouvoir excercer mon métier dans des structures et surtout à l'extérieur.

Je ne trouve pas beaucoup de réponses à mes questions sur internet, c'est pourquoi je voudrais que vous puissiez m'éclairer sur diverses choses :

1/ Est-ce obligatoire de passer par une école pour passer le CAP ? car j'ai déjà appelé 2 écoles mais les tarifs sont assez élevés, si j'achète les livres moi-même et que je travaille "à fond" je peux m'en sortir seule ou pas ?

2/ J'ai déjà l'EP1 (passée lors de ma formation de nounou), je dois passer que l'EP2 et l'EP3 ?

3/ Je ne dois pas effectuer de stage il me semble puisque l'expérience professionnelle que j'ai acquise depuis 8 ans suffit, est-ce vrai ?

4/ Lorsque je suis prête à passer mon CAP, dois-je faire un rapport d'activité ? qu'est ce que c'est ? A qui dois-je le donner ? Auriez vous des modèles ?

5/ Le concours est difficile ou pas ?

6/ J'habite en région lyonnaise, si quelqu'un l'a passé récemment et habite LYON, peut-elle m'aiguiller, mais les autres personnes sont les bienvenues également.

Merci pour vos réponses
Bonne soirée

Bonsoir à tous et à toutes,

J'ai débuté un contrat le 5 janvier 2016, 4 jours par semaine, en année incomplète avec 5 semaines de vacances pour moi et 7 semaines pour les parents.

J'ai déjà pris une semaine en Février, une à Pâques et je dois prendre 3 semaines cet été.

Mes employeurs ont pris une semaine en Février comme moi, une semaine à Pâques comme moi, une semaine en Juin et 3 semaines en Août.

En début de semaines la maman m'annonce qu'elle avait fait une demande en crèche avant de me rencontrer et du coup et la crèche l'a appelé en lui assurant une place pour son enfant pour la rentrée de Septembre prochain.

Donc elle me licencie, pour le dernier jour de travail ce serait le Vendredi 22 juillet car j'attaque mes 3 semaines de congés d'été, je voudrais savoir quel est la durée du préavis, et surtout serait-je rémunérée en Août ?

Merci pour vos réponses
Cordialement

Bonjour à toutes et à tous,

Voilà ma question du jour, la maman ma informé la semaine dernière de mon licenciement, je travaillais avec cet enfant depuis le 12 mai 2014, 4 jours par semaines, nous étions parties sur une année avec 44 semaines travaillées donc année incomplète.

Elle m'envoie ma lettre pour le 30 mai prochain donc préavis d'un mois : arrêt de la garde le 30 juin 2015.

Elle ne sais pas ce qu'elle doit me payer, en fait elle me doit mon indemnité de licenciement (montant net sans IR et IE) et je prends 3 semaines cet été du 20 juillet au 10 août 2015 et eux c'était normalement du 3 août au 17 août 2015, je précise qu'elle me payait 10% de CP tous les mois.

Pouvez-vous m'aider très rapidement, elle vient demain matin pour en discuter.

Merci beaucoup
Bonne journée