Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben oui, je sais bien ....mais cette assmat a le droit aussi (tout en restant dans la légalité) de négocier au mieux son départ comme tout salarié travaillant dans une entreprise.

Maintenant si le pe veut pas, c'est son droit aussi !! Que faire ? Rien à part assumer, comme vous dites et subir...
Si vous avez quitté un job pour devenir assmat ,vous n'avez pas cherché toute les possibilités qui s'offraient à vous ?

Alors, ne soyez pas trop dur en disant : Il faut assumer, non mais c'est quoi ! etc...

C'est tout à ton honneur de vouloir soutenir cette maman mais......car oui, il y a un mais :

Fais attention de ne pas trop t'impliquer. Il faut prendre du recul et te recentrer sur ton travail.
Je ne connais pas son problème et tu ne connais que ce qu'elle veut bien te raconter. Moi, je suis de nature méfiante car j'ai tellement eu de désillusion avec la nature humaine !!!

C'est grand sourire devant et gros couteau dans le dos après...enfin .....fais attention à toi et je pense que cette famille doit compter plus sur leur entourage,leur famille que sur leur employée

bon courage

Merci, divinidil

Je pense qu'il ne faut rien dire.
C'est vrai qu'à l'école ya des petits "monstres" qui vont dire que ca n'existe pas mais il y aura toujours un doute dans sa tête jusqu'au  jour où elle t'en parlera, tu lui dira à ce moment là.

Quand ma fille ainée était en CE2 son prof a dit à la classe que la petite souris n'existait pas. Ma fille ne l(a pas mal pris mais moi oui !! de quoi se mele t'il....

Moi je suis pour laisser planer le doute le plus longtemps possible, la dure réalité de la vie se sera le plus tard possible....

Je ne suis pas d'accord avec toi Mamivie...
Effectivement notre rôle est le bien être du petit mais en tant que citoyen notre rôle est d'aider cette maman si elle est en détresse. Le fait d'en parler avec elle, ne veut pas dire d'alerter la Pmi ou je ne c'est qui mais de lui dire que si elle a besoin d'aide on est là .

Si elle est maltraitée, on ne peut pas laisser faire....combien de femmes ou d'enfants sont mort à cause de maltraitance et soit disant personne n'était au courant ?

Moi, je ne pourrais pas ne rien faire et si j'étais dans sa situationj'aimerais sûrement de l'aide.

Bonjour,
je veux bien ton tableau, comme c'est ma 1 ère déclaration, ca me sera bien utile.

oui, je les faits mais j'ai oublié de poser cette question....

bonsoir,

pour la mensu si tu es sûre qu'il n'y a que 19 semaines tu fais :

19 sem X 32 sem X 3,40 = 2067,20

2067,20 / 5mois = 413,44 euros

Pour les repas se sera 3,50 X nombre de jours où l'enfant esst présent et Les indemnités d'entretien en fonction du nombre d'hrs à la journée

Concernant le calcul des cp , je préfére laisser d'autres t'expliquer car moi je pratique les 10 % par anticipation mais je sais que c'est pas la meilleure solution et que c'est hors convention.

J'espère t'avoir aidé  un peu

ben oui !!! c'étais un sacré tube à l'époque !!