Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui je me rends compte maintenant que j'ai mal fait jusqu’à maintenant.
donc c'est bien sur l'amplitude horaire journaliere qu'il faut calculer. et si il y a moins d'heure que prévue, tant pis elle ne sont pas déduites, et si il y a en plus elles sont en HC.

donc les 24h/sem je n'en tiens plus compte. c'était seulement pour le calcul de la mensu?

si les parents me préviennent à l'avance, en respectant le délais de prévenance, d'un changement d'horaires (moins que prévu) je ne déduits pas nonplus?

Je viens de voir avec la maman, pour les CP, il faut calculer le nombre de jours moyens par mois et ensuite le tarif par jour de CP?

je prends 3 semaines de CA en juillet. il faut que je compte le nombre de jours où j'aurais du travailler pendant cette période ((8 jours)? donc je pose 8 jours de congés?? ou il faut que je compte 3 semaines complètes, soit 18 jours,-1 jour férié, donc 17 jours?

personne n'a une idée pour m'aider à recalculer la mensualisation??
il me reste que quelques jours pour proposer l'avenant aux parents pour que ce soit pris en compte à partir du mois prochain...

voici le nombre d'heures par semaine effectuées depuis janvier:

janvier:
30h30
28h30
11h
arret maladie donc pas de garde

fevrier:
34h
24h
25h
CA des parents

Mars:
30h30
16h30
27h30
14h30

avril :
39h
15h30
27h30
34h30
47h30

mai :
27h30
21h15
CA des parents
34h30

Juin :
31h30
22h30
et cette semaine je devrais etre à 43h

tout ce que je sais c'est les jours de travail de la maman. Là j'ai aussi ses horaires jusqu'au mois d'aout. mais les horaires de garde dépendent aussi du travail du papa...

merci merci de m'aider à trouver une solution

le probleme c'est que je peux avoir des semaines à 14h, comme à 21h, 27h, 30h, ou plus de 35h... les heures et jours de garde changent tout le temps. encore vendredi dernier, en venant récupérer le petit, la maman me dit que à partir de lundi les horaires changent....
le papa est interimaire et a des missions d'une semaine renouvelable ou non...

et si je part sur le plus petit nombre et le reste en HC ça revient pareil qu'au réel. le plus petit doit etre 14h mais c'est pas le plus courant. donc beaucoup de HC chaque mois et ensuite au moment du calcul des CP je me fais avoir...

je suis perdue...

J'ai fait la mensu avec l'aide du RAM.
la maman étant infirmiere et le papa intérimaire, les jours et horaires de garde sont différents d'une semaine à l'autre et changent régulièrement en fonction des nouveaux contrats du papa... donc pas simple pour calculer une mensu...
au RAM on m'a dit qu'il était plus simple de faire comme ça (additionner et soustraire)

donc je me fais avoir pour les CP.
si c'est le cas je change vite ma mensu pour les CP de l'année prochaine...

j'ai ce contrat depuis decembre. voici mes salaires:
dec: 187€ (retour de mat de la maman donc pas beaucoup travaillé)
janvier: 240€ (anciens horaires)
fevrier : 339€ (début des nouveaux horaires puisque la maman a eu son plannig)
mars : 398€
avril : 360€
mai : 380€

alors que ma mensu est de 258€...

ben ça change le tarif de mes CP.
par exemple si la mensu était de 300€ au lieu de 258€:

18j*300/21.5 = 251.16€ pour les CP

alors qu'avec ma mensu actuelle (258€) je suis à 215€ pour les CP.

voici mes calculs:

25semaines/4*2.5= 16 jours
+2jours pour enfant de -15ans => 18jours de CP aqcuis

jours ouvrables moyen par mois:
43 semaines * 6j / 12 = 21.5 jours

méthode maintien de salaire:
18j * 258(mensualisation) / 21.5 = 215€

méthode 10% :
cumul des salaires brut : 1 906.45€
10% = 109.645€