Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

j'ai besoin de vos lumières car je suis perdues, malgré certaines années d'expériences mais avec une pause entre

Voilà j'ai repris mon activité au 1 octobre 2016, d'où premier contrat le 3 en année incomplète, suivi d'un autre contrat au 2 novembre 2016, et là un troisième contrat depuis 24/02/2017.

Ma première question est :
Dois-je calculer mes droits aux CP pour chacun des contrats ??

2ème question:
A partir de quand puis-je les prendre ?
(Sachant que je pense avoir fait une boulette, j'ai déjà pris 6jrs à Noel 2016 et 8 jrs en février 2017, et sûrement qu'il fallait que je les prenne qu'à compter du 1er mai 2017.)

3ème question:
Comment calculez vous le nombre de congés acquis ?
(Moi je procédais de la façon suivante : Nbre de semaines travaillées au 1er jour de contrat au 31/05/2017 X 2.5 jrs / par 4 semaines)
Soit 34 semaines X 2.5 / 4 semaines = 21.25 arrondi à 22 jrs.

Et du coup dans tout ça je pensais pouvoir les prendre avant le 31/05 de cette année, et je crois que non, il fallait les prendre à partir du 1er mai de cette année jusqu'au 30/04/2018.

Est e que c'était ça ?
Et comment procéder si je devais être redevable envers les parents ?

Merci d'avance.

Bonsoir à tout le monde,

j'ai un doute sur les jours Congés !!

Même si mon jour de repos et le samedi, dois-je compter 6 jours ouvrables lorsque je pose une semaine de congés ou bien 5 jours ??

Si c'est 6, ben au final je suis perdante d'un jour à chaque fois que je pose une semaine de congé.

Merci de vos avis

Bonjour,

juste pour aider une voisine qui change de nounou), j'aurai besoin de réponses à certaines questions et d'aides sur le calculs de certaines indemnités de fin de contrat (comment les calculer etc..).

Question qui tracasse ma voisine :
Sur son courrier de préavis elle a émis un motif correct et juste, à savoir pour un désaccord et tension entre les deux parties qui deviennent insupportable elle préfère mettre un terme au contrat.
Je lui ai dit que c'était fréquent ce genre de situation.
Mais elle stresse de peur que son Assmat la mette au prud'homme ??
Et là je ne vois pas pourquoi et quel en serait le motif, puisqu'elle va tout lui régler comme prévu en toute honnêteté et légalité.
Pourriez-vous me dire si cela est déjà arriver et la raison ?

Pour les aides au calcul des indemnités de fin de contrats:

Je possède déjà certains outils de tableau téléchargés ici, que nos gentilles modératrices nous ont concoctés à toutes, et c'est merveilleux, je les en remercie beaucoup de leurs conseils.

- Alors le tableau de régul, que j'ai jamais utiliser encore, va t il pouvoir m'aider à faire une régul de salaire pour ma voisine envers son Assmat ? Et pourriez vous m'expliquer ce que j'ai lu un peu partout ici, l'histoire du positif et négatif en résultat de la régul ?

- Ensuite pour l'indemnité de rupture c'est fait, le tableau utilisé est très simple.

- Comment faire le calcul pour l'indemnité compensatrice de CP ?
A savoir que c'est un contrat à 30h/s et année incomplète sur 35 semaines, soit une mensualisation de 120h qui a été établie.

- Et enfin, comment calculer, l'indemnité de préavis, sachant que ma voisine (pe) dispense son Assmat d'effectuer son préavis, mais qu'elle lui paiera son salaire en cours comme prévu ?

Voilà les filles, c'est du boulot, je sais mais de l'aide svp 

Merci d'avance à vous toutes.

Bonsoir,

j'ai besoin d'infos pour un pe qui souhaite rompre le contrat avec son assmat actuel.
Voilà, elle a un contrat de 120h/mois mais ne l'ai fait presque pas en totalité. Les salaires sont payés comme il se doit.
Par contre le fait que le pe à payer tous ses salaires correctement et souvent sans que la mensualisation soit réellement effectuée, car le plus souvent c'est moins que prévu au vu d'un planning aléatoire,et, que la nounou ne veut pas de baisse de mensualisation, ce pe aurait payé plus, que les heures réellement effectuées.

Donc ma question est :

Est ce que la régularisation de salaire marche dans les deux sens ?

(si le parent à trop perçu à son assmat, celle-ci doit elle lui rembourser ? )

Merci.