Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

suite à ce désaccord je vais sans doute perdre le contrat avec les 2 enfants, elle me l'a bien fait comprendre, je lui ai dit que ce  serait bien qu'elle me le dise à temps et elle m'a répondu que je le saurais en temps et en heure que si je ne suis pas sympa avec elle il n'y a pas de raison qu'elle le soit avec moi !!!! bref
ça m'embête beaucoup car c'est le plus "gros" de mes salaires (je n'ai rien a cacher, je gagne 1000 euros par mois pour les 2 loulous) imaginez ma perte !!!! pour l'instant aucun appel de personnes qui recherche une tatie donc je voudrais savoir si  d'après vous j'aurais droit à une aide de l'assedic ? j'ai lu les posts a ce sujet avant de vous en parler, faut savoir qu'à partir de la rentrée j'aurais un périsco et un enfant de 2 ans 3 jours par semaine

je vous rermercie pour tous vos témoignages et votre soutien, ça me rassure
j'ai appelé la puericultrice et elle m'a dit qu'effectivement si je ne m'en sentais pas capable je ne devais pas le faire...
alors j'ai pris une décision, je vais accepter de mettre un enfant dans ma piscine que s'il est seul (en garde) c'est à dire si son frère fait la sieste je pourrais m'en occuper à 100% s'il est réveillé ça sera la toute petite piscine pour bébé et pas plus et encore on verra. qu'en pensez vous ?
sinon j'avais une autre question...
ce matin après notre petite altercation la maman est tout de suite allée chez une de mes voisines qui travaille au conseil général en tant que secrétaire je le précise et lui a tout raconté à ce sujet. cette voisine m'a attendu plus tard pour me dire qu'elle m'avait soutenu dans mon idée de ne pas mettre les enfants dans la piscine. bref je voudrais savoir si la maman a le droit d'aller étaler nos différents a chaque coin de rue ?? car elle est très pipelette et raconte tout à tout le monde (j'habite un tout petit village et tout ce sait ) moi je n'ai rien a me repprocher évidemment mais vous imaginez ce qu'elle est capable de dire à mon sujet tout autour d'elle, bonjour la réputation....
une dernière chose a-telle le droit de me licencier suite à ce problème de piscine ?
merci bcp pour votre aide

bonjour,

je me permets de faire irruption dans ce post
car j'ai téléphoné au syndicat des assistantes maternelles ce matin et on m'a confirmé que le lundi de pentecote doit etre travaillé !!! ( à raison de 7h maxi)ou bien on doit prendre une journée de congés, il est aussi possible que cette journée soit travaillée un autre jour férié
alors du coup je ne comprends plus rien qui dit vrai ???:(

merci pour vos réponses

ok merci mais si elle veut prendre des congés cet été elle n'aura pas encore acquis la totalité de ses congés jusqu'à fin aout
le calcul doit se faire jusqu'à fin mai ? pour connaitre les jours qu'elle a acquis ?

ok merci Meline pour ton aide

vraiment ce forum est génial !!!
j'en parle autour de moi et vous conseille les yeux fermés

j'ai fait le calcul pour le grand
j'ai travaillé 19 mois (sept 07 à mars 09) x 2,5 j = 47,5 j
j'ai pris 30 j ouvrables en tout
47,5 - 30 = 17,5 j soit 18 j de congés que les parents doivent me payer
c'est juste ???

je trouve ça bizarre car si on ne passerait pas en année incomplète maintenant je serais en négatif dans mes congés par rapport aux années de références puisque de sept 07 à mai 2008 j'ai acquis 23 j de congés que j'ai droit de prendre du 1er juin 2008 au 31 mai 2009
puisque j'ai pris 30 jours ouvrables durant toute cette période je suis à -7 jours

vous pouvez m'éclairer ?? svp

toujours personne ??