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#21 Re : Le métier d’assistante maternelle » enceinte et rdv » 15-07-2014 08:49:36

merci smile
euh oui pré natal pas post natal ..
ok donc j'avais bien raison c'est ce que j'avais lu ! merci beaucoup de ta réponse

#22 Le métier d’assistante maternelle » enceinte et rdv » 15-07-2014 08:28:59

lilou4477
Réponses : 4

Bonjour a toute smile

Je parcour le forum et pas mal de site mais ne trouve pas forcement la réponse a ma question .
Je suis enceinte de 2 mois 1/2 et j'ai mon 1 rdv post natale vendredi ( pour 1 er examen et déclaration )
Ce rdv est au heures de mes gardes donc j'ai prévenue les parents que je ne pourrais pas les garder, mais que cette 1/2 journée était payée car nous avons le droit de s'absenter pour 7 examens obligatoire si pendant heure d'accueil .
Mais la, ce matin une des mamans me dit qu'elle a lu la convention et que nous n'avons le droit qu'a 3 rdv rémunéré et que celle de vendredi elle dois me la déduire . Avez vous plus de renseignement sur sa ? Je suis perdu du coup , qu'elle examen sont obligatoire et payé si sa tombe pendant les heures de travaille ? sachant que pour ma 1 ere écho je n'est pas eu le choix non plus car c'est a 15h30 le Mercredi 30 ….
Merci de vos réponses wink

#23 Le métier d’assistante maternelle » agrément pour 3 enfants mais un 4 ème en vue pour vacance ??? » 13-02-2014 14:52:52

lilou4477
Réponses : 1

Bonjour smile
alors voilà , j'ai des parents qui sont venue hier pour la garde de leurs petits garçon de 1 ans tout c'est bien passée mais le soucis est que , les parents auraient besoin de faire garder aussi leur puces de 3 ans scolarisé juste pour les vacances scolaires pour 4 jours/semaine les 2 . J'ai un agrément pour 2 enfants de 0 a 10 ans et un de 2 a 10 ans . Mon 1er viens 4 jours par semaine ( non défini car emploi du temps qui change ) et mon 2 eme le mercredi/jeudi/Vendredi de 9h a 17h30 . Comment cela se passe si je garde sont petit frère et la petite de 3 ans en même temps que mes 2 autres ? il me faut une dérogation pour la puce ?

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu'elle galère ces congés !! aider moi svp !! » 04-02-2014 18:28:58

ok , bon pour les jours de cp j'ai compris même si je trouve vraiment sa nul comme système ( je dois pas être la seul a penser sa ) alors en tout j'ai pris 31 jours yikes:o PAS ACQUIS …

#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu'elle galère ces congés !! aider moi svp !! » 04-02-2014 18:02:17

Merci nathodisab
ok donc pour mai j'ai pris 5 jours
pour aout 17 jours
et décembre 5
mais si je veux prendre 3 jours le MJV (habituellement travailler ) je n'enlève pas le Lundi et le mardi comme je ne travaille pas normalement ! J'ai du mal lire …
et pour le reste , quelqu'un peux m'aider neutral

#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qu'elle galère ces congés !! aider moi svp !! » 04-02-2014 16:33:50

lilou4477
Réponses : 7

Bonjour tout le monde smile
et oui tout est dit dans le titre , c'est vraiment galère cette histoire de congé. J'ai beau lire tout un tas de chose dessus mais je ne comprend toujours pas neutral
Alors je vous explique mon histoire ...
Nounou depuis plus de 5 ans , j'ai eu un nouveau contrat en mars 2013 ( le 20 exactement ) donc mensualisation du 1/04/13 au 31/03/14 sur année complète , 26,5h semaines sur 3 jours M J V .
Pour Mars , le PE m'a payé mes heures au réels et les 10% CP .

J'ai pris comme congé ( car multi employeur ) :


du 29 Avril 2013 au 5 Mai 2013 , donc posé 3 jours  M 1er Férié / J2 / V3 / S4
Je ne compte pas le lundi ni le mardi comme je ne travaille pas d'habitude c'est sa ?

Du 12 ou 1er septembre 2013 , posé 15 jours
M14 / J15 Férié / V16 / S17
L19 / M20 / M21 / J22 / V23 / S24
L26 / M27 / M28 / J29 / V30 / S31

Du 23 Décembre 2013 au 29 Décembre 2013, posé 3 jours
M25 Férié / J26 / V27 / S28

Et en Janvier 2014 j'ai pris mon Vendredi 17 .
Voilà , depuis le début de mon contrat j'ai pris 22 jours de congé que la maman ne m'a pas déduis de mon salaire … Ba oui mais vous allais dire yikes
La , débute mon angoisse !!
en faite j'ai pris des congés que je n'est même pas acquis ( donc par anticipation ?? ) et la maman derrière ces bulletins marque le cumul de mes CP bientôt rendue a 500 euros et a la fin de la mensualisation ( le 31 Mars) elle dois penser qu'elle me dois ce montant … mais en faite elle me dois rien comme je les est pris ces congés et qu'elle ne m'a rien déduit de mon salaire ??? et pour les 8 jours qu'il reste pour faire 30 jours sa va ou ? sad je suis perdue
Je pense avoir oublié certaine questions mais elles arriveront pas la suite si quelqu'un a la gentillesse de me lire et de me répondre wink

PS : Le RAM de ma ville n'est disponible que fin février pour un rdv c'est long !!!

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement d'horaire » 02-05-2013 19:13:05

nous sommes jeudi et c'est pour mardi donc elle est dans les délais . C'était juste une question smile

#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement d'horaire » 02-05-2013 18:54:02

lilou4477
Réponses : 2

Bonsoir a toute,
J'ai une petite question , je suis en vacance cette semaine et reprend lundi prochain.
Une des mamans viens de m'envoyer un message en m'indiquant que mes horaires pour le mardi 7 on changer et m'indique bien " comme je vous préviens plus de 48h c'est bon" ok mais sommes nous dans l'obligation d'accepter ce changement ?
Bien que cela ne me pose aucun problème mais c'est juste pour savoir même si elle nous préviens assez tôt ( j'aurais pu avoir pris un rdv heureusement)
Bonne soirée smile

#30 Diplomes et Formations » perdu note CAP Petite Enfance » 26-04-2013 07:21:30

lilou4477
Réponses : 3

Bonjour tout le monde ,
il y a 2 semaines j'ai reçu mon dossier de renouvellement d'agrément. A ce moment la je me suis dit, bon , je m'en occuperais un peu plus tard SAUF QUE je m'y suis mise hier, hop je note tout, remplie tout et la je vois que en pièce jointe il faut le "relevé de note de l'épreuve UP1 du CAP Petite Enfance " J'ai passé le CAP Petite Enfance en école en 2005 et IMPOSSIBLE retrouver ce fichu papier de note (diplôme ok par compte ouf)  !! j'appel le Conseil General en lui expliquant que je ne le retrouve pas et savoir si il était obligatoire , et d'un ton sec "ce n'est pas moi qui m'occupe de vos papier il faut vous débrouillez " sympas la réponse ! je le sais mais bon ... Du coup ma question est de savoir si l'une d'entre vous a eu ce renouvellement et a du envoyer ce papier ? si je ne l'envoie pas il se passe quoi ? J'ai été sur le site de l'académie mais il ne donne plus les notes de avant 2007 , donc 2005 foutu sad   je suis énerver a cause de sa depuis hier j'ai très peur de leurs réaction si il n'on pas ce papier !
Merci de m'éclairer ! wink

#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul arret maladie help ! » 25-03-2013 18:58:16

Merci ,
après quelque heures de réflexion j'ai compris comment faire le calcul

#32 Embaucher une assistante maternelle » Calcul arret maladie help ! » 25-03-2013 11:40:32

lilou4477
Réponses : 2

Bonjour tout le monde ,
Voilà j'ai repris a travailler après 2 mois d'arrêt ! sa fais du bien j'avais un peu hâte smile
Seulement le calcul du salaire de Mars a l'air d'être compliquer pour la maman, et moi j'ai peur de faire des bêtises donc si vous pouvez nous éclairer.
Mars
du 1er au 16 arrêt maladie AM
16 au 24 vacances de l'enfant ( donc payé )
25 au 31 , 4 jours d'accueil a 30h la semaine
Calcul sur 30 h semaine 52 semaines par ans .

le problème est, combien d'heure a déduire pour mon arrêt du 1er au 16 mars ?
en sachant que la dame du relais pour janvier ( arrêt du 16 janvier au 26 janvier ) avais retirer 51,75h , comment a t'elle trouver es heures la ? impossible de l'avoir au telephone et de prendre rdv donc nous somme un peu perdu .
et les 2 semaines restantes ?
Merci de vos réponse smile bonne journée

#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete et cp 1 ere année » 21-03-2013 12:51:38

chris84 a écrit :

vous faites votre mensu normale sur 52 semaines
en avril vous déduisez selon calcul cour de cassation, les ehures d'absences du 29 et 30
en mai vous déduisez le jeudi 2 et vendredi 3 mai

à compter du 31 mai les cp peuvent être payés à hauteur des acquis donc 5j ouvrables

si vous prennez par exemple 18j cet été, vous ferez maintien de la mensu pour 5j et déduction calcul cour de cassation pour les 13j restants:
LMMJV payés
puis S+LMMJVS+LMMJVS+LMMJVS+LMMJVS à déduire pour mon exemple

les mois sans congés, vous recevez votre mensu en intégralité; à la fin du contrat il est procédé à un solde de cp...
étant payée sur 52 semaines, si au pire vous n'aviez pas pris de congés sur 1 an, les semaines de travail ont forcément toutes été payées, voilà pourquoi on ne fait que un solde de cp en année complète
il s'agit de faire cp acquis depuis le début du contrat - cp pris (avec maintien de la mensu lors de leur prise) donc tout ressort en faisant ce calcul

Ok ! Merci beaucoup smile

#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete et cp 1 ere année » 20-03-2013 21:59:45

chris84 a écrit :
lilou4477 a écrit :
lulu54 a écrit :

date de debut de contrat
conges pris depuis
1ier mois payé comment ?
debut de menssu quand ?

en annee complete la 1iere annee, les cp non acquis doivent etre deduits de la mensu  lors de la prise

J'ai commencé aujourd'hui, le contrat est en date du 20 Mars, donc sois je prend par anticipation comme je fais d'habitude ou sois la maman déduit a chaque prise de congé ?

bonsoir
si vous avez commencé aujourd'hui, alors tout doit être noté au contrat déjà! wink

si vous souhaitez bénéficier de la loi aubry, donc paiement par anticipation, c'est à hauteur des cp acquis
or, vous commencez le 20 mars donc 1er mois payé au réel +10% de cp je pense?
début mensu au 1er avril, sauf que vous prennez semaine du 29 avril, vous n'aurez même pas encore acquis 2,5j car pour la loi aubry, on considère les congés acquis au mois précédent la prise de congés! donc pour vous 0 congés acquis au 1er avril, sauf à considérer mars comme ayant 1,5 semaine travaillé ne pas vous faire payer les 10% de cp sur le réel de mars et considérer avoir 1j acquis de cp à la place
puis au 1er mai vous aurez 2,5j de avril

mais en tout état de cause même avec la loi aubry vous devrez déduire (il y aura 5j ouvrables du 29/04 au 04/05/13, car férié mercredi 1er mai) au moins 2 jours:
selon moi; on considèrerait lundi 29/04 payé par 1 j cp acquis le mois de mars, je déduirais le mardi 30 avril car rien acquis sur avril encore,
puis mercredi 1er mai férié chômé rémunéré sans condition
puis jeudi et vendredi payé par les jours acquis 2j sur avril
et vendredi 3 mai à déduire sur mai
votre compteur cp sera à +0,5j à la fin de cette semaine là, si vous déduisez bien 2 jours
la loi aubry est bien spécifique et demande un suivi hyper strict, si l'on ne veut pas se retrouver à payer un trop perçu de cp!
et normalement lorsque le contrat se termine, on a quasiment rien en solde cp, c'est à savoir et à maîtriser, car sources de litige, sinon il vaut mieux déduire la 1ere année wink

Merci Chris84 smile
Je pense du coup déduire a chaque congés alors sinon on est pas rendue et pas envie de conflit au cas ou il y a un problème .
Donc la mensualisation se calcul comment
taux horaire*26,5h*52/12 = ... Et déduction des congés d'avril non acquis cest bien sa ? Et pour les autres mois sans congé sa se passe comment ? Désolée peut etre que les questions paraisses stupide mais du coup je suis perdue smile

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete et cp 1 ere année » 20-03-2013 20:42:51

shainali a écrit :
lilou4477 a écrit :
lulu54 a écrit :

date de debut de contrat
conges pris depuis
1ier mois payé comment ?
debut de menssu quand ?

en annee complete la 1iere annee, les cp non acquis doivent etre deduits de la mensu  lors de la prise

J'ai commencé aujourd'hui, le contrat est en date du 20 Mars, donc sois je prend par anticipation comme je fais d'habitude ou sois la maman déduit a chaque prise de congé ?


Re moi,

Donc pour ce mois vous allez être rémunérée au réel avec les 10% de CP.

La mensualisation sera du 01 Avril 2013 au 31 Mars 2014 soit vous continuez comme vos autres contrats mais attention notez tous vos congés car à la fin de chaque contrat je dirai même chaque année faîte une régularisation.

Sinon vous aurez acquit 2,5 jours puisque vous aurez travaillé 4 semaines. wink

Merci shainali smile

Je vais faire comme d'habitude et noter tout sa a chaque prise de congé !

#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete et cp 1 ere année » 20-03-2013 20:09:38

lulu54 a écrit :
lilou4477 a écrit :

Bonsoir a toute!

dite moi, nouveau contrat qui est arrivée a 26,5h, 3 jours par semaine sur 52 semaines , comment calculer les CP la 1ere année ?
Je suis déjà en vacances la semaine du 29 Avril on la déduis alors ?
parce que en faite pour les autres contrats, la 1ere année rien ne changeais au calcul pour une année complète sur 52 S mais peut être que les parents se sont trompé hmm
merci de vos réponse:D

date de debut de contrat
conges pris depuis
1ier mois payé comment ?
debut de menssu quand ?

en annee complete la 1iere annee, les cp non acquis doivent etre deduits de la mensu  lors de la prise

J'ai commencé aujourd'hui, le contrat est en date du 20 Mars, donc sois je prend par anticipation comme je fais d'habitude ou sois la maman déduit a chaque prise de congé ?

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete et cp 1 ere année » 20-03-2013 20:08:04

shainali a écrit :
lilou4477 a écrit :

Bonsoir a toute!

dite moi, nouveau contrat qui est arrivée a 26,5h, 3 jours par semaine sur 52 semaines , comment calculer les CP la 1ere année ?
Je suis déjà en vacances la semaine du 29 Avril on la déduis alors ?
parce que en faite pour les autres contrats, la 1ere année rien ne changeais au calcul pour une année complète sur 52 S mais peut être que les parents se sont trompé hmm
merci de vos réponse:D


Bonsoir,


Si pour les autres contrats vous n'avez pas déduit cela veut dire que vous avez prit vos congés par anticipation.

Là vous voulez changer?


Quand a commencé votre contrat?


Oui par anticipation , et bien non du coup je n'est pas forcement envie de changer mais la maman du coup se posais la question .

#38 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete et cp 1 ere année » 20-03-2013 19:31:32

lilou4477
Réponses : 10

Bonsoir a toute!

dite moi, nouveau contrat qui est arrivée a 26,5h, 3 jours par semaine sur 52 semaines , comment calculer les CP la 1ere année ?
Je suis déjà en vacances la semaine du 29 Avril on la déduis alors ?
parce que en faite pour les autres contrats, la 1ere année rien ne changeais au calcul pour une année complète sur 52 S mais peut être que les parents se sont trompé hmm
merci de vos réponse:D

#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète petite question ( bete) » 19-03-2013 12:38:08

Merci les filles , mais alors pourquoi dans le contrat de travail il y a marquer : si l'accueil s'effectue sur une année incomplète ( semaine programmées hors congés annuel du salarié )
?? Cest pour cela que sa ma fais tilte !

#40 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète petite question ( bete) » 19-03-2013 11:33:22

lilou4477
Réponses : 3

Bonjour a toute ,
Petite question , sur une année incomplète donc 5 semaines d'absence de la nounou et 5 semaines des PE cela fais 42 semaine ?
Peut etre un nouveau contrat et la maman me sort 42 semaines, moi j'aurais dit 48 semaines !
Merci de vos réponses

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