Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si, en faite ce sont des jour et horaires fixes, donc j'aurai pu faire une mensualisation quand meme, mais je me suis dit que ça ne vallait pas le coup de faire tout ces calculs pour 2 ou 3mois, vu qu'après ça va changer.

Mais donc j'ai bien fait de cocher quand meme la case CDI si ce n'est pas un CDD, puisque c'est forcément un des deux

ok, par contre si je veu continué à le prendre en attendant qu'elle passe son permis, au cas où je n'ai pas d'autres demandes en attendant, et que la période d'essai se termine, vu que je n'est pas d'horaire sur le contrat je peu quand meme arreter quand je veu, en la prévenant à l'avance?

par contre on a meme pas cocher la case occasionnel, on a rien cocher à part CDI et la date de début de contrat, car je pensai qu'elle aller avoir les horaires pour son nouveau travail et qu'on aller pouvoir faire le calcul de la mensualisation rapidement.
En faite je ne savais pas trop comment m'y prendre car vu que pour l'instant c'est de l'occasionnel et ensuite ca aller etre une mensualisation.

Je ne sais pas trop comment faire pour lundi, car c'est soit je prend celle qui a la varicelle avec son frere ou soit le bébé de 4 mois, car c'est dommage qu'il l'attrape si tot!
mais ils auront peut etre personne pour faire le garder en +! tampis que les deux autres enfants ils peuvent rester avec leurs pere! donc pensez vous que le mieux est que je refuse les deux enfants qui ont la varicelle?

oui je comptai bien les avertirs mais c'est que du coup je ne savait pas si j'avais le droit de garder ceux avec la varicelles sans n' avoir rien préciser sur le contrat

Je n'ai pas parler des maladies sur le contrat mais ca ne dérange pas la mère, mais bon ca me gene un peu comme il est jeune j'ai peur qu'il se dévisage à se gratter

j'ai bien lu tout cela, en faite je m'y suis mal pris car si j'avais dit mes vacances dès le début, les parents auraient peut etre pris les leurs en meme temps
Et là aucun des parents ne s'ait occuper de moi pour prendre leurs vacances, chacun à fait se qu'ils voulaient, donc moi si je me prend les 4 semaines qu'il me reste à prendre de vacances, il y en aura qui ne seront pas payé car ca ne tombera pas en meme temp que tous les parents, c'est bien ça?
Et par exemple pour mon contrat à 46 semaines, je peut me prendre une semaine pas en meme temp qu'elle et je serais payé normalement si j'ai bien compris?

le contrat à 47 semaines est fait depuis septembre dernier, c'est un peu tard pour le changer!  en faite c'est moi qui à perdu de l'argent alors, car si javais fais à 52 semaines mes mensualisations serais plus élever

Oula alors j'ai rien compris j'ai du me tromper! moi j'ai plusieurs employeurs et ni moi ni eus n'ont fixé de vacances lors du contrat. mais vu qu'ils me paie les 10% de congés payé, s'il me payai 52 semaines ça irai pas? désolé je suis perdu je n'y comprend plus rien!!

ben je ne veut pas etre payé moins que sur 47 semaines! cela serai injuste