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#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP de N-1 ? » 08-06-2016 11:02:21

c'est à dire ? j'ai pris mes 5 semaine de cp (déduit de la mensu) annee incomplete et je m'étais fait payer 16 jours.
ca se rajoute où dans le calcul ?

#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP de N-1 ? » 07-06-2016 11:04:33

sstsm
Réponses : 13

bonjour,
j'ai comparé mes cp avec les 2 méthodes. juste une vingtaine d'euros d'écart.
mais je me demandais ce qu'on devait faire des cp touchés l'annee dernière ?
Merci !

#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment compter ? » 01-05-2016 16:47:35

sstsm
Réponses : 2

bonjour,
je fais le coupon fin de mois pour les parents. j'ai pris jeudi vendredi samedi et lundi en cp . habituellement je pose 1 semaine en avril, annee incomplete, décompté de la mensu, mais en accord avec les parents, j'ai donc pris 4 jours là et 2 jours en mai.
mais pour le total des heures à la semaine, j'ai un doute !
lundi j'ai 1 HC, mardi mercredi j'ai eu X moins d'heure de prévu mais je compte comme ce qui était prévu mais est ce que je dois compter mes jours de cp comme si ils étaient travaillés ou je compte que du lundi au mercredi ?
parce que je pense que si je compte mes cp, en faisant le calcul fin mai ils me seront payés 2 fois ? c'est ca  ? donc je ne dois pas les compter ?

pfff, j'aime pas quand ca sort des habitudes !

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et cp » 20-01-2016 12:24:03

sandrah a écrit :

bonjour,

au 31 mai, tu compareras les deux modes de calcul :

méthode des 10% : 10% de tes salaires nets sur la période de référence (il y aura donc des mois calculés avec deux mensus différentes)    ça ok !

méthode du maintien de salaire. Là, ce sera la mensue au 31 mai qui sera prise en compte.

justement, je pensais que pour le maintien il fallait que je fasse un calcul pour un tarif horaire, et ajouter un autre calcul avec le nouveau tarif ?

#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant et cp » 20-01-2016 11:39:05

sstsm
Réponses : 3

bonjour,
je m'y prends tôt je sais, mais sachant que nous allons faire un avenant, plus de semaines et changement de taux horaire, comment va se passer le calcul des cp en mai ?

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » TARIF JOURNALIER » 18-01-2016 15:58:08

oh bah j'en suis loin !! merci !!(encore faut-il qu'ils acceptent la petite augmentation que je voudrais)

et pour les impôts c'est pareil ?

#32 Re : Cuisine / Saveur » cookeo » 18-01-2016 15:47:56

je me laisserais bien tenter par celui là !
mais il y a plusieurs models non ?

#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » TARIF JOURNALIER » 18-01-2016 15:41:10

sstsm
Réponses : 4

bonjour,
nous allons faire un avenant. plus de semaines et j'aimerais augmenter mon tarif pour être comme les collègues, mais je voudrais savoir comment faire pour calculer notre tarif journalier pour que les parents soient bien remboursé mais aussi pour les impôts !!

#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 an et on continue » 15-01-2016 15:31:04

nathodisab a écrit :
chris84 a écrit :
nathodisab a écrit :

coucou,
c'est forcement le cas, puisque le paiement des cp se fait en plus de la mensu wink

je confirme, qu'a date anniv de la mensualisation, il faut comparer les heures programmées et les heures payées par mensu, s'il y a une différence en la faveur du pe, il faut régulariser
(une régul se fait en dehors des heures comp ou sup, qui elles sont rémunérées le mois considéré )

natho
tu as voulu dire "en la faveur de l'assmat" je pense wink

si la régul donne une somme à payer à l'assmat pour moi c'est en sa faveur et non en celle de l'employeur wink

euh non chris, si la comparaison est en la faveur du pe,
car si c'est en la faveur de l'am, y a rien à régulariser , ça reste acquis...
faveur du pe = le cumul des mensus versées est moins important que la somme dues pour les heures travaillées wink
donc régul à payer


d'où l'interêt d'une régul

#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » net brut » 15-01-2016 12:04:39

sstsm
Réponses : 2

bonjour,
où peut-on trouver le taux de conversion net - brut de cette année et de 2014 s'iou plait ?

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 an et on continue » 15-01-2016 12:02:33

ah ok ! oui c'est vrai je m'embrouille toute seule en fait et j'ai mal au crane
je vais voir avec eux ce soir. merci beaucoup

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 an et on continue » 15-01-2016 11:37:10

on parle bien de juin 2016 à janvier 2017 hein, mais si ils me les paient dès cet été, comment ils les déclarent à pajemploi ? parce qu'ils vont déjà déclarer ceux de 2015-2016

#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 an et on continue » 15-01-2016 11:19:14

chris84 a écrit :
sstsm a écrit :

oui je pense que c'est bon. je vais vérifiais quand meme.

question suivante ! (j'avais prévenu il y en a plusieurs !)
les cp se calculent au 31/05. convenu payé en 3 fois; tout est ok.
en mai 2016 ce sera donc ceux de juin 2015 à mai 2016. d'un commun accord, les parents me les paierons tous les mois, mais ce qui m’embête ce sera ceux de juin 2016 à janvier 2017 (je pense fin du contrat à date anniversaire) parce que là ils vont devoir tout payer d'un coup, ça fait une somme !! est-ce que ceux là je pourrais me les faire payer 10 % tous les mois ou pas ?


non pas 10%
en revanche rien n'empêche qu'ils versent en deux fois  décembre janvier, car il y aura 7 mois de calcul et non pas 12, donc moins grosse somme

et pourquoi faire payer au 1/12eme de juin 2016 à mai 2017 si ça s'arrete en janvier 2017 il y aura aussi un gros solde des 12eme
il vaut mieux qu'ils versent en 3 fois en juin juillet aout 2016 comme cette année


non au 12e ce serait de juin 2015 à mai 2016

#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 an et on continue » 14-01-2016 18:34:12

cette annee c'était juin aout et décembre.
parceque là je me dis qu'en décembre il me devront 1 semaine + les 7 mois de 2016.+ fin de contrat

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