Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

merci Sophie
Pour Léna : il est évident que 5 enfants en même temps tous les jours, c'est beaucoup mais là il ne s'agit pas de celà. Cette dérogation ne sert pas tous les jours mais comme la mienne occasionnellement car les parents des enfants que nous accueillons n'ont pas d'horaire fixe et elle sert pour quand "ça bloque" de temps en temps.Il nous arrive de n'avoir qu'un ou deux enfants ensemble selon les horaires des parents.
A propos des 6,7,8 enfants : c'est évident que c'est beaucoup trop c'est pour celà que j'avais bien précisé "tout en restant raisonnable". C'est pas parce qu'il n'y a plus d'assmat et beaucoup d'enfants, qu'il faut que celà devienne n'importe quoi et inversement, le surnombre d'assmat ne doit pas restreindre considérablement  le nombre d'enfants pouvant être accueilli par chacune.
merci à toutes de m'avoir répondu. Je vais expliquer tout celà à ma collègue. J'espère que la puéricultrice ne me dira pas la même chose.
Bonne rentrée à tous les loulous, les "habitués" et les autres ..... et à vous toutes et tous

merci Sophie,

je vais lui transmettre vos infos

merci Sophie,

il n'y a pas de motif. La puér a seulement dit que si sa collègue avait accepté les années précédentes, ELLE n'avait pas l'obligation d'être d'accord.
Comment ma collègue peut faire avec le contrat en cours car du coup elle n'a plus l'autorisation d'accueillir le loulou. Doit elle démissionner par manque de place ?

pas oublier un rot toto

oubli

merci assmatmimi,
moi aussi je jongle avec plus d'enfants que de place d'agrément en respectant le nombre d'enfants en même temps.
Mais est-ce qu'il y a un texte pour que toutes en France puissions faire enfin la même chose ?

bonjour,

Madisa, c'est rigolot, j'ai la maman du petit L qui commence comme toi à l'école d'inf et nous avons parlé des m^mes choses.
Je n'ai jamais entendu parlé d'horaires de nuit avant 7 heures. Ici, on commence presque toutes à 6 heures avec certains enfants et je n'ai jamais demandé de tarif de nuit.
bon courage pour ces 3 ans à venir

bonjour Lucie,

je réponds un peu tard ....
j'ai le même problème que toi et je suis au maxi avec l'accord du CG alors voilà ce que j'ai proposé aux parents (si cela peut t'aider) :
- pour accepter les bébés, les frères et soeurs péri vont à la cantine
- partage du temps hors école : soit début de semaine pour l'un et fin pour l'autre soit matin pour l'un et soir pour l'autre
- mercredi et vacances à partager
c'était la seule solution, il faut que les parents s'arrangent car je ne voulais pas choisir. On travaillerai avec des machines, ce serait plus simple mais là, impossible ....
alors après réflections à trois (les mamans des 2 familles et moi), voilà ce que l'on à décidé :
- mamie de P et du bébé le mardi et le jeudi
- P les lundi, mardi et vendredi avant l'école le matin
- A les lundi, mardi et vendredi après 16h30
- P et A à la cantine
- A le mercredi toute la journée et le jeudi en péri
- les bébés en même temps si nécessaire selon les jours
- pendant les vacances : P et le bébé les lundi, mardi et vendredi et A et le bébé les mercredi et jeudi
il a fallut qu'une mamie s'investisse pour une des familles et que pour l'autre la maman modifie ses horaires et travaille un peu plus le week end. Je leur avait dit que si elles ne trouvaient pas d'arrangement, je ne prenais pas les bébés et ici plus d'assmat et plein de loulou.
bon courage mais ne cède pas. Trouvez une solution qui vous convienne à tous.

Je suis d'accord avec toi Occitane.
Comment veux-tu être reconnue et rémunérée à notre juste valeur par les parents alors que les organismes que nous essayons de joindre actuellement pour toutes ces questions sur les impôts ou autre ne sont pas capables de répondre ....
Même s'il y a du progrès, on est encore loin d'être autre chose que des " tatas confiture".

bonjour à toutes et merci pour cette discution. Je reviens après un week-end surchargé par la gastro.

- J'ai appelé le RAM : Ils disent de repartir sur un salaire au réel avec un minimum d'heures payées coûte que coûte. Mais ils pensent celà pas trop légal, alors ils m'envoient vers les impôts. Donc ...
- J'ai appelé les impôts que je n'ai pas pu avoir car période de surcharge. Je leur ai envoyé un mail. Ils répondent que tout ce qui concerne les assmat, il faut voir avec la Caf car trop compliqué pour eux. Donc ...
- J'ai appelé la Caf qui envoye vers Pajemploi car trop compliqué pour eux. Donc ...
- J'ai appelé Pajemploi : Ils ne comprennent pas bien le pourquoi de cette question. Il suffit de déclarer les heures complémentaires en heures de bases (mensualisées) car ils ne peuvent pas vérifier et si l'employeur et la salariée sont d'accord, pas de problème.

Bref : personne ne veut se mouiller et/ou personne ne sait.
Quand allons nous avoir une profession reconnue comme les autres avec des vraies règles connues de tous ?

Pour revenir sur certains postes : il n'est pas possible de modifier la mensu et c'est vraiment pénalisant

bonsoir,

je serai moi aussi intéressée par ce contrat. Merci d'avance