Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour vos réponses.
Pour faire des ménages ou repassage, j'ai contacté l'ADMR, qui n'a pas voulu prendre ma candidature sous prétexte que je n'ai pas de voiture.
Pour ce qui est du travail artisanal à dom, je n'au aucune adresse sérieuse.
J'ai demandé un RV au pole emploi, il ne reçoive que les personnes non inscrites !

Bon je continue dans mes recherches.
Merci à celles qui m'ont répondus, et aux futurs messages.

bonsoir,
j'ai fini un contrat avec une famille de 3 enfants. Je n'ai eu qu'une feuille (blanche ) pour les assedic, sur laquelle on fait le total des salaires des 3 enfants. J'ai n'ai pas eu de problèmes avec les assedic. Il faut bien joindre les bulletins de salaire et certificat de travail.

Bonne continuation

bonjour,

Ce qui t'arrive ne m'étonne pas... Comme vous le dites, les gastros ça apparaît que chez la "nounou" !!! J'ai déjà eu ce cas, le petit avait la diarrhée, j'appelle la maman, pas pour qu'elle vienne le chercher, mais qu'elle ait le temps de prendre RV chez le docteur. Le soir, elle le récupère, et le lendemain matin, elle me dit : c'est pas de la diarrhée, c'est des selles étalées !!! Je le changeais presque tous les 1/4 d'heure, et mis les couches de côté et le soir, je lui ai montré.... En cas de gastro, certains parents préfèrent qu'ils soient chez la nounou, ça les arrangent, mais de là à ne pas fournir les médicaments, faut pas exagérer...
C'est la raison pour laquelle, il faut tout noter dans le contrat, bientôt nos contrats ressembleront à une encyclopédie de plusieurs volumes !!!

J'ai eu le cas où une petite avait la varicelle : quand la maman l'emmène le matin, elle avait 2 petits boutons sur la figure, une demi-heure après, plusieurs sur le corps. J'appelle la maman en lui disant que c'est sûrement la varicelle, et que je peux aller demander confirmation à la pharmacie. Elle dit OK. Je la rappelle en lui confirmant que c'était bien la varicelle. Elle prend RV chez le médecin pour 16 h (je devais la garder jusqu'à 18 h30). QUand elle vient la chercher à 15 h50, je lui tend le sac de la petite, elle me dit : je vous la ramène après le médecin, je vais chez le coiffeur. Je suis rester sans voix...

Avec toutes ces anecdotes, on pourait faire un bouquin !!!

Bon courage à toi, mets les choses au clair avec les parents.

Bonjour,

Après dépôt de ton dossier complet aux assedic, tu auras une réponse 3 semaines plus tard. SI tu as des droits, il y aura quand même des jours de carence. Je suis inscrite depuis le 01 septembre, je suis indemnisée qu'à partir du 18 octobre, et comme ils paient au début du mois suivant, je n'ai aucun revenu depuis le 31.08.
Tu peux essayer de faire le test RSA sur le site de la CAF. Tu auras peut-être droit à quelque chose !!!
Ce n'est pas facile pour nous en ce moment...

Bon courage

C'est ce que je pense... mais le syndicat n'est pas clair sur ce point. J'attends de leurs nouvelles.

En ce qui concerne les cp supplémentaires, c'est foutu ?
Merci

OUi Parme, mon contrat est terminé le 31.08.2009.
et j'ai suivi ton conseil à cette époque, j'ai contacté un syndicat qui s'occupe de mon cas. Même pour eux, ce n'est pas clair : d'un côté on me dit que le cdd est automatiquement cdi, d'un autre que seul le salarié peut demander la requalification en cdi...
Je veux seulement faire valoir mes droits. Les pe m'ont traité comme un bouche-trou pendant 2 ans (travail à mi-temps avec jour et horaire variable à tout moment), je n'ai jamais rien dit, seule le bien-être des petits m'importaient. Début juillet, la mère a été de plus en plus désagréable. Pour la rupture du contrat, ils prennent ce qui les arrangent du cdd (pas de préavis), mais prime du 1/120° du CDI. Je ne veux pas me laisser faire, et si j'ai droit aux cp pour mes 2 enfants, je ne veux pas en faire cadeau !

J'ai signé un cdd pour un an du 01.09.2007 au 31.08.2008, puis un avenant pour un an jusqu'au 31.08.2009. Je ne savais pas que c'était pas légal ! résultat les pe ne veulent pas payer la prime de précarite de 10%, mais ne veulent pas payer le préavis puisque le contrat se termine le 31.08.2009 !

Bonsoir,

Attention aux administrations !! Assedic et CAF, ils ne donnent rarement les bons renseignements. Moi aussi, je me suis fait avoir par les assedic qui m'avaient dit qu'en prenant un contrat à mi-temps, je serai complétée. Résultat, mauvais renseignement, je travaillais pour un salaire net de 360 euros, alors que si je n'avais pas signé ce contrat, les assedic m'auraient versés 800 euros ! La caf m'a aussi supprimé mon apl.
Un conseil : quand vous avez des renseignements importants à demander, faites-le par écrit (courrier ou mail), pour avoir une trace de leur réponse.
Bon courage