Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Love4Life a écrit :

Pour les congés c'est en double je lui dois pas 10 semaines????

lulu54 a écrit:
suite à la revalorisation du smic en janvier 2011,voici les repercussions pour nous assmat et parents emploiyeurs !!!

===>le salaire horaire minimum des assistantes maternelles, indexé sur le SMIC, passe de 2,49 euros à 2,53 euros

Pour rappel, seul le salaire minimum défini par l'art. D.423-9 du Code de l'action sociale et des familles (0,281 X SMIC par enfant et par heure de garde) est indexé sur le SMIC et revalorisé chaque 1er janvier. Si le salaire de l'assistante maternelle est supérieur à ce montant, l'employeur n'a aucune obligation de revalorisation.

===>le taux du minimum garanti qui entre dans la détermination du montant minimal des indemnités d'entretien passera à 3.36 €.

L'indemnité minimale due pour 9 heures d'accueil de l'enfant (85 % du minimum garanti) sera de 2,86 euros.

Au delà de 9 heures d'accueil, l'indemnité minimale due sera calculé comme ceci  :
2,856 x durée d'accueil / 9

Le montant minimal journalier prévu par la CCN  fixé à 2,65 € pour toute journée commencée continue de s'appliquer aux journées de moins de 8,34 heures (8 heures 20 minutes).

===> le plafond paje par journee d'accueil est revalorisé a 45€ brut (34.83 net)
on a pas compris .

Pour les congé, vous lui devez 5 semaine par an. Ca c'est les congé en temps.
Par contre, vous devrait lui payer les congé acquis avec l'enfant 1, et vous devrai lui payé les congé acquis avec l'enfant 2.
Le montant ne sera peut être pas le même pour chaque enfant, car si les horaire sont différents.

Dans le post sur les ie, ce qu'il faut retenir c'est le montant 2011. C'est chiffre sont le minimum légal, après il faut voir avec votre am combien elle prend d'ie par jour.

C'est comme pour le salaire, il y a un minimum légal, mais l'am peut prendre plus.

Oui votre aide pajemploi ne bougera pas que vous ayez un emploi ou non.
Perso je ne pense pas que votre am accepte de baisser en dessous de 25h semaine et 19h, car il faut voir qu'elle bloque 2 agrément. Donc à sa place je ne bloqueraipas 2 agrément pour peu d'heure.

Pour les repas, je comprend que au final vous n'avez pas le choix. Surtout dans le contrat, mettez bien le prix du repas de midi, et le prix du goûter. Différencier bien les deux, car si un jour votre enfant n'est pas là pour goûter, ellene dois pas vous faire payer le goûte, mais que le midi.

Normalement, oui c'est à vous de rédiger le contrat. C'est vous l'employeur. Je vais vous envoyer par mail l'exemple de contrat du forum. après vous êtes libre de mettre ce que vous voulez dedans. Surtout, il vaut mieux en mettre trop que pas assez, cela évite les litige futur.

Love4Life a écrit :

Pour les repas elle exige de les faires elle même ou si je suis pas d'accord je signe pas . Ma puce à un régime spécial pour sa constipation, elle me dit que ses filles aussi alors que l'or de notre 1ére entretien, elle me disait qu'elle avaient de la chance car ses filles ca pouvait aller....

Elle me propose de mettre une partie des frais sur les horaires pour être mieux remboursée mais es possible???

combien mini et maxi elle peut me prendre pour un déjeuner et un goûter?

Les indémnistés d'entretiens sont uniquement à partir de 9h consécutives et par enfants??

Pour les indémnités kilométriques elle prend sa voiture tout les jours pour emmenée et cherchée ses filles à l'école et en fera de même avec mes enfants es que je lui en doit la moitier??? Sachant qu'à pied elle pourrait de son domicile à l'école y être en environ 10 mins...

Je continus de me documenté merci beaucoup pour votre aide si précieuse.

PS: les 2 preiers liens ne fonctionnes pas

Un conseil ne signé pas.
Elle ne peut pas vous obliger à payer les repas. Après elle peut poser cette condition, donc soit vous êtes d'accord et vous signé, soit vous ne l'êtes pas et vous ne signé pas.

Les repas ne se déclarer pas à pajemploi. Vous n'aurez pas plus d'aide en déclarant les repas dans les heures, car l'aide dépendant des revenus des pe, et c'est la même tous les mois. En plus c'est tout à fait illégale, et si un jour il y a un soucis, vosu employeur vous allez avoir des problème. Donc refus net et catégorique.

Les indemnité d'entretiens se payent tous les jours, par journée de présence de l'enfant. La loi impose un minimum légal, après l'am est en droit de prendre plus. Mais il ne faut surtout pas prendre en dessous du minimum légal.
Voilà les tarif 2011: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1364495

Quand on emploi une am pour nos deux enfant, il faut tous faire en double. Il faut faire 2 contrat bien distinct l'un de l'autre. Donc le sie sont pour chaque enfant, les repas aussi, les congé,... tous en double.

L'indemnité kilométrique est dû à partir du moment où elle va chercher vos enfant à l'école. Après il faut le diviser entre le nombre de pe. Si elle y va aussi pour ses enfant, dans ce cas divisé par deux.
Par contre, si un jour elle y va que pour les votre, vous devrait payer la totalité.