Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sache que tu ne dois jamais rembourser les parents même si'ils ont fait une erreur en ta faveur.Par contre si les parents te doivent de l'argent, et bien ils te paient.
Mais ton préavis, ils te le doivent effectués ou non...

C'est les heures du contrat qui comptent... Et ils doivent te mettre l'enfant les jours indiqués dans le contrat sinon remet carte sur table
et refait un avenant avec les nouveaux horaires mais ça voudrait dire se mettre à leurs genoux!
Tu n'es pas à leur dispo surtout que tu accueilles d'autre enfants. Le problème de notre boulot, c'est que les parents pensent qu'on est à leur dispo
mais on a aussi une vie de famille après ça...
je te souhaite bien du courage et surtout ne tarde pas à remettre les choses en place...
Tiens nous au courant de l'évolution

Ce qu'il faut savoir et que pas grand monde sait...
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous avez le droit à 2 jours de plus/an/par enfant...
Donc t'inquiète pas pour tes congés si tu as es enfants...

Merci les filles pour vos réponses rassurantes.
Vu comment elle me disait les choses, je pensais vraiment être dans l'erreur.
Tu as raison Chris84, elle a pas mal de reflexion à me faire alors il faut encaissser... C'est l'une des seule à faire ça car les autres sont super contentes des services que je peux leur rendre... Mais on change avec certaines éxperiences!
On nous prend pour des moins que rien. Du genre tu gardes mon gamin et tu fais comme je te dis!
Des Mamans qui nous donnent des leçons malgré que tu en as élevé 4 à toi et accueillis plusieurs depuis quelques années!!!PFFFFFFFFFFF!

Même souci que toi...
Faudrait que les parents aient une limite pour faire leurs déclarations sinon pas de remboursements mais que nous, on reçoit nos fiches de paie même si elles sont incomplètes et que les parents devraient nous en faire...
C'EST PAS GAGNE...
Moi je compte 2 déclarations à l'anée pour l'un de mes contrats...Youpi quand il faut prouver qu'on travzille!

C'est ce que j'avais calculé seulement la Maman maintient que l'on doit divisé par 12 car dans les contrats de notre
région l'accueil en année incomplète est divisé par 12.
J'ai beau expliqué que cela concerne dans le cas ou les congés etc... des parents ne sont pas les mêmes que moi,
mais elle ne veut rien comprendre.
J'ai déjà fait assez de contrats pour devoir tomber sur un remplacement aussi compliqué.... Pffffff!!!
Non seulement j'ai fait les démarches pour l'extension car elle était peiner de ne trouver personne et en plus ça ne convient pas encore...

Si c'est jusqu'en Juin ca fera 26 semaines et si c'est jusque juillet, ca fera 30 semaines.

Merci de me dire que 2.15 c'est bas car cette Maman m'a fait comprendre que j'étais cher!!!!!!
Mais dans le secteur ce sont les tarifs car sur le village on est 2 pour l'instant et l'autre Ass Mat travaille au minimum!!!
Oui je sais pour l'IE mais j'accueille l'enfant 10h15/jour donc je calcule à l'heure...

Merci pour ta réponse

Ah oui je suis ok avec les autres filles. Faut que tu contact au plus vite le pmi car il y a bien longtemps que tu aurias du faire la formation. Je crains pour toi que sa compromet ton renouvellement. A moins qu'il est de la souplesse et que tu ne sois pas le premier cas dans ce cas là et qu'ils t'accorderont quand même le renouvellement sous réserve de recevoir ton attestation des 60 heures. Pour ma part j'ai fait les 120 h avec l'Ep1 que j'ai psser en juin. Bon courage

Tu as raison rentre pas.....:)