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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille assedic » 12-03-2011 12:13:57

recoucou soise
mais depuis que je travaille je n'ai reçu aucun papier à ce sujet sur la caisse de retraite comment sais tu que c'est l'ircem ???????????
OUHHHHHHHHHHHA ?
MERCI? DE ME RePONDRE c'est trés sympatico!!
bises

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » combien de mois de travail.. » 12-03-2011 12:07:44

BONJOUR soise
merci de m'avoir répondu,c'est trés sympas
mais je ne comprend pas,car j'ai lu  un article au sujet  du chomage:"les assistantes maternelles employees  doivent justifier d'une periode d'affiliation d'au moins 122 jours  au cour des 28 mois qui précedent la fin du contrat"
moi si je fais le calcul  le 1er aout (2011) fin de mon contart j'aurai travaillé que 27 mois alors que veut dire "au cours des 28 mois qui précedent la fin du contRAT t? JE M'Y PERDS
BONNe journée
TRes bon weekend

#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » combien de mois de travail.. » 12-03-2011 11:21:38

spleenette
Réponses : 9

bonjour
j'aimerais savoir combien de mois faut-il avoir travailler pour avoir droit aux assedics?
JE TRAVAILLE DEPUIS LE 1 ER AVRIL 2099 et fais 55 heures par semaine
le 1er aout 2011 je n'aurais plus de contrat car les parents me retirent leur enfant car il ira à l'ecole au mois de septembre
aurais-je suffisamment travailler pour prétendre aux assedics?
MERCI  DE ME renseigner
bon samedi à toutes et profitez bien du soleil si vous en avez chez vous
bises

#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille assedic » 12-03-2011 11:19:03

spleenette
Réponses : 7

BONJOUR

J'aimerais savoir c'est à qui de remplir la feuille assedic ? les employeur ou nous en temps qu'assmat?
  nous cotisons EN TANT QU'ASSMAT  pour aussi une caisse de retraite complémentaire car  c'est ecrit sur mon bulletin  de salaire que je rEçoit de la pajemploi mais comment s'appelle cette caisse de retrAIte?
bonne journéé à toute
(je me pose des questions à ce sujet car je ne vais pas tarder  à "etre licencier" à l'initiative de mes employeurs)

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur déclaration paje » 11-03-2011 17:53:25

merci
bon je vois mon employeur ce soir ,je vais lui dire..
car moi mon employeur s'est trompé sur le nombres de congés qu'il me paye  (il me paye bien tous les mois 2,5 de congés payés car on a fait 1/12 eme chaque mois  depuis mon annéés de reference) il marque un mois que j'ai eu 20 jours de congés payés et un autre 0 et un autre 6 etc... est ce trés grave ces erreurs?CAR SI UN JOUR JE M'inscris aux assedics ceux -ci tiendront-ils comptent de cela??????
BISES les filles
cela m'est d'un grand soutien d'avoir vos réponses

#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chômage » 11-03-2011 12:20:39

je comprends pas ce que les congés payés on a voir avec le delai de carence,qu'est ce que les assedics regardent?
JE PATAUGE ..
BISES

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur déclaration paje » 11-03-2011 12:16:19

bonjour
j'espere que cela va s'arranger pour toi ,souvent on regarde pas bien ses bulletins et aprés on a des surprises
y a t-il alors un délai pour réctifier?
Je dois alors en parler à mon employeur car je me suis rendue compte de cela ce matin
bises

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur déclaration paje » 11-03-2011 11:46:56

bonjour
donc mon employeur s'est trompé depuis 1 erjuin 2010 pour ecrire mes congés payés alors c'est trop tard pour réctifier ?

#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur de declaration de conges payes » 11-03-2011 11:04:37

spleenette
Réponses : 1

je me suis rendu compte que mon employeur s'etait trompé à déclarer sur mon bulletin de salaire de la pajemploi ,mes congés payes
voila je suis en annéé  incomplete et mon empoyeur me paye depuis le 1 erjuin2010  2,5 de congé par mois (congés que j'ai acquis pendant l'annéé de reference)
la il n'a aucun probleme mais j'ai regarde sur mes bulletin de salaire chaque mois au lieu de mettre 2.5 jours de congés payés il  a mis parfois 20 ou defois 5 ou 3 ,il s'est trompé  mais je suis bien payer 2.5 par mois
ma question: est ce possible qu'il rectifie ses erreures une annéE aprés?  car cela pourrait me poser des probleme si je m'inscrit un jour aux assedics
merci ,si quelqu'un pouvait me répondre:peut -il rectifier cela une anné aprés?

#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chômage » 11-03-2011 10:40:59

MERCI  pour ces renseignements...
je voulais savoir ce que c'etait un délai de carence  pour toucher le chomage car il y a une histoire de congés payés?
JE COMPRENDS PAS TROP
J'ai lu sur le site (qui est trés bien fait) qu'a la rupture de contrat il fallait surtout ne pas oublier que l'employeur nous signe une attestation  au sujet des conges ,c'est à dire si 'ils ont tous éte soldés et payer(comme je suis en annéé incomplete ,moi c'est 1/12 eme par mois  aprés acquisition des conges de l'annéé de reference).
j'espere etre claire
bises à toutes

#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chômage » 11-03-2011 09:55:14

spleenette
Réponses : 10

mon contrat se termine le   1 er aout,j'aimerai savoir les démarches   à suivre pour pouvoir  toucher le chomage (cela fais 2 ans que je travaille)  car si je n'ai pas de nouveau contrat d'ici la, comment ça se passe..
si quelqu'un  s'est deja inscrit au chomage ,pourrais-je savoir ?
faut -il assister tous les mois à des entretiens
MERCI DE POUVOIR ME RENSEIGNER
bonne journéé

#33 Re : Pause café » besoin de parler » 11-03-2011 09:26:59

bon matin  à toutes !!
je suis trés contante de lire vos divers avis au sujet de cette profession. "comme le dis si bien 4i "dans ce metier ,on se remet en question souvent et si cela ne passe plus il faut dire stop!!"
oui ,certes car la priorité est l'enfant .(les formations que l'on a suivi on été assez excplicites pour cela ,je suis d'accord,meme si j'ai trouver que parfois c'etait trop exageré car quand , la formatrice vous dit l'enfant  que vous gardez ,passe avant vos enfants car c'est un métier de vraie professionelle)
mon contrat se termine en principe en aout ou septembre , je vais m'inscrire au chomage le temps de faire vraiment le point sur  ce metier et ma vie.
la reconnaissance ,il ne faut pas la chercher,parents employeur, toujours exigants(pour ma part,toujours aussi des tracas avec les contrat ,les salaires ,à la fin c'est usant......
car souvent ,pour ma part il faut excpliquer les contrat , aux parents ,et puis je pense qui si je ne suivais pas de pret mes contratt et mes heures ,je perdrais financierement...
bref chacun "vois midi à sa porte"...

#34 Re : Pause café » besoin de parler » 10-03-2011 10:18:03

bonjour
oui ,ce metier là offre des avantage ,on est chez soi et on peut aussi étre avec ses enfants mais souvent
l'étouffement arrive vite
en ce qui me concerne  ,ce métier la je ne le fais pas par choix  non plus  apres avoir cherché du boulot a droite et à gauche ,  j'ai travaillé  en usine  et je n'ai rien trouvé d'autre
les formations quand on veut en faire ,c'est payant alors je trouve que la femme au foyer n'ai pas trop aidé
bref,,je suis assmat  et je pense faire un break a la fin de mon contrat .faire le point
bonne chance à toute

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de rupture et conges payés ? » 09-03-2011 09:03:39

bonjour,
je perçois mes  congés payés depuis le 1 er juin 2010,car annéé 2009 j'ai acquis mes congés payés que mon emploeur me paye par 12 ieme chaque mois depuis le 1 er juin 2010
merci de vos réponses bien utiles
bonne journéé

#36 Re : Pause café » besoin de parler » 08-03-2011 16:26:12

qui étouffe de faire ce métier??????????????????????????
EST- ce un choix ou une alternative  pécuniere"?????????????? qui  fait ce métier le sait ...............je ne donne pas mon opinion............
VOILA ..............les enfants sont une richesse époustouffante de vie et de spontanéité...la vie à" l'état brut"  pas conditionné par les choses de la vie (vous s'avez de quoi je parle)

il y en a qui font des métiers qu'ils détestent. (j'espere que le métier d'assmat n'en fait pas partit!!!!!!!!!..)............. car il faut bien ramener 4 sous à la maison ...le systeme social ne nous en laisse pas le choix! ou sinon on vit tout  seul en autharcie.. comme un hermite.............. on se trouve à manger  comme on peut (kho lanta  ça vous dit ?)   pointe d'humour ........ et puis ad qu'a deviendra le lendemain...................
mais assmat ..c'est vraiment un métier qu'il ne faut  pas faire pour "4 sous " car  en tant qu'adulte  l'enfant c'est primordial...
pour moi assmat ...ce n'est pas un métier facile.c'est mon opinion..chacun a son vécu ...( pas de reconnaissance.. et puis l'isolement me pése)
l'enfant passe avant l'aspect financier .............  quand on s'engage dans ce métier .certes il y a le coté rémunératif mais il ne faut pas oublier l'enfant.car lui  c'est la beauté de la vie
alors si tu choisis ce métier .réféchies bien  car ,  si  tu le fais pour le bien  matériel????? JE PENSE QUE SOUVENT CELA PRIME !!!!!!!!!!!!!!! non???????????? QUI FAIt UN métier pOUR LA GLOIRE,"??????????????????????????????????
MOI JE TE SOUHAITE BONNE ROUTE ET SURTOUT  N'oublies pas .....je le dis pour ma part qu'un enfant c'est vraiment une merveille .

#37 Pause café » besoin de parler » 08-03-2011 15:50:35

spleenette
Réponses : 27

à toutes les assmat
je vous dis à  toutes " enchantée de faire votre connaissance"
assistante maternelle  quel beau metier...
oui il n'y a pas de mot pour décrire le bonheur que peut procurer ce métier..................
voila ,je l'ai aimé ce métier ..et je doute ..
les problemes  avec les parents et puis trop de responsabilités qui finissent par m'ettouffer  au point de perdre la réélle valeur  de ce métier
isolement et peut de reconnaissance ;
j'ai besoin de parler avec des assmat car aujourd'hui je ne suis pas bien..............................

#38 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de rupture et conges payés ? » 08-03-2011 13:17:37

spleenette
Réponses : 2

BONJOUR  à toutes
voila  je suis actuellement en cdi  sur une annéé incomplete
j'ai commencé le 1 er avril 2009 et mon contrat va se terminer à l'initiative de mon empolyeur au mois d'aout 2011( j'ai donc 2 ans d'ancienneté)
j'ai des questions au sujet des indemnités de licenciement si quelqu'un aurait des réponses  et en vous remerciant par avance
1_comment va etre calculer mon indemnité de rupture car il faut prendre quel calcul?               
___________ soit 1/12 eme  _soit 1/5 _ je ne comprends rien du tout car il parait qu'une loi est passée car j'avais reçu un document de ma ram disant que
"l'indemnité de rupture en cas de licenciement est desormais fixéé par l'ANI, Accord National Interprofessionel,loi du 11/01/08,
QUI POURRAIT m'eclairer car je comprends pas grand chose

2_en ce qui concerne mes conges payes ( annee 2009/2010  annee de reference) ,ils me sont versés chaque mois  actuellement en plus de mon salaire (je suis en anné incomplete)
mais , ceux que j'aurais acquis a la fin de l'autre annee de reference (     31 mai 2010/     1 er juin  2011) quand vont -ils m'etre payés  ?
ET CEUX QUE JE FAIS AUSSI ACQUERIR  du   1er juin 2011 a aout2011( date de la fin de mon contrat)
3_en aout  quelle paye me sera alors versé? JE N'aurai plus mon salaire car le contart se termine en aout?
BON J'espere que vous me comprendrez

bonne journéé à toute

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