Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes

Une voisine et collègue  doit terminer un contrat avec deux loulous en juin 2012 .

Peut -elle faire une mensualisation sur 10  mois ( septembre 2011 - juin 2012 )

Autre souci , le préavis . Elle prend ses vacances en août  et ses employeurs pensent terminer  fin juin  . Apparemment  , ils n 'ont pas  compris qu'ils devraient licencier ma collègue et pensaient que le contrat s'arrêtait  d'office  à  cette date.

Contrat jusqu'à maintenant en année complète et de plus d'un an .

Sans parler de  la prime de licenciement ......

Merci de nous éclairer

Bonjour à toutes

Une idée toute simple et ultra facile à faire avec les loulous :

Un verre , du vernis colle et du sucre cristallisé . Badigeonner les verres au vernis colle,  saupoudrer de sucre  et laisser sécher . Pas besoin de mettre des paillettes , le sucre brille de mille feux une fois la bougie allumée . Et il ne fond pas .... effet garanti !!

J'ai fais la même chose avec des pommes de pins .

Bonjour à toutes

Loi 2009-1646 ( financement de la sécurité sociale pour 2010 )
La prime à l'installation  ( circulaire de la CNAF du 9 décembre 2009

Pour quelles assistantes maternelles ?

Celles agrées depuis moins d'un an et relevant de la Convention Collective Nationale des Particuliers Employeurs , employées par un particulier .

Pourquoi cette prime ?

Pour renforcer l'attractivité du métier d'assistante maternelle en proposant à celles entrant dans le métier de financer l'achat du premier matériel de puériculture .

Qui la versera et quels sont les engagements pris ?

Les CAF s'engagent à verser la prime à toutes les assistantes maternelles nouvellement agrées qui en font la demande dans un délai de 1 an à compter de la date d'agrément et qui acceptent les conditions de la charte d'engagements réciproques.

Quel est son montant ?

Le montant de cette prime est de 300€

Information reçue cette semaine dans le Journal du Relais Familles Assistantes maternelle de ma région .....

Bonjour,

Je suis assistante maternelle depuis vingt ans , et pour la première fois depuis la mise en place de la mensualisation , j'ai une louloute en année incomplète .

Je travaille avec la maman depuis février 2008 et nous avons besoin de précisions en ce qui concerne les CP! Je travaille 35 semaines et la maman étant prof , je n'ai pas la petite durant les vacances scolaires . J'ai deux autres contrats en année complète . J'ai posé une semaine de vacances en janvier ( pour moi ma 5ème semaine avec cette maman ) et nous avons un doute  :

Je pense que ces jours de CP sont acquis , donc mensualisation normale pour janvier , et la maman pense que , étant donné  que  j'ai 10% tous  les mois , elle doit me déduire ma semaine de la mensualisation .

Mes CP me sont effectivement payés en argent , mais pas en temps ! Je prétends que ce ne sont pas des congés sans solde ! Ai-je raison ??

Je précise qu'avec les autres parents , j'ai pris 4 semaines au mois d'août .

Tout se passe très bien par ailleurs et nous voulons êtres  sûres de ne léser personne.

J'ai consulté la convention collective , sans vraiment pouvoir affirmer que je suis dans mon droit !!

Merci par avance de vos réponses avisées !