Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je me permets de vous dire ce qu'il en est par rapport à notre situation : je suis allée chercher mon petit bonhomme plus tôt hier am (puisque c'est le papa d'habitude); bb qui pleurait très fort (à l'étage), nounou qui m'avait l'air d'avoir piqué un petit somme(!) et le comble, a voulu donner le biberon sans le changer(celui-ci était trempé++)=ou c'est un pur hasard que celà soit tombé ce jour-là ou bien...
Je me suis permise de rester une bonne heure chez elle, pour prendre le temps de revoir certains points et discuter avec elle.C'est resté cordial, malgré la gêne apparente de sa part au début.
Elle a donc tous les matins 4 à 6 enfants(2 : 3j/semaine, 3 temps complet et 1 pour les vacances et mercredi).
Ai revu avec elle comment celà se passait: éveil, dodo, bib(micro-ondes alors que m'a dit qu'elle avait un chauffe-bib); a 2 tapis d'éveil, m'a affirmé qu'elle le mettait dessus parfois...stimulation avec les autres enfants.
C'est vrai que ça fait un peu flicage, mais je pense que c'est à nous, parents, de prendre le"problème" à bras le corps et d'agir en conséquence, les contrôles se faisant peu ou pas du tout.
Je lui laisse le bénéfice du doute sur certains points mais je suis de très près l'évolution des choses.

Gloups !
Loin de moi l'idée de généraliser, il y a de très consciencieuses assmat et heureusement !
Je crois que chacun doit savoir se situer  : les parents ont besoin d'une personne fiable, compétente et sérieuse et les assmat ont choisi de travailler et d'accueillir chez elles des enfants dont les parents leur font un minimum confiance.
Le terme"élevage" en batterie est très fort, certes, mais c'est le sentiment que l'on a quand on découvre son bb dans un transat, allongé quasiment toute la journée; je maintiens ce que je pense, élevage en batterie car à part dodo, biberon et couches, rien de plus!
Il y a comme dans tous les secteurs des personnes sérieuses et d'autres non pour qui l'argent prime plus que le bien être d'un individu.
Sans rancune.

Sylvie34,
Je suis d'autant plus d'accord avec toi que cette semaine sera décisive : je viens de contacter l'UA dont elle dépend, me conseille de lui parler, et de rédiger un courrier.
J'ai déjà discuté avec ellede certains points mais se "braque" facilement(évidemment je ne suis qu'une pauvre mère de 2 enfants qui n'y connait rien)!mais là j'ai décidé de ne rien laisser passer.
Ce qui me fait bondir c'est qu'il va falloir que je trouve une solution pour la suite car si je la licencie je fais comment pour faire garder mon bb?
Je suis dépitée !

Je viens d'appeler le service du Conseil général qui a été très clair: 1 agrément pour 3 enfants pas plus de 6 contrats!
L'on m'a conseillé d'envoyer un courrier au CG et de contacter l'unité d'agrément dont elle dépend(sachant qu'un contrôle ne pourra être effectué par eux car pas assez de personnes).
A suivre...

Tout d'abord, un grand merci pour vos réponses concises, celà me rassure.
Effectiement,il y aura des jours où tous les enfants ne seront pas tous ensemble, nous c'est un temps plein.
Je pense que c'est légitime que je m'inquiète, malgré tout je reste confiante sur le sérieux et le professionnalisme de cette assmat.