forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul salaire en cours de mois » 18-01-2012 13:22:19
- frances
- Réponses : 2
contrat signe le 06 janvier 2012, annee complete sur 47 semaines
periode d'adaptation la semaine suivante pour 4 heures de garde, reglement au reel mentionne sur le contrat
mensualisation pour 266,93 euros.
quel serait mon salaire pour ce mois de janvier ?
Par ailleurs, il m'arrive (1 fois par semaine) de faire une journee de garde de 13H15mn (soit de 7h à 20h15 avec 2 employeurs), a la signature du 2eme contrat je n'ai pas fais attention à ce dépassement de 15mn, et ce 2 eme employeur ne peut pas faire autrement maintenant. pensez vous que je sois dans l'illégalité pour 15 mn ?
#22 Re : Le métier d’assistante maternelle » garder un enfant a titre gratuit » 10-12-2011 21:50:24
j ai l agrement pour 2 enfants, agés maximun de 6 ans et garde 1 petit de 18 mois. En juillet 2011 et durant 3 semaines j'ai du garder exceptionnelement mon neveu de 5 ans et sa soeur de 3 ans. Sur les conseils de ma puericultrice, j'ai du envoyer un courrier au conseil general precisant les noms des 2 enfants, ages et dates de présence. J'ai précisé également que je le faisais gratuitemeent et elle m'a répondu qu'il n'y avait pas de probleme, le tout c'est de prévenir les services compétents et de ne pas avoir en meme temps plus de 6 enfants mineurs sous le meme toit. J ai prévenu aussi les parents du petit de 18 mois.
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai je droit a des indemnites payes ? » 18-06-2011 20:28:08
en fait c'est un contrat de FIN 2008 à 2010 en annee occasionnelle, puis regularisé en annee incomplete sur 42 semaines jusqu'en FEV 2011, jusque là mes conges sont à jours. Puis de mars 2011 sur 46 semaines, rupture par les parents en juin 2011.
En fait, j'ai été reçu au relais de mon village pour m'aider dans cette demarche de fin de contrat (etant la 1ERE fois), j'ai bien precise que je recevais 10% CP tous les mois depuis 2008 et l'on m'a donne la formule pour calculer cet indemnites de conges payes. Selon ce que vous me dites, j'ai certainement mal interprete.
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai je droit a des indemnites payes ? » 18-06-2011 19:46:49
- frances
- Réponses : 5
annee incomplete de mars 2011 à juin 2011, fin de contrat en juin 2011. Chaque mois les parents me versaient bien en plus du salaire, 10% de CP.
Derniere journee de travail, j'ai bien reçu mon solde de tout compte mentionnant le salaire de juin 2011, le montant de la regularisation, l'indemnite de rupture 1/120éme.
Ma question : ai je droit à une indemnite de conges payes soit pour 10 jours acquis (2,5 jours x 4 mois) et pas pris. J'avais posé mes conges pour juillet/aout/ décembre 2011 soit 5 semaines au total.
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journee de solidarite la pentecote » 06-06-2011 20:27:11
- frances
- Réponses : 2
sur mon contrat il est note ceci : "tous les jours feries ne seront pas travailles".
j'ai organisé ce prochain long week end de la pentecote en famille dans un camping pour ne revenir que le lundi soir, donc pour moi je ne dois pas garder l'enfant ce lundi.
Le parent m a parlé tout a l'heure de la journee de solidarite pour ce lundi de pentecote donc pour lui je devrai garde son enfant.
qu en pensez vous ?
#26 Le métier d’assistante maternelle » faut il demander un 3 eme agrement ? » 02-06-2011 19:56:15
- frances
- Réponses : 4
J ai l'agrement pour 2 enfants. Je garde actuellement 1 enfant, est ce possible pour moi de garder les 2 enfants de ma soeur en meme temps (5 ans et 3 ans) exceptionnellement pendant 3 semaines en juillet 2O11?
Faut il que je fasse une demande pour un 3e agrement ?
#27 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » et encore la meme reflexion : mon enfant dort trop chez vous !!! » 29-03-2011 19:58:07
tres bonne idee la photocopie, je vais faire pareil
#28 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » et encore la meme reflexion : mon enfant dort trop chez vous !!! » 29-03-2011 19:27:01
merci de vos temoignages, au moins je ne suis pas seule.
#29 Désaccords entre parents et ass. maternelles » et encore la meme reflexion : mon enfant dort trop chez vous !!! » 29-03-2011 19:05:35
- frances
- Réponses : 31
je garde un petit de 3 ans le debut de la semaine et le reste il part a la creche. Le lundi, je constate que l'enfant est fatigue surtout au moment du repas, sieste de 13H00 a 16H00 ou jusqu'a 15H30, se reveille seul.
le parent en recuperant son enfant ce soir, me fait les reflexions suivantes : pas plus de 2h de sieste, qu'ils ont des difficultes a le coucher le soir (donc je suis responsable de cette situation), qu'a la creche c'est parfait 1H30/2H00 de sieste, que je ne tiens pas compte du desir des parents c est a dire 2H00 de sieste, qu'a 3 ans il ne doit plus dormir autant.
Je leurs ai deja expliquer que je ne reveille pas un enfant qui dort, que je le ferai vraiment a contre coeur, s'il dort autant c'est qu'il en a besoin, que je suis responsable de l'enfant le temps de garde et ce qui se passe chez eux, je n'y suis pour rien. On s'est quitté en restant chacun sur sa position. Cette conversation m'a affecté moralement, j'ai telephone de suite au relais de mon village et suis tombee sur la responsable qui a confirme mes pensees.
j'ai propose ce soir a ce parent vu son mecontentement ( uniquement sur la sieste trop longue de leur enfant chez moi), de venir le recuperer plus tot pour ne pas faire la sieste chez moi, ou de le mettre à la creche en debut de semaine aussi. Comme la mere ne travaille pas, je n'ai pas osé lui dire de garder son enfant.
ce n'est pas la premiere fois qui'ls me font ce genre de reflexions (uniquement lorsque l'enfant dort jusqu'a 16H00)
j'attends vos temoignages
#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » abscence pour raison medicale » 29-03-2011 14:57:38
- frances
- Réponses : 1
6 jours d'abscence pour maladie contagieuse, j'ai bien un certificat médical au retour de garde ce mois ci.
Je sais qu'il faudra deduire ces heures d'abscences sur mon salaire.
Le parent declare aussi 6 jours en moins à la paje ?
De mon cote je declare 6 jours en moins aux assedics ? (j'actualise ma situation chque mois aux assedics)
#31 Re : Besoins de l’enfant » serum physioliqique » 29-03-2011 14:52:56
j'ai cru comprendre qu'en formation qu'il ne fallait rien administrer sans ordonnance medicale ou sans mot des parents.
#32 Besoins de l’enfant » serum physioliqique » 29-03-2011 14:46:12
- frances
- Réponses : 13
un parent me demande d'adsministrer du serum physiologue (se trouvant dans le sac de l'enfant) dans les narines lorsque le nez de l'enfant coule.
faut il un ecrit de la part du parent ?
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour avenant conges a venir » 22-02-2011 13:16:28
annee incomplete 42 semaines de puis mars 2010.
#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour avenant conges a venir » 22-02-2011 12:06:21
- frances
- Réponses : 4
annee incomplete. concerne conges de mars 2011 a fev 2012 :
1 semaine employeur en mai 2011
mes 4 semaines de conges reparties en juillet/aout/sept 2011.
en sachant que le petit rentrera à l'ecole en septembre, donc rupture de contrat, dois je faire mentionner ma 5eme semaines de conges en dec 2011 ?
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges a noter avant fin de contrat » 08-02-2011 13:22:58
oui je leurs ai deja dit qu'il fallait que l'on signe avant le 28 fev 2011, ce serait quoi les consequences ou litiges s'ils ne veulent pas le mentionner sur l'avenant ?
#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges a noter avant fin de contrat » 08-02-2011 13:06:12
- frances
- Réponses : 5
bonjour,
annee incomplete du 1er mars 2010 à entree à l'ecole en septembre 2011.
Au 1ers mars 2011, nous devons mettre par ecrit nous futurs conges respectifs pa ecrit, moi j'ai déja propose aux parents mes 5 semaines de conges soit 1 semaine en juillet, 3 semaines en aout et 1 semaine fin d'annee.
Les parents sont t ils dans l'obligation de noter leurs 5 semaines de conges ?
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur la regularisation » 20-01-2011 21:38:46
eh oui encore moi et de nouveau apres calcul de mon employeur je n'y comprends plui rien :
mars 2010 = 63 h reelles de garde
avril 63h reelles
mai 35h reelles
juin 63h reelles
juillet 63h reelles
sept 21h reelles
oct 56h reelles
nov 63h reelles
dec 35h reelles
janv 2011 49h reelles
fev 2011 56h reelles
MAIS regle chaque mois sur moyenne de 49h selon la mensualisation
J'ai précise au parent : mois de mars vous devez me payer la difference soit 63h - 49h = 14h x tx horaires
et ainsi de suite pour les mois au dela de 49h
par contre pour les mois au dessous de 49h, je ne vous dois rien, il n'y a pas de compensation à faire avec d'autres mois.
Le parent calcule autrement et fait la somme des heures reellement faite soit 567 heures (ok pour moi) et deduit 588 heures soit 49h x 12 mois. Ce qui fait qu'il ne me doit rien.
Alors comment faut il comprendre le fait de regulariser ?
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur la regularisation » 19-01-2011 23:48:37
merci, je vais leurs dire de se referer à la convention.
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur la regularisation » 19-01-2011 23:31:48
me revoila avec un autre exemple que les parents m'ont précisé :
au mois de mai 2010, j'ai travaille 35 heures. La mensualisation prevoit 49h.
(en plus jeudi 13 ferie non travaille selon contrat, 1 semaine conge employeur).
Mon employeur pretend que je dois lui rembourser la difference cad j'ai travaille 35h mais paye 49h ? Ou compenser lorsque j'ai fais 63h de garde au lieu de 49h payé.
je n'ai pas su bien argumenté cet exemple, vous pouvez m'aidez ?
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur la regularisation » 17-01-2011 12:34:37
merci bcp pour ces infos, moi meme je pourrai mieux expliquer aux parents, c'est tres important de bien insister sur les 42 semaines et non pas les 52 semaines.
J'ai eu l'occasion de faire des heures dites complementaires, c est a dire en plus des heures prevues au contrat, j'ai bien ete paye a la fin du mois, pas de probleme a ce sujet.
merci encore pour ces infos.
