forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète ? » 16-04-2012 09:41:23
bonjour,
tu seras en année incomplète (moins de 47sem d'accueil)
tu fais 52sem - tes 5sem - celles des parents en décalées= nb de sem d'accueil
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 16-04-2012 09:38:08
tes h effectuées sont à vérifier selon tes j et h prévus au contrat.
toutes tes h en + ne compensent pas ta j férié qui t'es due
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 16-04-2012 09:20:11
bonjour,
tu les comptabiliseras si tu dois faire une régularisation.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite question sur les CP.. » 16-04-2012 09:08:29
bonjour,
toutes abs se déduisent avec le calcul de cassation.
Tes congés sont payés soit par 10% des salaires perçus sans les I.E et Repas.
Soit le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt tes congés. Ex: 1sem de congés = 1sem 'accueil payée en congés.
Les congés sont payés une fois acquis.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et congé payés » 15-04-2012 18:58:53
et apres juin 2012 je suis "obligée" de prendre 5 semaines?
Eh oui, tu es en année complète tu es donc en congés comme les parents.
tes 5sem sont toujours prévues de date en date du contrat que ce soit année complète ou incomplète.
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'horaire » 15-04-2012 15:14:22
bonjour,
les parents te font un avenant que tu acceptes ou pas. Si tu acceptes tu fais une régularisation.
si tu es ok pour moins d'h tu pars sur 34.45 à convertir soit 34.75h*44sem*tarif/12.
Rien ne présume une fin de contrat, tu repars donc sur 12mois.
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et congé payés » 15-04-2012 13:35:42
super merci pr cette reponse tres complete !!!oui ca sera en 1 fois en juin car le montant n'es pas tres significatif!
et donc vu que jai 2 enfants je rajoute des jours?
bonjour,
Cp année incomplète
oui, tu ajoutes tes 4j sup pour enf aux 2j acquis d'avril à mai12.
6j ouvrables acquis= 1sem d'accueil payée en congé. Ce montant s'ajoutera sur le salaire de juin12.
OU les 10% des salaires perçus des 2mois.
CP année complète: 5j acquis + 4j sup= 9j ouvrables.
comme le dit chris84, ta sem de congés est commune avec les parents pour être en année complète.
Si oui alors tu auras ton maintien de salaire sur ta sem de congés et il te restera 3j en maintien de salaire jusque fin mai. Tu devras donc déduire au delà de tes 3j pris tes congés de cet été puis le reste.
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour 40h??? » 13-04-2012 12:39:07
pour une déclaration de revenus entre 20 et 45000€ les parents touchent 285€ jusqu'à 3ans.
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour 40h??? » 13-04-2012 12:34:09
je suis dans la ville le tarif est souvent entre 3 et 4e,
C'est à toi de voir, mais si le courant passe très bien cet après-midi avec toi, le parent oubliera peut-être la question du tarif à savoir si tu es trop chère.
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour 40h??? » 13-04-2012 12:21:13
bon merçi pour vos reponse..on verra bien,tout les parents maintenent prefere la creche car c moins cher je pense ,alors je croise mes doit pour cette apres midi.
Bonjour,
Peu de parents osent parler des aides qu'ils touchent. Tu t'es renseignée autour de chez toi pour le tarif.
çà varie selon la région, ville campagne.
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cherche pro du congés payés » 13-04-2012 11:59:11
je suis prête à t'aider.
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour mon contrat » 12-04-2012 20:44:33
bonsoir,
mensualisation: 52sem*39*tarif/12.
Les congés sont inclus mais que lorsqu'ils sont acquis et pris.
de sept à FIN MAI13, les sem de congés qui seront prises devront être déduis le mois où ils seront pris.
fin mai13 tu auras acquis 2.5j*9mois (sept à mai) 23j +2j sup/enf si tu as des enfants de moins de 15ans au 30avril13.
dès juin13, si tu poses des congés en juillet ou aout tu auras un minimum de 23j acquis. Au dela de ces j acquis tu devras les déduire de ta mensualisation.
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que me doit elle pour une fin de contrat.... » 12-04-2012 15:36:36
7 jours ouvrables, c'est les jours où je travaille, donc comme je ne travaille pas le mercredi et le samedi, ça me fait
L.M J.V + L mais ça me fait 5 jours pourquoi ne fait on pas, L.M J.V + L.M.J ?
je crois que je me compliques la vie là !! mais cela toujours était flou tout ça
tu as les j ouvrables qui sont les j acquis à poser du lundi au samedi. Pour toi il te reste 7j
mais les congés sont payés que sur les j ouvrés ou dit d'accueil sur tes 7j acquis.
une a.m ou tout salarié qui a acquis 30j ouvrables, il ne sera payé que 5sem de 5j (du L au V) = 25j payés SUR 30j acquis.
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que me doit elle pour une fin de contrat.... » 12-04-2012 15:17:31
il te reste 7j ouvrables soit L.M.M.J.V.S + L eh oui pour être en congé tu ne dois avoir aucun enfant. Logique!
en indemnité tu percevras L.M. J.V +L = 5j*8h*tarif= montant de ton indemnité de cp
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que me doit elle pour une fin de contrat.... » 12-04-2012 15:06:10
pas d'indemnité de rupture car moins d'un an de contrat.
tes 7j sont perdus en temps si tu as d'autres employeurs. tu te les fais payer comme te l'as indiqué chris.
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que me doit elle pour une fin de contrat.... » 12-04-2012 14:57:59
ok chris84, j'avais oublié qu'il fallait aller jusqu'à la date de fin de la période de ref POUR LES 2j sup.
Désolé mina33.
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que me doit elle pour une fin de contrat.... » 12-04-2012 14:41:35
tu ne m'as pas dit si tes sem prises avaient été déduites de ton salaire au moment de la prise.
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que me doit elle pour une fin de contrat.... » 12-04-2012 14:30:45
les congés pris ont -ils été déduis au moment de la prise?
As-tu des enfants de moins de 15ans au 30avril12.
Tu travailles sur combien de j et quels sont tes j?
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 12-04-2012 14:04:10
sur la paye de juin, ils vont etre ravis!!!! mais bon, tant mieux pour moi
je vais me faire un petit tableau explicatif pour les prochaines fois et je pourrais transmettre à mes collègues!!
TOUT à fait, mais prépare déjà les parents.
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete et cp » 12-04-2012 14:02:16
A lajollykarine,
pour les congés sup, on ajoute 2j sup/enf de moins de 15ans au 30avril de l'année de ref des congés et dans la imite de ne pas dépasser 30j de congés/an.
si le contrat s'arrête avt le 30 AVRIL on ne peut pas les prendre en compte.
