Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

j'ai fait une recherche sur le forum et pas trouvé.

Je souhaite mettre dans mon nouveau contrat de travail, une clause qui informe les parents que le stationnement dans ma cour est interdit.

Ai je le droit ?

En effet, les parents ont pris l'habitude de se garer dans la cour (pour s'éviter 5 m à pied) ce qui pose parfois des soucis à mon mari pour rentrer ou sortir (une seule entrée qui fait un peu "couloir").
De plus, nous avons refait l'entrée donc pas envie de voir encore le sol creusé par le passage des roues et surtout, les enfants sont là (les miens ou ceux des autres)

Je précise qu'il y a de la place dans la rue pour se garer

merci

j'appelle au secours pour un calcul régul qui met les 2 parties en désaccord

moi, je trouve un résultat mais à priori, je suis la seule à trouver ainsi

mois concernés : octobre 2010
Salaire mensualisé base 169 H par mois, 18 jours mensualisés
taux horaire 2.70
salaire mensuel brut : 589,22
salaire mensuel net : 456

faire le calcul régul pour la période allant du 12 inclus au 31 octobre 2O10

Il y a d'abord le calcul au réel (là, tout le monde est ok)
ce qui donne au réel 14 jours travaillés pour 128 h soit 345.60 euros net

Ensuite, il y a le calcul de ce qui a été versé et payé par rapport à la mensualisation

Pour moi, j'ai travaillé 21 jours en comptant à partir du calendrier du lundi au vendredi (octobre 2010).
La mensualisation est de 18 h pour 169 h.
Du 12 au 31 octobre, 14 jours sont travaillés sur les 21 (cités au dessus), réel.
Donc je fais le rapport avec la mensualisation qui est de 18 j :
(18x14)/21 = 12 jours
Ces 12 jours correspondent pour moi à la mensualisation des jours travaillés sur 18.

La maman prend 14 jours réel travaillés  (ok) mais les aussi garde dans son calcul de ce qui a été payé mensualisé.

Et là , je dis non !!

La maman est sure d'elle car l'urssaf lui dit que c'est ça
oui c'est ça dans la méthode de calcul

moi je conteste le 14 jours que je remplace par 12 dans ce qui m'a été versé au titre de la mensualisation pour la période du 12 au 31 octobre 2010

quel est le calcul ?

bonjour

Nous sommes en désaccord sur la régul

Elle m'a été payée et celle ci n'apparait pas sur le bulletin de salaire

ET

ce mois ci, les parents me disent avoir trop donné

Je ne suis pas d'accord avec leurs calculs (eux ne sont pas d'accord avec mon calcul)

Dans le cas où j'aurais trop perçu, dois je les rendre ?

si oui, puis je demander à les rembourser quand j'aurais perçu mes congés exceptionnels (par enfants en charge) que je n'ai pas encore eu.

ET si *** , puis je demander des indemnité de retard ? (je plaisante...)

merci

bonjour

Je n'ai pas trouvé sur le forum la réponse, trop vaste le forum lol

J'ai été embauchée en octobre 2009
Une régul a été faite en octobre 2010, pas de souci

J'ai un avenant signé qui entre en vigueur au 1er février 2011 avec une baisse du temps d'accueil de l'enfant hebdomadaire (- 4 h)

Mon idée est de faire une régul d'octobre 2010 jusqu'au 31 janvier 2011

et donc de prendre comme nouvelle date anniversaire du contrat le 1er février pour les futures régules ?

dans la négative, on ferra comment la régularisation ?

merci par avance