Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Chris,

désolée de répondre si tard, mais pas eu le temps avant. Alors oui, j' ai un enfant de - de 15 ans.

Je récapitule donc: A) Le paiement des cp.

Pour la période du 31 Aout 2016 au 3 juin 2017
31 semaines et 3 jours alors
31,6 sem/4*2,5j = 19,75 arrondis à 20j ouvrables acquis

Donc à payer par le pe début juin 2017
   - 20 jours de congés en plus du salaire de mai 2017
   

Pour la période du 6 juin 2017 au 7 juillet 2017
on compte au 1er juin donc 5 semaines et 2 jours
5,4 sem/4*2,5= 3,375 arrondis à 4j ouvrables acquis

Donc à payer par le pe début juillet 2017
   - 4 j + 2 j (enfant - de 15 ans) + le salaire de juin 2017

B) la prise des conges

Sur ces 26 jours j' enlève les congés que j' ai pris/ou à prendre
     
   - 1 j (31 octobre 2016)
   - 5 j (26 au 30 décembre 2016) Dois je rajouter le 31/12 ? mais          je ne travaille pas le samedi

   - 5 j (du 10 au 14 avril 2017)

   - 1 jour 26 mai 2017 (pont)( hors vacances scolaire)

donc 26j - 12 = 14 j à prendre

Je préfèrerai que le pe arrête le contrat au 7 juillet 2017

je rajouterai donc ces 14 jours de cp non pris, ce qui nous amènerai au 26 juillet 2017 inclus

je rajoute les 15 jours de préavis ce qui nous amènerai au 12 aout 2017

Je demanderai au pe de me faire deux chèques pour juillet et aôut comme ca le préavis, les cp sont payés.

Mais par contre je ne fais pas payé la mensualisation de juillet aout en plus ? car meme si le contrat va jusqu' au 2/09/17 l' enfant ne sera plus là, je ne peux donc pas faire payer le pe alors que l' enfant n' est pas là ?

J' avais mis sur 12 mois car une collègue m' avait dit que comme ca le préavis + les congés non pris ferait ces 2 mois de salaire en plus
(3e x 45 h x 36):12

C' est encore faux je parie  :-)