Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour voilà j'ai besoin de votre aide car là je ne sais plus qui croire et comment faire .
J'ai 2  nouveaux  contrat depuis septembre et les 2 parents ne me dise pas la même choses.
Je vous explique j'ai un contrat de 45heures semaines donc
45 x 2.48 x 52:12=483.60 ca c'est la mensualisation ok
donc pour un mois on multiplie part 4semaines ca fais 180heures quand je fais le total de mes heures je trouves plus comment les parents doivent faire me payé la différence car mes 2 parents employeur ne me dise pas la même choses l'un c'est renseigné a la pajemploi et l'autre ne veux pas dis qu'il dois me payé la mensualisation et les IE et  rien d'autres c'est pour ca qu'il a fait une mensualisation au début du contrat et qu'il me donneras plus si un jour je fais une heure de plus dans la journée sinon non
qui a raison merci de votre aide bonne journée

bonjour
j'ai une petite question suite a mon soucis pour ma fin de contrat qui se passe très mal et qui va finir au prud'hommes je penses car c'est vraiment mal partie
je voudrais savoir mon employeurs m'a enfin donner mon chèque du mois de mai hier matin le 17 mai  pour  le 1er noté sur mon contrat, car elle attendait mes papiers assedic soit disant et le montant du cheque correspond bien a mon bulletin de salaires de la pajemploi  normal eux on marquait se que l'employeur a declaré   sauf que ils me manque des jours comme j'ai explique sur le forum il y a 2 jours en ne veux pas me payé du 5 mai au 18 mai donc le montant n'est pas bon et au ram il ne savent pas si j'ai le droits d'encaisser mon cheque si je fait une démarches auprès des prud'hommes merci de me repondre car je n'arrive pas a avoir le syndict de ma region fermé pour cause personnel depuis plus d'un mois et d'ailleurs si vous connaissez un syndic qui peut me donner des renseignements je veux bien le numero merci a vous
bonne journée

bonjour
je vous est déjà parlé de mon soucis avec mon employeur,nous sommes le 16 juin je viens de recevoir mon cheque,mes papiers assedic, certificat de travail ,une lettre de recu pour solde de tout compte a signé mes je ne suis pas d'accord avec le montant du cheque car elle me ne veux pas me payé la periode du 5mai au 15 mai car j'ai pas justifiés mon absence  hors que c'est les parents qui ne m'ont pas apportés les enfants comment je dois faire car elle dit que je n'etais pas chez moi hors j'ai une 2eme famille qui arrive a 8h et normalement a cette periode  le ram lui avait conseillé de me mettre en vacances et le 15 mai elle est venu chez moi pour me faire signé une lettre remis en main propre contre decharge daté du 5 mai hors nous etions le 15 donc j'ai pas voulu signé
merci de me dire comment je dois faire car le syndic de ma region est fermé depuis plus d'un mois
merci d'avance pour vos reponse
  bonne journée a vous. Gwen68

bonjour j'ai des soucis avec la maman des petites que je garde pouvez vous m'aider svp
voilà elle ne respecte pas les heures donc je me suis fachée et donc elle a etait au ram pour savoir comment elle devait faire pour me licencié au ram il lui on dit qu'il fallait que je prenne mes vacances et apres mes congés m'envoyer une lettre recommandée donc tout ca c'etait le 5mai
donc ok je suis en vacances du 6 mai
le 15 mai mon employeur me telephone pour me demandé de venir chez elle pour faire la lettre de rupture et de lui apporté un modèle  il etait 19h environ je lui dit non on verras ca lundi elle persiste et viens a mon domicile vers 19h15.19h30 pour me faire signé une lettre remise en main propre contre toute decharge datée du 5 mai et me dit qu'elle a eté voir la puer et qu'elle lui a dit qu'elle n'avait pas le droit de me mettre en vacances et  de m'envoyer une lettre pour rupture de contrat et qu'il fallait faire un arrangement a la miable donc elle a fait cette lettre datée du 5 et on eté le 15 donc je n'ai pas voullu signé se faux.
le lundi 18 j'ai recu ma 1ere lettre recommandé en me disant un tas de mensonges et me marque qu'a partie de se jour mon preavis demarre pour 15jours et que de ce fait vos absences non justifiées ne seront donc pas rémunérées et que je dois lui retourné la lettre signée .j'ai donc telephoné au ram pour lui expliqué et lui dire qu'elle etait temoin d'avoir conseillé cette maman a me mettre en vacances
et me dit oui mais la puer a dit que vous n'avez pas le droits au vacances et moi je dit oui enfin on est pas d'accord pffff  a qui faire confiance quand on se lance la balle a se jour je suis en arret de maladie depuis le 18 mai au 1er juin . la puer et la personne du ram se sont mise d'accord elle me doit bien 17 jours de vacances apres avoir fait le calcule de septembre a aujourd'hui et en déduissant mes 6 jours pris a noel
aujourdh'ui j'ai recu une 2eme lettre en me marquant qu'elle m'avait donné une 1ere lettre de preavis en main suivie de la 2em en recommandé et qu'elle n'as pas de nouvelle  depuis le 5 et vu quelle est mon employeur je lui dois des devoirs 'voir contrat' et que je n'est pas respecté donc elle considere sa comme un abandon de poste de ma part et donc me licencie pour faute grave.
alors je voudrais savoir que dois je faire car au ram elle m'a dit de pas repondre a sa lettre recommandé et de pas la signé sinon cela voulé dire que j'etais d'accord avec elle et que lettre remise en main propre ne marche pas a se jour je suis completement perdu pouvez vous me donner des conseilles merci a vous bonne journée

bonjour voilà je garde  2soeurs une extra scolaire et sa soeur de 15 mois depuis le mois de septembre  tout allez bien enfin presque car les horaires n'étaient jamais respecté et le mois dernier la maman ma demande de nourrir la petite car marre d'acheter des petits pots et que la petite pouvez manger comme nous donc on fixe le prix du repas comme la grande le mercredi et les vacances sauf quand je lui es donné le montant a la fin du mois elle a fait la grimace et donc a décider de reduire les heures  donc je lui est dit de me faire un avenant que j'ai eu enfin un bout de papier qu'il fallait que je recopie et que je fasse le nécessaire et me dit que la c'est juste que pour 2 3 mois et que septembre on rechange donc elle ne m'emmener plus les filles ensemble une a 7h30 et l'autre 8h heure noté sur le contrat et que en faite j'avais la grande a 7h30 jusqu'a 8h15 heures du ramassage du bus scolaire.
Lundi pas de petite a 7h30 arrivée a 8h00 avec la plus petite je dit rien l'avenant n'est pas signé
mardi rebelotte  les 2 arrive a 8h
je dit a la maman est bien j'attends x depuis 7h30 elle me réponds de quoi vous vous plaignier vous etes payé a rien ***  pas mal non donc elle me dit puisques c'est ca je repars avec les filles est prends la grande et me laisse la petite car en faite quand elle m'apporte les filles avec une demi heure de retard elle me reprends les filles une demi heure plus tard quand elle a besoin et si un jour elle rentre a 14h viens cherché la petite et le mercredi sur mon contrat c'est marqué 12h30 elle viens me la recherchais a 18h00 et ne veux pas payer d'heures sup donc je lui es dit il faut respecté les horaires .Donc au final là elle m'a mise en vacances et m'a dit que debut juin elle m'envoyer une lettre recommandée est me licencié ma question est que comme je n'es pas signé son bout de papier et que verbalement j'etais ok si les horaires etait respecté là elle me demande de faire un avenant car elle a du voir qu'elle devait me payer sur la base de heures de contrat qui sont  le double que ses nouvelles heures comment je dois faire car le ram de ma commune est fermé aujourd'hui est hier soir elle m'a harcelée et dit que je suis GAVE sur le dos de ses enfants merci de vos réponses là je suis perdu
MERCI