Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

t inquiete je la garde precieusement.
Et comme tu dis c'est à cause de personnes comme ca que le metier d assistante maternelle est parfois mal perçu.
Mais bon souvent aussi ce sont les parents qui n'assurent pas alors ce n'est pas évident. 

beh je me contente de la licencier et c tout. la periode de preavis lui sera payer mais sans la garde et voila c bon c regler. va falloir trouver une autre ass mat et là ca se complique.

j'ai décidé de moi lui envoyer une lettre de licenciement car je ne tiens plus a y mettre ma fille et ne veux pas non plus avoir a lui payer des jours jusqu a ce qu elle decise a m envoyer une lettre avec recommander.

la lettre n etais pas tres clair et apparement elle me disait que c t moi qui la payer au black donc ca ne l interesser plus elle voulait un enfant a plein temps qu elle puisse declarer. Je lui ai fait un contrat en bon et du forme venant meme d une assoc d ass mat, je la payer par cheque et la declarer a paje emploi, elle recevait une fiche de salaire de paje emploi mais m a dit que je la payer au black. enfin cette dame n est pas bien claire donc tant pis pour moi je prend les devant.

Ma lettre lui parviendra certainement le 08 octobre maintenant donc j aimerais savoir comment je dois lui payer le solde.

La mensualisation etait partie a partir de sept 08 jusqu a aout 09. en annee complete, avec une garde les mercredis et les vacances scolaire. j'en etais arrivé a une mensualisation de

16 semaines de vacances scolaire à 49h par semaine
et 36 semaines de vacances à 10h par semaine

avec un tx horaire de 1.90€ net et de 2.38€ pour les heures majorés j'en etais arrivé à 183.69€ congés payés inclus

depuis le debut de la mensualisation elle a eu une semaine de vacances, 4 jours de garde de ma fille et avec le préavis ca fera donc 6 ou 7 jours environ. 

comment je fais pour calculer son dernier salaire. Au secours je suis perdu.

j 'a voue que francheent je ne veux plus y amener ma fille ( mais en l payant tout de meme). ca fait six mois qu elle y ai et ma fille n y est toujours pas bien. elle hurle les matins, ne parlent pas de la journee, ne mange rien au repas, et et toujours sur le canapé des que j arrive. et apparement c ca toute la journée. et au vu de plusieurs comportement de cette nounou beh ca ne m etonne pas. l autre jour je me suis faite enguirlander car ma fille ne manger rien chez elle. c'était de ma faute je devais la faire manger moi meme chez moi !!! alors que non ma fille mange tres bien toute seul. Et ce n est qu un exemple. Quand la petite arrive le matin en pleurant au lieu de la reconforter beh elle la fache. j en ai la boule au ventre de lui confier mais malheureusement je travaille et n est pas d autre choix que de lui laisser. Un jour elle m a meme appeler au taf pour me dire que le lendemain elle avait trois autres petits et vu que ***a pleurer beh elle preferais me le dire  (certainement dans l espoir que je ne lui confie pas) je sature.

mais ca me bouffe de devoir lui envoyer une lettre de rupture de contrat alors que c'est elle qui veux s'en débarasser

j'ai moi meme ete assistante maternelle et je ne comprend pas comment cette dame peux avoir son agrément

ok merci c'était ce que j'avais calculer.
Oui pour la révision du salaire.

excusez moi je me suis tromper en tapant c'est 15 semaines sur 4 mois

d'accord; merci pour ces infos

oui excusez moi bonjour (je suis préoccupez et j'en oublie la politesse)

d'accord donc même si elle prend ses vacances je ne suis pas tenu de lui rembourser le trop perçu du fait de la mensualisation, et je suis dans mes droits.

ok mais peut elle me déduire ce trop perçu de l'indemnités de licenciement et de l'indemnités compensatrices de congés payés qu'elle me doit ?