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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Confusion entre "délai de prévenance" et "préavis" » 21-06-2012 08:54:18
c'est au parent de te donner 15 jrs pour toi si tu demicissione c'est 48 heures la prévenence et le preavie sont 2 choses différente surtout dans le cas ou tu est dans les mois d'essa
relis bien ton contrat sur la page perriode essaii
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Confusion entre "délai de prévenance" et "préavis" » 20-06-2012 09:41:46
je suis dnas le meme cas que toi contrat debuté le 25 avril 2012 essai jusqu'au 25 juin 2012
je demissione aussi et tu a que 48h pas 15jrs tu lui remet une lettre de demission avec bien ecrit desus remis en main propre en double exemplaire et apres la remise de cette lettre de a 48h et c'est fini
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supp aide » 18-06-2012 10:21:22
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supp aide » 18-06-2012 09:21:24
ok merci
pour la maj je prend 25%
si j'augment pas mon taux je peu lui compter au dela 45h en heure supp
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supp aide » 18-06-2012 09:00:58
- betty448
- Réponses : 6
bonjour
je suis actuellement en contart année complet avec une maman
46h50/s du lundi au vendredi -52 semaine
j'ai decider lors de la signature du contrat de ne pas lui facturé au desus de la 45 ème heure en sur supp m'est en heures normale
est ce que je peu faire cela?
mes le souci c'est que la semaine derrnière elle m'annonce quel veut passé en année incomplet 43 s sans augmentation du taux horaire
que dois faire
merci
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 20:25:14
pour le mois de juillet j'ai poser 18 jrs donc 13 jrs payé 5 jrs sans solde c'est sa ?
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 20:21:58
Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année
précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à
charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six
jours.l'article L. 3141-9.
Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée
bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à
charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de
congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à
l'article L. 3141-3.
Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de
quinze ans au 30 avril de l'année en cours."
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 20:18:30
non c'est l'inspection du travaille qui me la confirmé je t'assure
et meme mon R A M a été surprise en les appellent
relie bien l'article 31.41-3 et le 31.41-9
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 20:08:53
mes si l'on fait un avenan pour fin juin qui debutera debut juillet elle commencera a me payé 10 % en juillet 2012 ou pas
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 20:06:41
je suis perdu je comprend pas trop
par contre j'ai bien droit a 2 jrs suppl par enfant car j'ai plus de 21 ans article 31.41-3
et l'autre article c'est le 31.41-9 pour les moin de 21 ans
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 20:00:31
non juste mon taux horaire +ie
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 19:57:44
avril on a fait au réel et mai au réel aussi a cause des pont
#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passé d'année complet a année incomplet bessoi d'aide svp » 15-06-2012 19:53:17
- betty448
- Réponses : 12
bonjour
toute est dans le titre
je suis en contrat qui a debuté en avril 2012
46h50/s sur 52 semaine année complet,et la maman m'anonce quel veu passer en année incomplet sur 43 semaine
je prend 3 semaine en juillet jaurai droit a 12.5 jrs avec se contrat(maman de 5 enafnts donc 10jrs supl et 2.5 jrs de travaillé en mai
quelqu'un pourrai m'expliquer comment faire pour les autre semaine de congé
merci
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre d'heure en fin de mois » 14-06-2012 19:16:05
lol je t'avais comprise
merci
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre d'heure en fin de mois » 14-06-2012 17:58:29
ok merci les fille c'est plus claire
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre d'heure en fin de mois » 14-06-2012 17:53:12
je compte 201h50 par mois c'est sa?
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre d'heure en fin de mois » 14-06-2012 17:50:32
oui c'est pévue les 52 semaine au contrat mois j'ai poser 3 semaine en juillet
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre d'heure en fin de mois » 14-06-2012 17:48:16
non le vendredi se n'est pas une erreur il est présent que 8h50
et du lundi au jeudi 9h50
je voudrais savoir le nombre d'heure a calculer en fin de mois
merci
#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre d'heure en fin de mois » 14-06-2012 17:42:26
- betty448
- Réponses : 15
bonjour
je suis en contart année complet
46h50/s sur 52 semaine
8h15-17h45 du lundi au jeudi
et le vendredi 8h15-16h45
je fait une mensualisation ?
est ce que quelqu'un pourrai me dire comment je calcul
merci
#40 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bessoin de votre aide svp » 13-06-2012 20:05:17
- betty448
- Réponses : 1
bonjour je suis en contrat avec une maman depuis le 20 avril 2012 adaptation
46.50/semaine sur 52 semaine les parents m'annonce aujourd'hui qu'ils voudrais descendre a 44 semaines a peu près a reconfirmer
dois je accepter ?
ou y a t'il une autre solution
et est ce que j'ai le droit d'augmenter mon tarif horairepour compenser cette perte de salaire je suis a 3€20 sachant que je lui est fait un prix lors de notre 1er entretien
si oui a combien je peu augmenter
merci j'attend vos reponse
