Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir les filles , me revoila , avec mes soucis ,j ai rdv pour ma premiere echo le 17 juillet a 8h30 la matin , c est un vendredi , j ai les enfants a garder , j ai pas eu le choix pour le rdv .
la premiere maman tout va bien elle comprends , elle s arrange .
la deuxieme en revanche m a dit qu elle ne me l emmenerai pas de toute la journée mais qu elle m enle verai un jour de cp .
j ai dit non car vu que c est de sa propre initiative, elle doit me payer quand meme .alors elle me l amenerais a 11h mais les 2 h ou je devais l avoir et que je suis au rdv elle ne me paierais pas .pas d accord non plus car il y a une loi et c est comme ca.
en fin de compte , elle m a laisser un sms pour me dire qu elle doit prendre une decision a contre coeur vous voyer ce que je veut dire....................
j ai appele un juriste qui m a dit qu ils n ont pas a marquer le motif sur la lettre de licenciement donc mon employeur a tous les droits et et moi j ai lu le code du travail et de la sante et c est marquer autrement et ca na marche pas pour nous ,
EN GROS ON A AUCUN DROIT............................

bonjour ,je me permets d ecrire car je ne trouve de réponse nulle part .
vendredi prochain , j ai rdv au gyneco pour ma premiere echo et la declaration, chez nous on ne peut pas choisir  l horaire que l on veut on prends ce qui vient et j ai rdv a 8h30 donc juste quand les enfants arrive .
y a t il une loi qui autorise les femmes enceintes a prendre des heures sans perdre de remuneration.
et si grossesse a  problemes donc plus de rdvs comment fait on merci et bonne journée.

bonjour je suis nouvelle et j ai un ptit probleme avec une maman .
je suis ass mat depuis 2002 et maman, de trois loulous et enceinte de 3 mois.
voila une maman est venue me voir le 6 avril pour un petit garcon de 3 ans scolarise que le matin .
ceci pour un cdd de 4 mois finissant au 31 juillet.
nous avons commence l adaptation le lendemain et le jour suivant , tout va bien jusque la.
nous avons signer le contrat aux environ du 15 avril et la maman a tout voulu date du 1 avril .
fin avril elle m annonce qu en fin de compte on fera un nouveau contrat d un an pour la rentree prochaine , je me suis dit super ...........elle m a dit que le mois d avril elle ne comptera que les heures réellement effectuéeset qu au 1 mai on ferait ce soi disant contrat .
mais au bout d une semaine elle revient sur sa decision ,elle m a payé que les heures effectuées et non la mensu prevue.
pour faire le contrat je decide avec les mamans et toutes ont ete d accord de mensueliser les ie car chaque mois le salaire est le meme et toutes ont dit oui sont d accord la dessus je precise.
quelque fois la maman a garde le ptit et donc absence non prevue donc payé si je resonne bien .
lundi 8 juin je recois ma lettre de licenciement car soi disant le petit n est pas bien chez moi et il en va de sa sante enfin ............
le preavis se finit le 22 juin je n ai ni mes papiers ni mon salaire bon ,pas encore trop grave mais elle va me supprimer les jours ou je n ai pas eu le petit  les fameuses absences non prevues, elle m a dit que les ie on n avait pas le droit ,je le sais mais elle etait d accord et m a meme approuvée et vu qu on etait en cdd , il a fallu que je lui signe un papier comme quoi c etait une rupture a l amiable , c est le ram qui lui a dit .
je sens que je vais perdre des sous , je stresse beaucoup et a cause de ca j ai des ennuis de santé pour ma grossesse , je ne sais plus quoi faire aidez moi , je suis fatiguée de ses parent malhonnetes et ****pas de mots grossiers..merci surtout .merci a toutes.