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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » document a fournir » 22-10-2008 16:56:28

oui donc je fournir tt les doc a la signature du contrat en piece complementaire mais pr la declaration il ne faut que le numero de secu c'est bien ça?
merci babou pr tes reposne precise et rapide!

#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » document a fournir » 22-10-2008 16:33:35

ludivine2305
Réponses : 2

coucou je vais signer uen promesse d'embauche pr un contrat a debuter pr Avril 2009 mais pr ce qui est de la declaration a l'ursaff les parents doivent s'y prendre des maintenant ou plutot 2 semaine avant l'embauche ou alors une fois le contrat signé et l'accueil debuté?
je dois leur fournir pr qu'ils puissent declarer cette embauche uniquement mon assurance, mon numero de Secu... et l'agrement?

ils peuvent passer directement par la caf pr faire leur declaration et la caf transmet a l'urssaf?

le contrat de travail peut-il etre rempli dès la promesse d'embauche sans le signer bien sur?(comme ça tt est prèt d'avance!)

#24 Le métier d’assistante maternelle » transport pr bébé!! » 22-10-2008 16:06:13

ludivine2305
Réponses : 7

coucou voilà je souhaite savoir comment faire lorsqu'on a en garde 3 bébé par exemple : un de 4 mois ,un de 8 mois et un de 6 mois,  et qu'on a qu'une poussette double??
quelle sont les autres mode de transport est ce que un ds le porte bébé c'est faisable et pas choquant?

#25 Re : Besoins de l’enfant » couche lavable » 22-10-2008 16:01:08

merci creamymagie ! tu m'eclaire pas toute petite lueur a ce sujet!

effectivement je n'y vois pas d'inconvenient car jamais ^pratiqué avec ça donc je peux pas avori d'avis categorique mais on m'a souvent dit comme les filles plus haut que c t galere!!!
alors j'ai un peu peur et peur surtt que les parents n'en fournissent pas assez pr la journée ou me demande de les laver.... je n'hesiterai pas a te mailer je crois wink

#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu quand il y a 80% et cp » 22-10-2008 15:49:41

MERCI BCP BABOU!
mais justement la convention preconise trois façon pr payer les cp en année incomplete donc concretement comment ça se calcul avec la formule...
les 10% en + chaque mois c'est hors convention non?
donc comment faire si on les calcul en une seul fois en juin ?... juin 200... combien? lol
ou si on les calcul lors de la prise de congés principal?


je m'arrache les yeux!

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail , promesse d'embauche » 22-10-2008 13:11:26

ok merci wink mais si les parents ne veulent pas que je prenne un contrat fait par moi où je peux m'en procuré un d'officiel on va dire? est obligatoire d'en avoir un officiel?

et pr ce qui est de la signature de contrat et promesse d'embauche???

#29 Re : Besoins de l’enfant » couche lavable » 22-10-2008 12:47:56

ohlala bah ça me parait dur!lol
bon bah je pense qu'en 3 mois les parents votn peut etre changer d'avis wink ou du moins ils vont tester et si leur avis est comme le votre ils arreteront peut etre. pr l'environnement c'est bien ce systeme, je ne le diabolsie pas ceci dit mais je n'ai jamais pratiqué....

#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu quand il y a 80% et cp » 22-10-2008 12:42:34

ludivine2305
Réponses : 6

bonjour,

comment se passe une mensualisation quand les parents vont travaillé a 80% voir 60% durant quelques mois puis passer a un tps plein par la suite? il y a un avenant a faire et a preciser d'avance sur le contrat de travail?

et sur une année incomplete qu'est ce qu'il y a de mieux a mettre ne palce au niveau du payement des cp en sachant que je n'aurai aps acquis de cp avec cet employeur et que le contrat debuterai en Février 2009?

quelqu'un pourrai me mettre un calcul?

#31 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail , promesse d'embauche » 22-10-2008 12:38:59

ludivine2305
Réponses : 2

bonjour

pr ce qui est de la promesse d'embauche j'ai fait un tour ds le moteur de recherhce mais ce que je ne comprend pas est la chose suivante:

-faut il demander au parents de venir signer la promesse d'embauche et ds le meme tps remplir le contrat de travail sans le signer?

- a qui demander un contrat de travail? et dans le cas où j'ai ecrit moi meme mon contrat de travail en me basant sur un contrat type proposé par la CAF puis-je proposer mon contrat d'embler ou dois-je le faire verifier d'abord par une personne de la RAM?

bref dites moi comment vous faites lors de votre premiere signature de contrat de travail et promesse d'embauche.

#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning particulier » 22-10-2008 12:21:36

merci bcp pr ces infos. Madette tu parle de congés en commun mais etant donné que la premiere année on a pas acquis de cp du coup forcement on prend les congés forcement en meme tps que les parents! non?

#33 Re : Le métier d’assistante maternelle » trop d'enfants par rapport a l'agrement » 22-10-2008 12:16:35

D'aaccord on ne se mele pas de la vie des autres mais y a t-il des controles pr ces cas là???

#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning particulier » 21-10-2008 23:14:42

ludivine2305
Réponses : 4

bonsoir, mon futur contrat me pose soucis car la maman a un planning particulier  e gros il y aura une semaine de 3 jrs d'accueikl et une semaien de 2 jrs d'accueil et ainsi de suite donc comment calculer ça? a base de 8h par jour sr année complete. puvez vous m'aider pr le calcul? merci d'avance

#35 Le métier d’assistante maternelle » trop d'enfants par rapport a l'agrement » 21-10-2008 23:09:11

ludivine2305
Réponses : 7

bonsoir alors voilà je suis indigné car j'ai reçu des parents ce soir de ma commune et on a été amené a parler de promesse d'embauche et donc d'une ass' mat' qui a laché ces parents alors que d'un commun accord ils s'etaient mutuellement choisi pr la garde de leur enfant... bref... et moi je connais cette personne elle a le droit a deux enfant et en fait elle a refusé ces parents pr choisir un tps plein et il se trouve qu'elle en avait deja deux donc ça lui fait trois! comment ça se passe qd on garde plus d'enfants que prevu a l'agrement?
je ne vais pas denoncer mais bon elle n'est pas honnete avec tout ces parents! et puis y a t-il des controle frequent ds ces cas là ou peut-on faire tt et n'importe quoi!

#36 Besoins de l’enfant » couche lavable » 21-10-2008 23:03:07

ludivine2305
Réponses : 49

bonsir, voilà les parents que j'ai rencontré ce soir fonctionneront avec couche lavable pr leur enfant qu'en pensez vous en tant qu'ass' mat'? comment ça fonctionne et comment vous procedez?

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit renseignement sur année incomplète » 21-10-2008 14:35:23

oui tu dois partir sur année incomplete car moins de 47 semaines d'accueil de l'enfant a vori avec une autre plsu pro!! wink

#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs horaire atypique suite au information régionale Nantaise » 21-10-2008 14:28:55

alors voilà ce que pratique cette organisme :

heure journée semaine de 7h30 a 20h du lundi au samedi =  2.86 net

heure journee dimanche et férié de 7H30 à 20H =  4.29 net (heure journée semaine + 50%)

heure atypique semaine du lundi au vendredi de 20H à 23h et de 4h à 7H30 = 3.57 net (heure journée semaine + 25%)

heure atypique samedi dimanche de 20H à 23H et de 4H à 7H30 = 5.35 net (heure atypique semaine + 50%)

voilà les tarif pratiqué par cette organisme que tte ass 'mat' recruté par eux doit appliqué. apres toi si tu travail en independante peut etre prendras tu moins cher

#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs horaire atypique suite au information régionale Nantaise » 21-10-2008 12:38:15

coucou
je suis passé par une association pour tout ce qui est horaire atypique en fait cette organisme travail avec hopitaux... et c'est eux qui se font un reseau d'ass' mat' et propose la liste ua parents en fait et effectivement qd la personne est venu me presenter le projet j'ai vu que les tarifs qu'ils applique sont assez elevé! je vais essayer de te les retrouevr et te les donner pr que tu te fasse une idée.

apres il y a des tranche horaire qui sont plus remunéré que d'autre, des jours plus que d'autres .... donne moi le tps de tout retrouevr et je te les mets sur ce post!

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