Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
j'ai besoin de votre aide...
- l'été dernier, j'ai pris trois semaines de CP, le 14 juillet étant dans la semaine. Mon employeur m'a expliqué qu'il fallait décompter le jour férié des CP. Vrai ou faux ?
- parce que je n'ai pris que 3 semaines, ai je droit aux 2 jours de congés pour fractionnement ?

avant Dernière question : nous sommes partis sur un contrat avec 5 semaines CP + 3 semaines d'absence des parents. La mensu a été calculée sur cette base. j'ai pris mes 5 semaines, les parents ont pris 2 semaines en plus... reste une semaine qu'ils ont l'air d'oublier... Peuvent-ils faire cela ?

Dernière question : j'essaye de toujours donner mes dates de vacances très en avance. Pour l'été avant le 1er mars, pour les autres dates, plusieurs mois en avance. Mais les parents... ils me préviennent quelques jours avant ou deux semaines avant max. impossible pour moi de m'organiser...
Doivent ils eux aussi respecter les délais de prévenance ?

Merci pour tout !!

Bonjour,
j'ai un contrat avec une famille. Nous sommes sur une année incomplète avec 8 semaines de CP par an.
Je n'avais pas fait attention jusque là, mais à chaque fois que c'est moi qui pose une semaine, elle indique cela sur ma feuille de paye. lorsque c'est elle qui pose une semaine, la semaine ne figure pas sur ma feuille de paye même si je suis payée normalement.
Elle veut poser la 7ème semaine (en principe) de CP prochainement, mais me demande de travailler quand même... ?? je lui dis que cela n'est pas possible. réponse : personne ne le saura, c'est entre nous ?? je comprends que cette semaine n'apparaitra pas sur mon bulletin de salaire. En fait pour le moment, officiellement, n'a été déclaré que 4 semaines au lieu de 6...
Je ne sais pas comment rétablir la situation ? faut il qu'elle refasse les bullerins de salaires ?
Et je souhaite avoir confirmation : on ne peut pas travailler pendant des CP ? si pendant les CP il y a un jour férié, peut on le récupérer ?

Merci mille fois !