Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Normalement il devrait y avoir inscrit 2 enfants sur ta carte (en meurthe et Moselle c'est comme çà) dont ton enfant à toi moins de 3 ans + 1 en garde.

Pour le % de travail pour la CAF, les "heures" de ton enfant ne compte pas.
C'est à dire que tu gardes ton enfant mais tu comptes 0 jours.

Il faut prendre le nombre d'agrément de la PMI.
Je donne un exemple (de la CAF en Meurthe et Moselle):
exemple :
agrément pour  3 enfants
1 enfant gardé 20 jours
1 enfant gardé   5 jours
1 enfant gardé    5 jours
Nombre total de jours  = 30 jours
Nombre de jours ouvrés du mois 20 (5 par semaine)

Nbre total de jours divisé par nbre d'enfants autorisés par l'agrément
soit 30/3enfants = 10
quotité de travail : 10/20 jours ouvré = travail à 50%
Qui permet au complémént d'activité à 50%

De plus,  il faut fournir à la CAF une déclaration sur l'honneur indiquant le nbre d'enfants gardés autorisés par l'agrément (joindre attestation d'agrément) et une attestation de chaque famille employeur indiqunat le nbre de jours ou de 1/2j de garde de l'enfant.

J'éspère avoir été clair sinon n'hésitez pas.
Joyeuses fêtes à tous.

peut-être également des cartes de noël ou de meilleurs voeux que les parents pouront envoyer à la famille.
Des décors pour le sapin avec des feuilles cartonnées et du papier brillant : des anges, des étoiles, des lampions...
Des coloriages : père noel, rois mages... à mettre près du sapin pour le père noel lors de sa venue ou à coller aux fenêtres.

Lorsque tu as établie ton contrat, il y a une rubrique planning (à respecter)
lundi de xxx h à xxxx h
mardi de xxx à xxx h
etc ...
Et si tout est bien complété pas de soucis pour toi. Si ce n'est pas fait de cette façon tu proposes de faire un avenant pour facilité l'organisation des 2 parties. Et tu en profites pour mettre les points sur les i.
Si un jour est prévu dans le contrat et que l'enfant ne vient pas tu es payé (sauf repas et IE)

Je cite:"la maman a des jours de repos ça soit pour récuperer les heures en trop" => pas du tout ! erreur ! Toi tu es présente et ce n'est pas de ton fait que tu n'as pas l'enfant.

Lors de la mensu il faut prévoir ses heures de repos d'autant plus si c'est programmé.
Bon courage à toi.

Essai la dinette. Les enfants aiment à n'importe quel âge.
Si ce sont des filles tu peux jouer à la poupée.
La superpositon de cubes en bois par exemple.
Ils aiment également découvrir des livres avec des pages très épaissent.

Attention à la pâte à modeler qu'ils ne la mange pas. Il existe de la pâte à modeler pour enfant de 12 mois "comestible".

Bravo Isabelle. A croire que tu n'es jamais passée par là.
C'est idem pour le privé, le public ou les Ass mat.
Les indemnités de congé mat. sont payés par la sécurité sociale et non par l'employeur.

Pour les ass mat. n'y a t-il pas de jours prévus en cas de maladie de l'enfant comme dans le privé? (3 jours je crois)

Est-ce un congé parental à temps plein ou partiel ?
Si à temps partiel elle ne démissionnerait pas vis-à-vis de certains enfants et suivant l'agrément obtenu.
De plus, je suis étonnée qu'il faille démissionner puisque c'est une intérruption temporaire de travail. (3 fois renouvelable d'1 an).

Bonjour,

Je cherche des idées de bricolages et je trouve de très belles réalisations sur ce forum.
Le résultat est très réussi, j'aime beaucoup.
Si c'est encore possible, j'aimerai moi aussi ta fiche explicative.
Merci d'avance.