Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, voilà à midi, j'ai reçu le petit courrier des prud'hommes, pour convoquation audience le 17 octobre. Je vais croiser les doigts. J'ai un peu la trouille quand même. Mais bon il fallait  le faire. Je vous tiens au courant pour la suite.......

bonjour, voilà hier j'ai reçu un courrier de la paje (service fraude et agrément), je les avais prévenu que Mme XX avait eu ses aides pendant 3 mois et qu'elle ne m'avait pas réglé. Ils me demandent de leur envoyé le double contrat et tous papiers en ma possession, ainsi que le courrier que j'ai fait au prud'hommes. Ce qui est génant dans l'histoire c'est que je n'ai pas eu mes salaires et qu'ils sont imposables. Je n'ai pas l'intention de me laisser faire. Ca fait quand même 1200 €, pffff..... Plus le temps passe et plus je suis en colère.....

merci les filles pour votre soutien, bein effectivement j'y avais pensé à lui faire rembourser mon timbre mais bon je me dis si je peux récuppérer mes 1200  €, je veux bien prendre en charge les 35 €? Enfin je verrais. Oui elle est solvable cette dame. J'ai aussi informé pajemploi, a qui je dois renvoyer par écrit les faits, doc prud'hommes, car cette maman a repris une nounou vu que je ne voulais plus prendre la petite tant que je n'avais pas vu la couleur de mes salaires.......

hou la la, perso je n'ai pas d'interdictions comme ça par chez moi. Ou bien je ne suis pas au courant..... De toutes façons je ne me déplace qu'avec les petits, je ne les laisse jamais seuls, du fait je peux faire mon ménage tranquillou... Petites courses au boulanger, au marché avec eux, ça leur fait une sortie matinale. La bronzette, bein moi je suis en appart, mais je la fais sur ma terrasse et j'entends quand ils se réveillent de la sieste. Je ne vois pas ou est le problème... Et je pense que les nounous qui ont des enfants à l'école et qui doivent faire le trajet, les parents sont bien au courant qu'il y a ce déplacement, ce doit être inscrit sur le contrat, enfin je pense......

J'ai donné ma démission en mettant les torts à l'employeur pour non paiement de salaire. De ce côté, je suis tranquille et j'ai bien écrit que j'étais dispo pour effectuer le préavis. Ha oui au fait, pourquoi avoir attendu 3 mois??? en fait la maman était en congé comme les scolaires. Donc je n'avais plus la petite depuis mi juin. Difficile de refuser la garde de la petite puisque je ne l'avais pas. Mais fin juin elle était venue me donner mon salaire de juin. Et il était sans pro............ Je sais j'aurais du réagir plus tôt et démissionner dès juillet. On ne m'y reprendra plus.....

j'avoue que je n'ai même pas posé la question. Quoi qu'il en soit ils m'ont dit de faire une demande en référé au prud'hommes, de prévenir pmi et ram, et de faire un courrier au contentieux de l'urssaf, car elle a touché la paje. De ne pas me faire représenter au prud'homme car seule moi je connaissais à fond mon dossier. Tout ça par téléphone. J'ai envoyé un sms à ma pe pour lui rappeler que j'étais ok pour le préavis comme je l'indiquais dans ma démission mais que je voulais connaitre un peu en avance mes horaires. Elle m'a répondu qu'elle me redirait ça et que pas sur que je fasse mon préavis. Je lui ai donc demandé si elle avait trouvé une autre nounou et m'a répondu que oui à coté de son boulot. Ce sera la troisième nounou en un an qu'elle arnaquera, ça me dépasse. Et quand je lui ai demandé de me licencier il y a deux mois, elle a refusé.  La pauvre gosse. En tout cas ça me servira de leçon de vouloir aider les femmes seules ou qui trouvent un emploi précaire. Une semaine sur deux je me levais à 5 h 30 et une semaine sur deux je débochais à 21 h. J'avais vraiment envie qu'elle s'en sorte. Maintenant je ne prendrais que des contrats avec des couples qui bossent en cdi.

j'avais omis, un syndicat assmat m'a tres bien informé aussi